任职要求： 1)专科及以上学历，计算机、师范类相关专业优先（优秀往届专科理科生亦可考虑）； 2)熟悉大颗粒积木、9686、wedo、scratch等基础课程内容，掌握Arduino、python、C++等编程语言者优先； 3)普通话标准，具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑思维清晰； 4)具备较强亲和力，热爱教育行业，拥有教育热情与责任感。 工作内容 1.根据讲师执行标准及教研体系要求，完成课程讲授并组织课堂教学全流程； 2.全面掌握班级学员学习动态，及时沟通反馈，对情绪波动学生进行有效引导与心理疏导； 3.定期开展家长回访，撰写并整理学员学习进展报告； 4.在保障教学质量基础上，配合顾问完成新生招生、课程续费工作；协同市场推进口碑建设及课程拓展类项目； 5.做好课前准备工作，包括教具整理、设备充电、教案准备、PPT内容熟悉等。

【一、岗位职责】不是纯文职： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、牵头开展教学检查工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门高效解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类等相关专业背景； 2、具有一年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】； （1）入职即统一办理五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享有带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享受带薪年休假）； （4）享受生日派对及精美生日礼品； （6）享受年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

给学员上课包来回

带班老师要求有教师资格证、普通话证

招工

【任职要求】 1、热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家； 2、1年以上课程售后团队相关经验，1年以上服务管理经验，能承担新员工入职培训，指导班主任老师掌握学科专业的相关售后服务经验； 3、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性； 4、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。班主任服务负责人（学历方向） 5、管理半径过在5人及以上的团队，具体的综合管理能力 【岗位职责】 1、负责学服成考、业务板块。后端核心：双核驱动，学服与自营同步攀升。以投退为兜底，带动学服工作不断升级。 2、不断健全内部业务体系、培训体系、文化体系、数控体系，从体系到架构，带动整个部门向前发展 【公司福利】 1、入职员工有专业培训师带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、员工可内部免费或者优惠等学习的福利，边工作边学习，使自己的文化背景越来越优秀； 10、内部学习讲座（内部高薪聘请各行专家讲授不同学习课程，丰富自己的学识）； 11、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。 上班时间：10:30~19:30

1.协助主班教师完成托育班日常教学工作，包括教案辅助、教具整理与准备等。 2.照顾幼儿日常生活，如帮助进餐、午休管理、如厕指导等，确保幼儿在园期间的安全与舒适。 3.配合主班维护班级纪律，营造积极有序的班级环境，协助培养幼儿良好的日常行为规范。 4.负责教室及幼儿活动区域的清洁与消毒工作，保持环境卫生达标。 5.与家长保持有效沟通，及时汇报幼儿在园表现，回应家长关心的问题与需求。

岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，拓展潜在学员资源 2.提供专业化的教育咨询服务，协助学员匹配适合的课程方案 3.负责学员报名全流程管理，保障收银及财务操作的准确执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学员及其家长进行高效互动 2.可独立开展招生及财务相关工作，工作细致、责任心强 3.具有良好的团队协作精神，积极配合团队达成工作目标

教师 大专及以上学历，有3年工作经验者优先。白天休息，18点至24点工作 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:托克逊县第一小学旁边 联系电话：

收集学员个人资料，指导学员完成网课学习，管理学员线下培训期间一切事务。

地质力学研究员 本科及以上学历，地质学、地质工程专业，能熟练使用专业软件，服从工作安排，接受出差。 薪资福利:3500 - 5000元/月，缴纳五险 招工人数:1人

司机 初中及以上学历，持有C1及以上驾照，具有两年以上驾龄，具有较强的沟通能力，服从工作安排。 薪资福利:6000 - 8000元/月，缴纳五险 招工人数:3人

☎☎☎急招押运员2名，，，白碱滩上车，工资只要人挺快，干净，利索师傅买食材押用员做饭，一天210元，满勤6300元一月。工资按时发放，不拖不欠。基本每月都是满勤，联系电话:

克拉玛依市克拉玛依区招工地力工小工

克拉玛依白碱滩寻找危货司机A2证夫妻驾驶及单驾人员，要求技术精湛，具备HSE证书者优先，提供良好待遇及学习机会，工作轻松不累，提供住宿且配备空调，适合新疆克拉玛依地区的人才。

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

PLC教师招聘启事 因我校职业技能培训业务拓展需要，现面向社会公开招聘PLC专业教师，诚邀行业精英与教育人才加盟，携手培育工业自动化领域技能人才！ 一、岗位职责 1. 承担PLC相关课程教学工作，涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容，制定教学计划、编写教案与课件。 2. 指导学员实操训练，搭建实训项目场景，解决学员学习过程中的技术问题，提升学员动手能力与岗位适配度。 3. 参与课程体系研发与升级，结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求，优化教学内容与实训方案。 4. 负责学员学习效果评估，组织阶段测试与技能考核，撰写教学总结，持续改进教学方法。 5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 技能与经验 -熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术，精通梯形图、功能块图等编程语言。 -具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验，有企业项目调试经验者优先。 -持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。 3. 能力与素养 -具备良好的语言表达与课堂驾驭能力，善于将复杂技术知识通俗化讲解。 -工作认真负责，有耐心和责任心，热爱职业教育事业，能因材施教。 -具备团队协作精神，可配合学校完成各项教学与管理任务。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合薪资

做饭辅助孩子吃饭基本学习

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干及参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容使用指定答题模板并结合个人表达方式进行讲解与板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，容易上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续进行，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，须持有大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新，详情请尽快沟通确认。

师范类学校毕业生本科及以上学历

1、学历性别要求：本科及以上学历，具备5年及以上学生管理相关工作经验，师范类专业背景者优先；男女不限； 2、热爱教育行业，具备较高的思想政治素养与职业操守，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好，服从学校整体工作安排，具备住校条件者优先； 3、具备优秀的沟通表达、组织策划、统筹协调及应急事件处理能力，擅长文字撰写，富有亲和力，执行力突出； 4、擅长团队建设与日常管理，拥有丰富的团队领导实践经验； 5、试用期1-3个月，薪资待遇：试用期3000元（含社保），转正后5800元（含社保）； 6、工作地点：乌鲁木齐城市科技技工学校，仅接受工作地点匹配者投递简历； 7 有意向者请将简历发送至指定邮箱即可

一、【任职要求】 1.大专及以上学历 2.年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿 3.不限工作经验，提供带薪岗前培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与交流； 2、收发学员资料，安排课程通知，组织教学反馈调研； 3、开展授课后回访，跟进老学员学习进展； 4、协调教师排课时间，统筹教室使用，处理学生名单、登记表发放回收，受理并审核缓考申请等事务； 5、配合办理学员毕业相关手续； 6、承担转介绍学员的咨询解答工作； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正后底薪4000元起，另计提成与绩效奖金，综合收入可达6000+元/月； 每三个月进行一次评级调薪，底薪阶梯式增长（4000/4500/.../6000） 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午休） 每周单休，周末轮休制 法定节假日按规定正常休假 五、【员工福利】 社保保障：正式入职即办理五险 工龄补贴：满一年工龄，每月增发100元工龄奖 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 婚庆礼金：发放600至2000元不等 带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 六、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 以上信息真实有效，欢迎实地了解或进一步沟通确认

一.工作内容：负责学员日常管理、课程安排协调及学习答疑辅导。要求具备良好沟通能力，富有责任心，了解公考动态，能够高效完成教学辅助工作。 二.任务要求： 1.学历专科及以上 2.普通话标准，二级甲等及以上水平，具备亲和力 3.具备较强应变能力与语言表达能力 4.热爱教育事业，有高度的责任意识 5.抗压能力强，作风踏实，工作细致认真 三.薪资待遇：保底+提成，五险一金，定期组织团队建设活动。 工作时间：每周工作六天，休息一天，上班时间弹性安排。

岗位职责: 1.负责学校或教育单位日常教学事务的统筹与执行； 2.策划并落实各项教学安排，保障教学过程有序高效； 3.参与招生咨询及学生辅导，提供专业的学业规划建议； 4.协助搭建师生之间的沟通桥梁，促进教学协作顺畅； 5.解决教务运行中的各类事务，为师生提供及时支持。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识； 2.能够有条不紊地推进教务工作的组织与实施； 3.热爱教育事业，胜任教务管理相关职责； 4.工作细致认真，富有责任感与耐心； 5.具备处理教务事务的能力，能为师生提供有效专业协助。

岗位职责: 1.负责日常教学事务的协调与管理，保障各项教学工作有序开展； 2.搭建学生及家长沟通桥梁，及时掌握学习需求，给予专业指导支持； 3.协助制定并落实教学方案，持续优化教学实施过程与效果； 4.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与多元背景人员顺畅交流； 2.工作踏实认真，具备较强的责任意识和应对压力的能力； 3.热衷于教育事业，对教务运营有积极投入的态度； 4.富有协作精神，能高效融入高强度、快节奏的工作氛围。

需要有耐心，爱心。！带班老师必须要有幼儿教师资格证。和普通话证。如果应聘保育老师吃苦耐劳，踏实肯干就可以。

给学生进行历史课授课，提高历史成绩