招聘，面试，缴费五险，点名

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

本公司因业务发展，现需面向社会招聘人才 招聘岗位：人事专员5名 工作内容：通过招聘平台，负责给各个城市企业招募超市营业员，收银员，普工，操作工 任职要求：20-35岁，有较强沟通表达能力，理解能力较强，有责任心，积极乐观心态 工作时间：10:00～20:00（午休两小时）每周单双休 薪资待遇：底薪绩效提成，4k～6K 工作地点：霍尔果斯科豪大厦 联系电话：（微信同号）

负责协助招聘

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

酒店业招礼仪培训师

职位：挡车工 招聘人数：30 最低学历：中专 工作经验：1年 详细地点：新疆喀什地区麦盖提县城南工业园区13号 月薪范围(元)：2000-5000 职位描述 有工作经验优先

喀什地区喀什市招建筑木工 11层 需要8-9人木工小团队

喀什地区喀什市招厂区内长期维修项目班组 备注：是长期维修不是整装

新疆喀什水利工程项目现招1名安全员，1名施工员，1名技术负责人，有意者联系，联系电话，钱总

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招护坡/边坡挡土墙支模打混凝土

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠 道满足公司人才需求； 2.通过 BOSS、智联等招聘软件发布 岗位信息并筛选合适的候选人，邀 约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.完成上级安排的工作内容. 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优 先; 1.具有良好的沟通能力，学习能力和 思维逻辑能力，踏实上进; 3.具备良好的沟通技巧和服务意识 4.能够高效处理前台日常事务，具有 较强的组织能力 4.积极配合团队工作，能够快速融入 多部门协作环境 5.年龄要求：22-28岁！ 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 第一个月无责底薪 3200+300全勤， 三天试岗！正式入职无责底薪 3000+ 提成+奖金！！ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假 日、节日礼品、定期团建、带薪培 训、完善的普升通道； 工作时间：早上9:30-11:30，13:00- 17:30！

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势

人事招聘文员 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 你与美好生活的距离，只差这一份工作 职位：人事文员 工作内容： 1、负责通过网络及自媒体招聘邀约面试 2、接待面试员工、入职前培训与沟通 3、员工入职后跟踪 4、主要工作内容 负责在各大平台 发布招聘信息 、拍短视频、 讲解工作等 5、协助解决员工工作及日常遇到的问题  薪资福利： 新员工底薪3000（含餐补房补500每月要求入职6人以上包含6人） +提成 150一个上不封顶（招聘一个入职10天算一个业绩）☾工人到厂面试，不管做与没做，也有5元鼓励奖，平均一个月下来鼓励奖有600--800（月工资8500元-13000元 每三个月业绩好，可加薪 工作时间 09:30-12:00 14:00-17:30 周一到周六上班 单休 法定假期休息 任职要求： 1、年龄16-32周岁 2小学以上学历、性格活跃最好， 3、工作认真、勤奋、团队合作意识强， 4、有一定的沟通能力和抗压能力

村干部 能使用普通话交流，会电脑操作，服从管理，每周休息一天。 薪资福利:月薪3100元 招工人数:1名 （） 工作地址:巴楚县琼库尔恰克乡1村

招聘信息（短期工） 岗位：燃气管道安装统计员 1. 工作内容： 燃气管道安装完成后，上门测量尺寸 记录已安装住户信息，后期负责数据汇总、制作表格 2. 招聘人数：3–4人 3. 岗位要求： 年龄30–40岁 会使用电脑，能做表格、数据汇总 沟通清晰，会说国语，懂维汉双语优先。 做事细心、有责任心能稳定出勤 4. 工作时长：短期工，1–2个月 5. 薪资待遇：3000–4000元/月 6. 联系人： 7. 联系电话：

‼‼免费信息 免费信息‼‼ 放心联系 喀什市人 招5名工作人员 要求：大专及以上学历，年龄25岁到45岁 工资待遇：3000-7000 地址：喀什市西域大道139号 喀什地区人民法院对面 联系电话：

某社区找3个人必须是脱贫户有意者联系

金街口对面招做豆腐长期工人，工作时间早晨四点到九点，年龄55岁以下工资面议，有意着打电话

6名 国语水平好 会跳舞的 15 天做培训然后正式上班 工作地点：塔县县城内 有的话联系我

麦盖提县光芒手机配件批发店招聘4名工作人员不分民族 2名普通员工普通员工当月工资2000 一名系统管理员 一名店铺管理员 共计4名，薪资待遇为：首月工资3000元起，次月起可达3500元。若具备特殊技能，工资可进一步增加。试用期为3天，转正后试用期计入工龄。 符合条件者请拨打联系电话：

招聘信息 工资:面谈 学历:大专 工作地点：疏勒县齐鲁公园 要求：会电脑，国语无障碍交流 电话:

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巴楚县幸福园社区招聘工作人员一名，有五险，性质是公益性岗位 联系电话：