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岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，拟定招聘方案，提升招聘效率与到岗及时率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻人才、深挖潜在候选人，高效开展人才筛选工作（涵盖教师类、顾问类、运营类等方向）； 3、依据公司年度人力规划，推进各阶段、季度及年度招聘任务实施，落实人员变动后的补录招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展候选人寻访与行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 5、按月度、季度、年度节点汇总招聘数据，形成统计分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头招聘流程者优先； 2、掌握招聘全流程操作及各类渠道运作模式，熟练运用资源挖掘方法与技巧； 3、对招聘工作有热情，具备较强的责任意识，擅长人际洞察、沟通协作，学习能力强，抗压性好，能适应快速变化的工作节奏； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先考虑。

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岗位名称：A2驾驶员（开17.5厢车）；其他岗位（涉及高栏车驾驶）。 岗位要求：1.年龄要求：40岁以内；2.学历要求：高中/中专/职高学历，持有毕业证；3.驾驶经验：具有全国线路驾驶经验，双驾路线经验，能驾驶不同类型的车辆。 薪资待遇：月薪范围在10,00012,000元，具体面议。提供吃住，五险一金及有空调设施的宿舍。

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