
临时工
1.系统监控:负责消防控制室值守,通过火灾自动报警系统等设备,实时监控消防系统运行状态,确保及时发现并处理火警、故障等信号。
2.设备操作:熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。
3.应急处置:接到火警信号后,迅速按照规程进行核实、确认,启动应急预案,及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。
4.日常巡检:按照规定路线和标准,对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查,并做好详细记录。
5.维护保养:协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作,发现设备故障或损坏,及时上报并联系维修。
6.记录管理:认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账,确保记录的准确性和完整性。
7.合规管理:严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度,确保消防控制室及消防系统的合规运行。
任职要求:
1.证书要求:必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书(中级或以上),这是上岗的硬性要求。
2.学历经验:高中及以上学历,年龄20-45周岁,身体健康,无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。
3.专业技能:熟悉各类消防系统(火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等)的原理、组成及基本操作流程。
4.能力素质:
具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。
具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。
能够适应倒班、夜班工作制度。
按摩师
招聘:
正规按摩技师,
工资对半提成,
包吃包住,
店铺环境好,
工作地址:
新疆若羌火车站附近
需要找工作的小姐妹可以电话联系;,
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临时工1-2人
吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师,要求大专或以上学历,性格开朗,细心且有耐心,沟通能力强,无教师资格证也行,有教育培训和销售工作经验的优先录取,详情垂询微电同步
临时工
配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系
厨师长月结
喀什地区喀什市高薪诚聘
工作地点:喀什地区喀什市
✅ 招聘岗位:
1. 湘菜厨师长 1 名
2. 新疆菜厨师长 1 名
要求:
- 有相关菜系多年从业经验,能独立负责厨房管理与出品质量
- 懂成本控制、人员排班与菜品创新
- 责任心强,执行力好,团队意识强
待遇:
- 高新岗位,薪资面议,待遇从优
- 具体根据个人能力和经验详谈
联系方式:
- 电话:
- 欢迎有意者来电咨询或到店面谈
喀什巴楚县巴楚县某家公司需要4名安装网线的兔爹,工资面议管吃不管住。联系电话
网线3-5人月结
巴楚县某家公司需要4名安装网线的兔爹,工资面议 管吃不管住。
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店员3-5人
小米之家招聘
英吉沙县(小米授权店)
诚聘3名精英店员!
基础保障:3500元()
额外奖金: (季度奖金约600元上下)
(以实际每个月的公司任务量完成度来额外增加销售奖金)收入无上限! 弹性时间:每周1天带薪休息,每天工作8小时,轻松平衡生活!
工作内容: 热情接待顾客,专业讲解小米全系列产品;负责商品陈列与店铺日常维护;完成销售目标,协助处理客户咨询与售后。
任职要求:
全日制大专及以上学历;热爱科技产品;沟通能力强,有服务意识,销售经验优先;形象好气质佳;能适应节假日及特殊时期(如过年过节)临时加班。
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工作地点:英吉沙县小米之家(中国联通英吉沙分公司“营业厅”旁边)
小米之家(即将装修)
别再犹豫!加入我们!在科技浪潮中开启高薪职业新征程!
网球教练,网球助教,网球培训
1-1.5万元/月
体育教练社保包住6-10人月结全职
1、男女不限,年龄28岁以下。
2、具有良好团队合作精神
3、大专或本科以上,网球专业或专项,有PTR或ITF证书优先考虑
4、1年以上网球教学工作经验
5、热爱网球事业,敢于接受挑战,认真完成公司制定的业绩目标
6、与客户沟通能力强,具有较强的
服务意识
7、网球专业应届生可培养
8、工作地点可以在福田,南山,蛇口,罗湖,宝安,龙岗,自由调配。
9、公司处于高速发展期,等着有实力的你加入!
我们能给的
1、高薪:年度综合薪资1.5-2.2W,优秀者月均薪水平3W+
2、培训:入职培训+专业培训+管理类培训+外部带薪学习培训
3、晋升:教练/顾问—代理店长—店长—合伙人
4、福利:五险、带薪假期、团建活动、日/月/年度超多奖金、豪华晚宴、免费国内外游
网球教练
1-1.5万元/月
体育教练社保包住保险3-5人月结全职
1、男女不限,年龄28岁以下。
2、具有良好团队合作精神
3、大专或本科以上,网球专业或专项,有PTR或ITF证书优先考虑
4、1年以上网球教学工作经验
5、热爱网球事业,敢于接受挑战,认真完成公司制定的业绩目标
6、与客户沟通能力强,具有较强的
服务意识
7、网球专业应届生可培养
8、工作地点可以在福田,南山,蛇口,罗湖,宝安,龙岗,自由调配。
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我们能给的
1、高薪:年度综合薪资1.5-2.2W,优秀者月均薪水平3W+
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兼职免费培训月结
【招募在校学生】假期兼职机会来啦!待遇优厚! ✨工作简介: 我们正在寻找积极、细心、有责任感的在校大学生,加入我们的假期兼职团队!这是一个短期工作机会,适合希望利用假期积累社会经验、提升实践能力的你。工作氛围轻松友好,时间灵活,让你在赚取零花钱的同时,也能锻炼自己! 工作内容: · 巡检商户; · 陌生拜访客户; · 简单数据处理或资料整理; · 其他临时交办的轻量型工作。 ✍任职要求: · 在校大学生,年龄18-22岁; · ,细心负责,沟通能力良好; · 能适应短期工作,会用智能手机; · 有团队合作精神,学习能力强。 薪资待遇: · 月薪1500-3000元(具体面议,根据实际工作情况而定); · 提供基础工作培训; · 表现优异者有机会获得推荐信或长期合作机会。 工作时间: · 假期期间(可根据个人时间适当协调); · 每周工作6天,每天工作8-10小时(具体面议)。 工作地点:新疆莎车县大陆新疆飞宝晶商贸有限公司 应聘方式: 1.直接联系: 2.请将你的基本信息(姓名、年龄、学校、可工作时间)发送至邮箱: 邮件主题请注明:“假期兼职申请+姓名” 欢迎感兴趣的小姐姐加入我们,一起度过一个充实有意义的假期! (备注:所有招聘流程均遵循平等原则,仅因工作性质特殊限定性别,敬请理解。)
新疆喀什管理岗位有相关从业经验者优先录取,要求吃苦耐劳,踏实肯干,长期工作(短期工作勿扰)
4500-4800元/月
临时工包住月结
管理岗位
有相关从业经验者优先录取,要求吃苦耐劳,踏实肯干,长期工作(短期工作勿扰)能遵守工作单位制度,执行力强
薪资福利:4500到4800元/月➕先进奖励
招工人数:若干名
可以提供住宿
工作地址:塔县帕米尔路
足疗师6-10人月结全职
人数:若干
工作地点:喀什古城旁
薪资待遇:底薪9000-12000(底薪+提成)
联系方式:(微信同号)
任职要求:
1.有足疗、按摩相关工作经验者优先,无经验者可提供培训;
2.具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心;
提供专业培训,提升技能;
工作环境舒适,团队氛围融洽;
发展理念
我们秉着合作共赢的心态,诚聘优秀的技术人才;
我们秉着技术是根本,科学的培育人才,发展绿色的养生事业
临时工包住包吃1-2人
麦盖提县第五中学招聘一名洗盆的人,工资1850,每个星期六星期天休息,满勤的话有150块的满勤奖,包吃包住,干半天,,真心想干活儿的打电话
临时工1-2人
招聘
莎车县莫个台球厅招聘一名18-25岁,需要会点国语工作简单上一休一,工资面谈 需要的打电话咨询
临时工月结
招聘:预定专员
薪资:4600元
岗位职责: 1. 实时接收并处理来自各渠道的预定信息,确保信息传递的及时性和准确性; 2. 核对预定信息的一致性,避免重复录入、错填或漏填等问题的发生; 3. 及时识别并处理无效或异常的预定订单,保障预定系统的高效运转; 4. 与相关部门保持良好沟通,协调解决预定过程中出现的问题; 5. 定期整理和汇总预定数据,为业务分析和决策提供支持; 6. 持续优化预定流程,提升工作效率和服务质量。 任职要求: 1. 中专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2. 熟练使用办公软件(如Excel、Word等),具备较强的数据处理能力; 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的问题解决能力; 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神; 5. 能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力; 6. 对预定系统或CRM系统有操作经验者优先考虑。
临时工月结
招聘:经营管理岗
薪资:面议
任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、经济学、市场营销、财务管理等相关专业优先。
2.3年以上企业经营管理、战略规划、业务运营等相关工作经验。
3.具备较强的商务谈能力与资源整合能力。
4.熟悉所在行业(新能源)的市场动态、商业模式和运营规律。
岗位职责:
1.制定经营计划,负责市场调研与业务拓展。
2.对接政府、企业合作,跟进项目落地与运营数据统计。
3.日常经营监控,每日、每周跟踪核心经营指标,确保业务按计划推进;对接各部门,收集运营数据,整理成简报反馈给管理层。
4.定期经营分析,每月、每季度撰写经营分析报告,分析营收、成本、利润等指标的达成情况,对比目标与实际差异,提出改进建议,组织经营分析会议,协调各部门汇报工作,解决跨部门问题。
5.战略与计划落地,根据企业战略,分解年度经营目标至各部门,制定季度、月度执行计划,监督计划执行进度,对滞后项目进行预警,协调资源推动解决。
6.制度与流程优化,调研现有经营管理制度的执行效果,结合企业发展需求修订或新增制度。
7.团队与资源管理,组织团队例会,分配工作任务,跟踪成员工作进度,提供指导与支持,参与企业预算编制,审核各部门资源需求,确保资源分配符合经营重点。
薪资面议。
栏目概述
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