招聘，面试，缴费五险，点名

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决人事相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习与提升。

1、完成领导交付的任务，核算社保以及工资。 2、工作认真踏实

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

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【红杉江山九里售楼部招聘信息】 1⃣【水吧客服】：3名 要求:身高170cm以上，体重55公斤，年龄28岁以下，国语水平好、有较强的沟通能力，形象气质佳，责任心强，服务意识强，有相关服务行业从业经验优先录取； 薪资福利：月薪4千到5千元，享法定节假日过节费、月休4天； 2⃣【秩序礼兵】：3名 任职要求：售楼部招聘秩序礼兵4名‍⚖ 要求:净身高180cm以上，年龄28岁以下；男性，国语水平好、退伍军人及相关礼兵行业优先录取。月薪4千到5千元/月,享法定节假日过节费、月休4天 ； 3⃣【物业保洁员】 6名 要求：年龄40岁以下，国语水平良好、工作态度认真、责任心强、注重卫生细节与服务质量；薪资：2500+元，月休四天； 联系方式: 夏女士 工作地点：喀什市深喀大道红杉·江山九里营销中心

服务员 薪资福利:工作环境好，有工作餐，有宿舍，工资面议 本招聘有效期截止2026年1月21日 工作地址:巴楚店、西二路店、玥江桂庭店

仓库管理 薪资福利:工作环境好，有工作餐，有宿舍，工资面议 本招聘有效期截止2026年1月21日 工作地址:巴楚店、西二路店、玥江桂庭店

烘焙/裱花学徒 薪资福利:工作环境好，有工作餐，有宿舍，工资面议 本招聘有效期截止2026年1月21日 工作地址:巴楚店、西二路店、玥江桂庭店

店长助理 薪资福利:工作环境好，有工作餐，有宿舍，工资面议 本招聘有效期截止2026年1月21日 工作地址:巴楚店、西二路店、玥江桂庭店

保安公司诚招以下岗位： 1、行政人事专员2名 待遇4-5K 2、项目后勤 2-3名 待遇4-5K 3、保安线条区域经理1名 待遇7-9K 4、保洁/绿化线条经理1名 待遇7-9K 5、项目区域总监1-2名 10-15K 薪资及其他待遇：年终绩效奖励、交通补助，免费培训，定期团建 岗位要求： 1.2项 28以内，性格活泼开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，综合性素质较高，抗压能力强，物业或保安行业从业经验者优先 3.4.5项35岁以内，身高1.75以上，退伍军人有限，行业内工作经验5年以上，必须自有车辆，抗压能力强，能吃苦，有较强的团队意识，无犯罪记录 坐标：南岸区 详情咨询电话：

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.拓展和维护招聘渠道，确保人才来源多样化。 3.处理员工入职、转正、调动及离职手续。 4.促进良好的员工关系，组织员工活动。 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.熟练掌握办公软件的使用。 5.对招聘流程有清晰的理解，能够高效地完成招聘任务。

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人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

招一级消防工程师

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岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

招一级消防工程师

新疆招风电安装

岗位职责： 1.负责光伏电站日常运行维护，检修工作； 2.协助制定和完善电站维护方案和计划； 3.协助制定和完善运维规程.操作票及各项应急预案； 4.按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项 数据报表； 5.按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告； 6.协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判 定和处理，无法现场处理汇报上一级处理； 7.协助公司进行电站检测和评估 岗位要求：三证齐全，40岁以内，接受地区调动，喀什项目有清真餐

招空气源热泵维修师傅，解决空气源热泵疑难杂症，会做清单会施工

新疆招风电安装

招一级消防工程师

岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，持续改进招聘流程以提升效能； 2、负责面试工作的组织与执行，包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈； 3、搭建人才储备体系，定期更新和管理人才信息，提高招聘响应速度； 4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明，增强员工理解与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、掌握人力资源管理基础知识，有招聘相关模块的实际操作经验； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。