任职要求 1. 专业要求：声乐相关专业，专业功底扎实，唱功良好。 2. 技能要求：熟练弹琴，能够独立课堂伴奏；会手风琴优先录取，会其他乐器也优先考虑。 3. 年龄要求：30周岁以内，亲和力强、活泼有耐心。 4. 经验要求：有幼儿园、少儿艺术授课经验，熟悉幼儿课堂节奏，能带动课堂氛围。 5. 基本素养：热爱孩子、责任心强、服从教学安排，长期稳定从业者优先。 岗位职责 1. 负责幼儿/少儿声乐课程备课、授课、课后反馈等日常教学工作。 2. 根据幼儿特点开展趣味课堂，维持课堂秩序，提升课堂效果。 3. 配合机构展演、文艺活动、课程汇报等教学相关工作。 4. 维护良好的家校沟通，配合完成教学常规工作。 重点优先：会手风琴、多乐器特长、有幼儿园授课经验。

技术过硬，懂得爱护小孩

本店需要兼职乐器老师 古筝、琵琶、竹笛、中阮、二胡， 大小提琴、钢琴，声乐等

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位职责： 1. 负责少儿或成人音乐课程的教学设计与授课，小提琴，吉他等乐器及乐理知识 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织参与校内外音乐展演、考级辅导及音乐会等活动，提升学员艺术表现力 4. 维护教学环境与教具，确保课堂安全、有序、富有感染力 任职要求： 1. 热爱音乐教育，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 持有教师资格证、音协/音院考级证书或相关资质者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排课与阶段性活动安排

岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

岗位职责： 1.负责艺考生声乐专业一对一及小班（5-8人）教学，制定个性化声乐训练方案 2.针对高考艺考要求，开展发声技巧、作品演绎、舞台表现及应试能力系统化培训 3.参与教研活动，配合校区完成教学大纲优化、模拟考试及学员阶段性测评 4. 定期与学员及家长沟通学习进展，提供专业成长建议与升学规划指导 5.协助招生团队开展公开课、体验课及艺术素养普及活动 任职要求： 1. 声乐表演、音乐教育等相关专业背景，学历不限 2.具备艺考声乐教学经验者优先，熟悉中传、北电等重点院校考试要求 3. 具备良好的舞台表现力与示范演唱能力，音准节奏感强 4. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，善于因材施教 5.认同“订制培训”理念，能适应北京万科别墅校区精英化教学模式

工作内容 1、负责教授提琴课程，确保教学质量和学生体验 2、参与课程的策划和推广，提升品牌影响力 3、与学生和家长保持良好沟通，建立稳定的客户关系任职要求： 1、具备出色的音乐教学能力和沟通技巧 2、能够独立策划和执行教学活动 3、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

教授少儿流行声乐演唱技巧、舞台表现力、演出、比赛经验、

热爱山歌、会唱传统山歌、熟悉地方山歌调调者优先。 负责教唱山歌、带学员排练、组织山歌活动。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力、表达能力 2. 音乐相关专业背景优先，具备扎实山歌演唱能力 3. 有音乐教学经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪6000+提成 2.工作时间6到8小时 3.月休4天 4.公司带有休闲场所还有下午茶提供。

需要看小孩的阿姨，工资面议，地点明园小区，，联系电话

诚招一名住家保姆，年龄低于40岁，爱干净爱小孩，需长期工作，照顾小孩，需长期上班，，工资面议،孩子是两岁，单周一天双周两天休息，在莎车县金海公馆具体的也可以电话联系联系电话:

求司机新疆喀什油车快桥自己配挂梁山提求司机哈密回梁山还有一个车头，手续齐全，13米花篮挂车临牌配货两不找求司机新疆奇台回梁山，解放J6p拉一个10米的挂车没手续，头是临牌，，路上的任何法律责任，经济责任与车主无关，全由驾驶员自。

喀什本地的，不包住，中午餐补15元，有责任心，一定要勤快，会国语，热爱本职工作，

[太阳][太阳]急招急招[玫瑰]南山板房沟保安薪资3300元/月，包吃住；持保安证上岗[玫瑰]T2机场海宁皮革城保安，57岁以内；持证上岗，早9点至次日9点，不包食宿[玫瑰]①航站楼特产/文产店店员特产店：单休；文产店：上三休一，两班倒早班6:00-14:00，晚班14:00-22:00，航班延误需加班仓库管理员，30-45岁，正常白班，单休[玫瑰]机场技术岗（可分配地州）高压电工40岁以内，有电工作经验；可外派喀什、伊宁、阿克苏，薪资面议定岗水暖工45岁以内，持证上岗（水暖证/低压电工证/焊工证三证其一即可）报名方式

五星级幼儿园招聘[庆祝][庆祝]一、招聘岗位及薪资1、食堂工作人员：2名薪资：4000-2230元/月要求：55岁以下2、保育员：3名薪资：2230元/月要求：50-55岁，，身体健康，有保育员工作经验优先。3.保安60以下身体健康，有保安证优先二、福利待遇1.提供午餐2.享受每周双休3.法定节假日及相关福利工作地址：皇姑区宁山路：

石狮鹏翔幼儿园需聘请一名保育员，55周岁以下，性格温和，有耐心，上班时间上午7:30—12:00下午2:00-6:00周末休息1.5天有意愿的联系林园长

瑞鑫尔幼儿园招保育老师，周六日双休，有法定节假日，各种福利吴主任

招聘保育员，要求持有教师资格证或保育员证，有教学经验者优先。招聘专任教师。

公司名称：甘肃平凉分公司招聘幼儿园保育员1名岗位要求保育员：大专及以上学历，学前教育专业，有保育员证，英语口语表达能力优秀者优先录用薪资待遇：5000+元/月缴纳五险一金统计局招聘辅助岗位1名岗位要求：全日制本科以上，不限制专业，统计学、经济学和数学类专业优先考虑薪资待遇：缴纳五险，3000+/月面试地址：甘肃资源有限公司平凉分公司联系电话：

招聘启事一、物业经理1名（男女不限）岗位职责：1.统筹园区日常物业现场管理，合理给保洁、维修等工作人员分配工作任务，监督工作落实情况；2.服从上级工作安排，执行力强，主动发现园区各类问题并及时处理；3.负责环境卫生巡查、秩序管理、简单业主沟通，协调处理日常事务；4.有较强责任心，做事踏实靠谱，能主动担当。任职要求：1.有物业相关管理经验优先，无经验踏实肯干也可面谈；2.沟通能力良好，会合理安排人员工作，管理思路清晰；3.责任心强，服从管理，遇事不推诿。二、保洁员1名（男女不限）岗位职责：负责指定区域清洁打扫，地面清扫、垃圾清理、公共区域除尘等日常保洁工作，遵守管理制度，认真完成每日清洁任务。任职要求：踏实勤快，爱干净，服从工作安排，吃苦耐劳。薪资待遇：面议工作地点：喀什慕士塔格东路联系电话：

招聘保姆工作地点：莎车县照顾2岁娃娃，家里做饭打扫卫生，招聘要求：年龄30～45岁，干净、勤快有耐心，会做家常饭菜，有照顾小孩经验优先薪资待遇：月薪1800元，每周休息1天有意者联系：_

需要一名看孩子的阿姨找保姆工作地点：叶城县：人民医院家属院，1.5岁的宝宝型类作工：住家更好，每周休息一天薪资：月面薪谈2000/2200联系方式：

爱护小孩

招聘保洁人员一名，年龄53岁以内地址喀什东路四平路路口联系方式同步范先生

有没有打扫房子的人需要两个人。

喀什麦盖提县实验中学二号食堂招聘帮厨，面点师，工资2500～3000起，看实际情况定，招聘保洁，切菜工，工资2000起，年龄20岁-45岁，包吃包住，7:00上班，两个小时休息时间能接受的可以打电话应聘，真正想上班的联系，不说话的不要加联系电话：

学校食堂多个岗位招聘，保洁，彻菜，洗碗，饼子房，炒菜，库管，文员包吃包住月休4天。

曙光店面广告牌清洗工，必须要专业打扫

招聘保姆工作地点：莎车县照顾2岁娃娃，家里做饭打扫卫生，招聘要求：干净、勤快有耐心，会做家常饭菜，有照顾小孩经验优先薪资待遇：面谈有意者联系：_