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熟练操作电脑，头脑灵活，勤快，事业心强！无不良嗜好！

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勤奋好学，国语过关，能懂政采云等操作程序

招消防操作员，文员，40岁以下

踏实肯干，熟悉办公软件

海尔售后找安装师傅，维修师傅，信息员，信息主管，自备交通工具

办公室

有工作经验，精通电脑，踏实肯干，服从指挥

莎车城南游乐场招聘售票员、工作人员和保洁，有意者可联系新疆喀什相关招聘信息。

喀什地区喀什市招建筑木工

新疆喀什市香妃园国际商场对面麦匠牛肉面店现招聘服务员及洗碗工数名。

喀什二环路火锅店招聘服务员数名 工资：2800-3200； 配菜：3500-5000， 荷王5000-7000，（） 招聘热线

莎车，麦盖提，伽师县找高压强电维修、砌墙瓦工、建筑承包，市政，道路，桥梁，绿化，大门，道闸，摄像头，各种 机械设备等项目承包落地。大小项目都有，小项 目维修居多，最好是有物损项目经验，时间宝贵，非诚勿扰。。

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成，多劳多得不封顶;

负责车辆货物过磅，统计核对磅单信息，要求能住厂

岗位职责：用键盘拯救世界，文字，语音回复用户的问题，解答用户的十万个为什么，工作轻松有趣，无销售，无业绩压力，接受无经验，欢迎小白投递，有老人带，以互动维护为主。 任职要求：18-35岁，优秀者可放宽至40岁 岗位福利：4000+提成，综合8000+，每月15号发放薪资。 工作时间：早十晚七，中午休息一个半小时，月休4天，可自行调休，不加班，法定节假日正常休。

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资透明真实，无夜班安排，不强制加班，为员工缴纳齐全社保，入职培训3天即可上岗，上岗即计薪。 【全国最大某调研业务，非销售类岗位】 【语音调研回访专员】15人 负责各项目回访任务，开展满意度问卷调查，操作简便，公司统一配备所需设备及用户名单资源。 【工作时间】9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】实际月均收入3500-4500元，新员工首月保护期享无责任底薪2510元，大月休息5天，小月休息4天，休息时间可由员工自主安排 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+年终奖金+年度激励奖金+年度团队旅游 【为积极支持地方青年就业，24岁以下新入职员工可享受额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满三个月一次性发放3000元，最长持续一年】 【晋升通道】： 初级访问员-组长-项目部长-项目经理-部门经理（管理序列发展） 初级访问员-中级访问员-高级访问员-资深访问员（专业序列成长） 双通道发展模式，专业与管理方向任选！ 【工作地点】：绵阳市涪城区临园商务大厦24楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至24楼）

岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，持续改进招聘流程以提升效能； 2、负责面试工作的组织与执行，包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈； 3、搭建人才储备体系，定期更新和管理人才信息，提高招聘响应速度； 4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明，增强员工理解与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、掌握人力资源管理基础知识，有招聘相关模块的实际操作经验； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责：负责接待工作，管理考勤，数据整理与归档 任职要求：形象良好，性格积极乐观，具备良好的审美能力

招聘【前台助理】3.5-4.5K·13薪 √形象岗√五险一金√团队年轻 1负责来访人员接待及日常行政支持工作 2大专及以上学历，身高160cm以上，普通话标准清晰 3接受无经验人员，提供系统培训，表现优异者可半年调薪 （公司地址/地铁线+一句话介绍公司行业）

踏实肯干

■酒吧前台接待和服务员 ■带薪休假4天，薪资4000-5000左右 ■包吃住 ■不会的可以培训

办公助理

销售人员配合公司客户，进行销售农资农药产品服务活动

负责公司日常事务及人员管理，接待，公司手续办理，有驾照并熟练掌握驾驶技术优先考虑

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

岗位职责: 1.负责销售相关文件的整理与更新，保障资料的准确与完整 2.协助销售团队开展市场数据整理及客户信息维护工作 3.跟进订单处理流程，确保客户各项需求及时落实 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力，能有效配合团队完成任务 2.工作认真负责，注重细节，具备良好的执行把控力 3.面对工作压力能保持稳定心态和积极的工作状态