综合类岗位信息（周四） 企业名称：四川长源律师事务所 岗位名称：律师 招聘人数：不限 薪资待遇：，律师事务所为青年律师提供案源及其他资源支撑，其他面议。 入职要求：在新疆乌鲁木齐市执业的律师，持A证年龄不限。 工作地址：乌鲁木齐市水磨沟区立井街198号丽景名都9号楼 联系方式：

岗位内容： 1.代表当事人向法院提起执行申请，递交执行申请书及相应证据资料； 2.向被执行人送达执行通知，督促其履行法定责任； 3.开展证据调查与收集、提供法律咨询与意见、协助办理强制执行手续、监督执行进展、参与执行和解谈判并保障当事人合法权益等； 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证； 2、已获得律师执业证； 3、具备独立承办案件的能力，法律基础扎实，掌握相关法律法规； 4、具有较强的分析与处理问题能力，能冷静应对各类复杂情形

团队好相处，相互学习共同进步，无应酬。薪资面议。

需持有律师从业资格证，案件资源丰富

高薪诚聘|期待优秀的你 招聘要求：25-50岁，学历不限，具备出色的学习能力；积极乐观，善于团队配合，有进取心，期望通过自身实力获得丰厚回报。 薪资福利：底薪+提成+奖金（3000-20000上不封顶），资深导师指导、定期培训及晋升机会，每周下午茶、季度团建、年度旅行，项目分红、业绩奖励与长期激励。 岗位职责：专注业务发展，协同团队推进项目，持续学习提升综合能力。 如何加入？ 办公地址：博乐市现代中心城12楼富猫法务办公室 带简历，一起迈向事业新高度！

专职律师，负责诉讼业务，独立开展工作

配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系

招聘广告部经理，宣传部副部长

1、在新疆乌鲁木齐市执业的律师，持A证年龄不限。工作地点在乌鲁木齐市。 2、律师事务所。 3、律师事务所为青年律师提供案源及其他资源支撑。 4.有意向者面谈。 联系人：卢先生 联系电话：（同微信，长期有效）

律师助理（实习律师）2名，需持有A证，工作态度认真负责，入职即签订劳动合同并缴纳社会保险，可直接挂靠实习无需排队，月薪4000-6000元 上述岗位享受生日福利、节日福利、团建及旅游等员工福利 办公地址：乌鲁木齐市沙依巴克区哈密路887号鑫丰达大厦405室

岗位名称：服务员（5名）;要求：工作经验不限，性别不限。工作地点：（无特定地点信息）。岗位职责及相关待遇描述。招聘要求： 岗位要求：1.年龄在18岁至30岁之间；2.有餐饮工作经验者优先考虑；岗位职责包括为顾客提供优质的服务，保持餐厅的整洁和卫生等。薪资待遇和福利待遇描述准确。 薪资待遇：底薪25003000元＋全勤＋绩效；福利待遇包括带薪休假4天，包吃住。

喀什地区莎车县，临时干几天活。强电、弱电、设备安装，综合布线等。

喀什托帕车头一台，随时提 喀什乌恰车头一台，求司机 阿克苏17.5米大板一组，1背4，求车头 阿克苏大板一台，随时发 求喀什 17.5米大板 和田17.5大板小轮胎 乌鲁木齐大板 石河子大板多台 莎车大板 库尔勒大板 梁山发乌鲁木齐轻体花篮多台，配货 急发阿勒泰青河县塔什肯口岸，16米侧帘，4桥。求车头。 求司机1名， 新疆乌恰油车已保养好，快桥，配挂梁山提 20年新款解放悍V 1700 新疆喀什13米侧翻配货喀什13米侧翻

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货车司机-新疆叶城县单边运输（A2驾照，月入8k-15k） 地址：新疆**自治区喀什地区叶城县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、边防证、健康证 运输货品：煤炭矿产 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养、熟悉路况、能开会倒、熟练使用手机导航、会盖雨布 招聘 招聘单车驾驶员 运输路线： 大红柳-叶城工业园单边370公里800元/趟，单边440公里1000元，两趟一趟，货源长期。 趟算周结，无押金。 月入12000-14000 要求：三年以上驾驶经验，熟悉路线会用，爱惜车辆，略懂维修。 有意者请联系

1方向为，民商，刑事，非诉助理。 2方向为案源助理，行政助理。 要求，积极认真主动。

可接受零基础！全程提供专业培训！ 薪资福利： 1、无责任底薪+补贴+提成，月综合收入7-12K 2、上午9:00-下午6:00，工作时间固定 3、缴纳社保，享受带薪岗前培训 4、享节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 岗位职责： 1、与委托人沟通交流，明确其服务需求，完成委托手续办理； 2、接待客户法律咨询，梳理案情要点并完整记录案件信息，引导预约面谈； 3、负责案件资料交接，跟进案件进展，协助推动案件处理流程。 职位要求： 1、年龄28-40岁 2、大专及以上学历，具备基本法律常识和法治思维，欢迎有志于法律服务领域发展的社会人才加入（以销售背景为佳） 3、仪表得体，性别不限，品行端正，工作认真，具备良好条理性和沟通能力

工作内容： 1.通过公司提供的资源，跟客户沟通联系，促成成交 2.维护老客户，建立良好的合作关系，跟进客户后期回款 3.提供岗前培训，老员工1带1 薪资待遇： 1.试用期一个月：底薪3800+300全勤+日奖+周奖 转正要求：工本费业绩达到一万及以上 2.转正：无责底薪3200+300全勤+开单奖+提成，提成：1万6个点，2万7个点，3万9个点，4万10个点后面以此类推（6%-18%），综合收入12000+ 3.有聚餐、下午茶等各种福利，公司文化氛围良好 工作时间： 9.30-6.30午休时间12.30-2.00月休4天调休

公司有培训团队一带一有前端律师助理经验最好 工作内容： 1、负责跟进公司提供的精准客户资源数据，客户会主动添加我们的企微，客户都是有需求的每天都能开单； 2、简单说就是让客户把案子委托我们处理，帮助个人债务纠纷群体通过法律诉讼手段追回欠款；不是催收跟催收无关 工作时间： 9.30-12.30、2.00-6.30 薪资待遇： 1、底薪4100+高提成+开单奖+日奖周奖 2、一般干综合8k,努力干2w+目前公司新人已经破万 3、工资跟努力是成正比的，有能力者薪资上不封顶 任职要求： 1、只看能力不看学历 2、能够接受打电话的，一天5-10，精准意向客户，每天都能开单（没有电话量要求） 地址：青山湖创业大厦

岗位名称：案件沟通专员；案件经理。 岗位要求：1.负责金融类案件的初步沟通对接；2.搭建客户与律所的沟通桥梁，精准解答客户基础法律疑问；3.全面记录案件关键信息，协助律师完成案件的分类、整理及归档工作。 薪资待遇：薪资范围为元。

需要2-3名兼职，位置西域名都，工作内容轻松，坐在办公室写字，大概工作2-3天，80/天。有意者联系（同）

招聘啦！招聘啦! 莎车县自习工作室招3名工作人员，每天下午上班 ，星期天全天休息 要求:本科及以上学历，英语专业或有相关经验者优先考虑，薪资待遇3000+ ，具体面谈。 :

英吉沙18-24周岁的朋友们注意了 周三周四有空的看过来！兼职2-3小时=50元 ，干完当场结，名额有限先到先得！

麦盖提县第五中学招聘一名洗盆的人，工资1850，每个星期六星期天休息，满勤的话有150块的满勤奖，包吃包住，干半天，，真心想干活儿的打电话

员工 薪资福利:工资2000元，每月休息2天 招工人数:3人

【招募在校学生】假期兼职机会来啦！待遇优厚！ ✨工作简介： 我们正在寻找积极、细心、有责任感的在校大学生，加入我们的假期兼职团队！这是一个短期工作机会，适合希望利用假期积累社会经验、提升实践能力的你。工作氛围轻松友好，时间灵活，让你在赚取零花钱的同时，也能锻炼自己！ 工作内容： · 巡检商户； · 陌生拜访客户； · 简单数据处理或资料整理； · 其他临时交办的轻量型工作。 ✍任职要求： · 在校大学生，年龄18-22岁； · ，细心负责，沟通能力良好； · 能适应短期工作，会用智能手机； · 有团队合作精神，学习能力强。 薪资待遇： · 月薪1500-3000元（具体面议，根据实际工作情况而定）； · 提供基础工作培训； · 表现优异者有机会获得推荐信或长期合作机会。 工作时间： · 假期期间（可根据个人时间适当协调）； · 每周工作6天，每天工作8-10小时（具体面议）。 工作地点：新疆莎车县大陆新疆飞宝晶商贸有限公司 应聘方式： 1.直接联系： 2.请将你的基本信息（姓名、年龄、学校、可工作时间）发送至邮箱： 邮件主题请注明：“假期兼职申请+姓名” 欢迎感兴趣的小姐姐加入我们，一起度过一个充实有意义的假期！ （备注：所有招聘流程均遵循平等原则，仅因工作性质特殊限定性别，敬请理解。）

有人代做PPT吗，四五页就行 ：

✨【周五招聘会 职等你来！】 时间：下午16点 地点：人民东路336号 （建委办公楼二楼）。 咨询热线：

招聘啦！招聘啦! 莎车县自习工作室招3名工作人员，每天下午上班 ，星期天全天休息 要求:本科及以上学历，英语专业或有相关经验者优先考虑，薪资待遇3000+ ，具体面谈。 :

招聘：经营管理岗 薪资：面议 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2.3年以上企业经营管理、战略规划、业务运营等相关工作经验。 3.具备较强的商务谈能力与资源整合能力。 4.熟悉所在行业（新能源）的市场动态、商业模式和运营规律。 岗位职责： 1.制定经营计划，负责市场调研与业务拓展。 2.对接政府、企业合作，跟进项目落地与运营数据统计。 3.日常经营监控，每日、每周跟踪核心经营指标，确保业务按计划推进；对接各部门，收集运营数据，整理成简报反馈给管理层。 4.定期经营分析，每月、每季度撰写经营分析报告，分析营收、成本、利润等指标的达成情况，对比目标与实际差异，提出改进建议，组织经营分析会议，协调各部门汇报工作，解决跨部门问题。 5.战略与计划落地，根据企业战略，分解年度经营目标至各部门，制定季度、月度执行计划，监督计划执行进度，对滞后项目进行预警，协调资源推动解决。 6.制度与流程优化，调研现有经营管理制度的执行效果，结合企业发展需求修订或新增制度。 7.团队与资源管理，组织团队例会，分配工作任务，跟踪成员工作进度，提供指导与支持，参与企业预算编制，审核各部门资源需求，确保资源分配符合经营重点。 薪资面议。