电影院招小时工，男女不限，4名，1小时15元，联系电话：。刘经理

招聘兼职人员一名，要求为人实在。

克拉玛依分公司招聘市场网格员。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括市场拓展及宽带、电话卡业务营销，以及所负责网格区域内用户全流程服务。任职资格要求大专及以上学历，专业不限。有意者请通过邮箱投递简历。

招聘钟点工，人数不限，长期招聘。薪资面议。

招聘送药标本员，享受节日福利。薪资为2700元/月。岗位职责包括：负责送药标本的收集、整理与送检工作；准确记录送药标本信息，确保数据无误；协助处理送药标本相关的突发问题。任职要求：医学相关专业；熟悉标本处理流程，具备基本医学知识；工作认真负责，有良好的沟通协作能力；有医院标本处理经验者优先。

招聘年龄要求24至55岁，每天工作2小时。薪资3000元以上，五险齐全。待业或兼职人员均可应聘，兼顾家庭与工作。

招夜间临时工工作内容：模型洗护清洁消杀任职要求：细心踏实，有力气不怕脏，年龄不限男女均可身体健康；有相关工作经验优先活主要集中，可熬夜，来单需随叫随到，白天基本没活薪资：按单计费，一单一结，上手后工作不繁琐联系电话：

招聘收费员（劳务派遣）。薪资为4000元以上/月。要求中专及以上学历，专业不限。熟练操作Excel、Word等办公软件，工作经验不限，有收费或财务工作经验者优先。热爱工作，沟通能力强，具备较强的责任心和良好的职业道德，身体健康，遵守国家法律和职业道德，有较强的服务意识和责任意识，具有良好的团队合作精神和抗压能力，遵守企业各项规章制度。

招聘收费员岗位，为劳务派遣性质。薪资范围为4000至5000。要求中专及以上学历，专业不限。需熟练操作Excel、Word等办公软件，工作经验不限，但有收费或财务工作经验者优先。应聘者应热爱工作，沟通能力强，具备较强的责任心和良好的职业道德，身体健康，遵守国家法律和职业道德，有较强的服务意识和责任意识，具有良好的团队合作精神和抗压能力，遵守企业各项规章制度。

招聘兼职人员，人数不限。按劳计酬，无需到岗坐班。工作地址位于步行街钟楼。

急招温室大棚生产人员3O名，生产地址在新疆克拉玛依，主要生产蓝莓，面积200余亩采用基质盆栽，工资每月500O一7000，公司负责食宿，年满一年，每月15号开工资，年龄要求不超60周岁，男女不限有工作险，年满一年工作认真负责业绩突岀如续签工作合同者工资上涨10%，有种植特长的人员另议. ，联系电

新疆克拉玛依光伏工地招小工，一天270管吃住，活期一个月

广陆公司招聘岗位:招保洁员4人工作地点:克拉玛依市乌尔禾区薪资待遇:3000-5000元/月，交五险一金，包食宿。要求:60周岁以下；初中及以上学历；身体健康，沟通能力强，工作认真细致，具备较强的责任心，具有团队合作精神；遵纪守法，品行端正，无不良社会记录。联系人：赵先生：

因工作量的变动！在来30个小工！工作地点在克拉玛依！年龄不要超过55周岁！随时出发！上班！详情大家都

招聘电梯维修工2名，，年龄45岁以下，有相关电梯安装维修工作经验，持电梯修理T证者优先。身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。薪资面议。

感兴趣直接点击沟通或者投递简历。具体聊一聊再决定做不做 全职收入8000-9000一个月 兼职日结一个小时30-50块钱一天一结 工作地址可以根据你所在的附近就近上班 时间自由，工资稳定 不会可安排老员工带基本上半天就会！非常简单

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

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招聘兼职人员，工作地点在步行街钟楼。按劳计酬，无需到岗坐班。招聘人数：数名。

【岗位职责】 1.根据公司招投标需求，参与技术方案的撰写与编制工作； 2.负责项目现场的技术调试，完成IT系统的部署与搭建，涵盖服务器、网络设备、操作系统、数据库及应用软件等相关组件。 3.参与新项目的技术支持工作，与团队成员高效协作，保障项目按计划顺利推进。 【任职要求】 1.学历背景：计算机科学或相关专业专科及以上学历。 2.技能要求：熟练掌握Windows/Linux操作系统的管理，具备网络基础知识（如TCP/IP、DNS、DHCP等）的理解与应用能力。 3.证书要求：持有CCNA、Linux认证等相关专业资质者优先录用。 4.经验要求：欢迎应届生投递，有5年以内IT技术支持或相关领域工作经验者均可。 5.性格特质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及问题解决能力，能适应一定程度的工作压力。 6.要求踏实勤奋，具备较强的学习意愿和进取心。 【福利待遇】 1.薪资待遇：年薪5万至10万元，具体薪酬结合个人经验与能力面议确定。 2.奖金激励：设有年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等多项激励机制。 3.福利保障：依法缴纳五险一金，提供补充商业保险及节日福利等。 4.培训发展：定期组织专业技能培训、内部知识分享及外部行业研讨会，助力员工职业发展。 5.工作环境：配备舒适、开放的办公空间，营造积极向上的工作氛围。

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