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[蛋糕][蛋糕]物流厂普工、叉车司机[福]包工作餐[爱心]可预支生活费年龄：18-48岁工作内容：做汽车零部件装箱、开牵引车转运工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00左右[烟花]员工工资：普工：20-21（基础工资1叉车（持证）：[红包]23-24元/小时[太阳]吃住：提供住宿，包一餐工作餐+餐补[太阳]体检：面试地点：龙泉驿区龙工南路（龙腾工业区附近）。

青白江力展物流 后天天日结 不体检 年前可结清 年纪：18~60岁 日结，可以长期做 装卸20元/小时 200左右一天 分拣 19元/小时 190左右一天 T20 18元/小时 180左右一天 中班：15：00-03:00 面试时间：下午1点30直接来入职 上班 吃饭食堂自费 10-13一餐 附近有旅馆2人一间一人10多块 床上用品都有 1公里左右 地址：青白江远洋物流园

学历不要求，会识字，会认识卷尺就可以，要求踏实负责细心的人，主要是加工门窗，组装门窗，压孔打包工作。

龙泉新能源厂+寒假工专场 工资：17+（2元餐补）209一天、包住+提供吃 年龄：18-40岁 工作要求：站班穿连体服+） 岗位：搬电池，组装电池，撕膜，等随机分配 上班时间：8.30-8.30两班倒 工期：2月底过年期间正常排班 PS: 地址：龙泉驿区

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【涂膜、基膜生产岗位】 涂膜，首检，分切，全检，复检，包装，质检员，辅助工 【岗位要求】 时间：两班倒 学历：初中以上学历 年龄：40岁以下，身体健康，男女不限 经历：要能吃苦，适应倒班，最好有上过夜班经验 【车间要求】 恒温净化车间，需要穿分体式尘服 【福利待遇】 工资6000–8000，月休四天，节假日福利 【吃住】 距离公司远可以提供四人间住宿（宿舍有Wi-Fi，空调，洗衣机，独立卫生间） 有食堂刷饭卡，上班餐补每天12元 工作时间:面议

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成都小厂内部招聘，老板直接面试，工资28一小时/280元一天，包吃住，买社保，免费入职，手上活轻松，坐着上班，招普工，人少管理轻松。，请看准年龄。暑假工不要联系。 【招聘要求】：18-48岁（超龄勿联系哦），男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求。 ，上六天休一天。 【工作内容】：质检，组装，打包。 【工作薪资】：保底每月6700+，每月10号发工资 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 【工作地址】：成都郫都区 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

纯开叉车耍耍活不体检 平叉电叉直发21/小时 20-48岁，有叉车证 月工资6000—6500，提供吃住 地点：龙泉经开区。

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四川省劳务开发协会与央企合作开展高技能人才培养项目，聚焦焊接工种。 要求：年龄30周岁以下，高中及以上学历，男女不限，身体健康，犯罪记录。录用后为央企或国企正式员工，月薪约12000—18000元，享受五险一金。 培训安排：先在成都浦江基地进行约3个月培训，期间免住宿费、理论及实操培训，每日发放30元生活补助，其他。浦江培训结束后，进入央企培训2个月，培训期间即缴纳社保，每日发放150—180元基本工资，并组织参加特种作业考证。取证后，与央企签订正式劳动合同，享受五险一金，月薪12000—18000元。本项目属定向培训、定向就业，入职即为国企/央企正式员工。技能改变命运，选择成就未来…… 就业单位：国有企业/企业 工作地点：沿海地区 咨询电话：孙先生

工厂直招 装配电工 8小时单休 入职交社保 包吃住

龙泉一汽普工+叉车+高工时+社保 叉车及普工均可，年龄放宽到48岁以内。 包工作餐 可预支生活费 订单饱和工时高 根据岗位增加激励奖金 大量要人 年龄：构内厂区18-40岁，大众厂区18-48岁 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资： 1）普工：20-21元/小时（工资构成为基本18+全勤1+技能0+激励金1-2） 2）叉车：23-24元/小时（工资构成为基本18+全勤1+技能3+激励金1-2） 吃住：提供住宿6-8人间，包一餐工作餐 体检：常规体检 面试地点：龙泉驿区龙工南路 特别提醒： 1.叉车工需要叉车证（面试要试车），普工不需要经验 2.下半年订单足工时高，月均260-300小时以上

我公司是生产集装箱，需要招聘二保焊工 1、需要焊工证 2、能看懂简单的图纸 3、需要下料组装 4、年龄限制55岁以下

岗位名称：一汽新悦小时工、叉车工； 岗位要求：1.年龄在1848岁之间；2.需要持有叉车证；3.工作内容包含汽车零部件装箱、转运； 薪资待遇：薪资2324元/小时，月综合收入为45006000元，包一餐工作餐，提供住宿。供应商政策包括打卡奖励和小时工模式的不同结算方式。

‌岗位职责‌ 1.‌产品研发‌： 主导咖啡豆烘焙曲线、萃取工艺的创新研发，优化现有产品线风味； 开发季节性特调咖啡及植物基饮品，满足市场趋势需求。 2.‌技术攻坚‌： 解决烘焙/萃取过程中的技术难题（如酸度控制、醇厚度提升）； 建立标准化品控流程，确保产品稳定性与商业化落地。 3.‌行业洞察‌： 跟踪全球咖啡豆产区动态及竞品技术，输出研发策略报告。 ‌任职要求: 1.5年以上咖啡研发经验，SCA认证烘焙师/金杯萃取师优先； 2.精通烘焙机、萃取设备操作，能独立设计实验方案； 3.有连锁品牌或精品咖啡实验室经验者加分。 4.对风味有极致追求，具备专业杯测能力； 5.数据敏感，能通过量化分析优化工艺参数。