招聘：运营策划 薪资：4000-6000元/月 公司：新疆淼森智能科技有限公司、地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区银川路西一巷与鲤鱼山南路交叉口正东方向106米左右 招3人、工作经验：1-3年、学历：中专/高中 职位福利：五险 职位详情：运营策划：3名，4000-6000元/月任职要求：高中以上学历，会电脑基本操作，有相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序。 2.协助团队完成各项行政支持工作，确保流程高效顺畅运行。 3.策划并参与公司各类会议及活动安排，确保会议按时开展、活动执行到位。 4.管理公司内外联络事宜，保障信息传递及时、准确无误。 5.推动公司制度的落实与宣导，确保员工充分了解并严格执行相关规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员良好互动。 2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 3.工作态度严谨细致，具备良好的责任心和职业素养。 4.能够切实落实并宣传公司政策，推动全员遵守规章制度。

岗位职责: 1.配合行政团队完善办公环境及工作流程，提升整体运作效率。 2.参与公司制度的拟定与落实，提供相应的行政保障支持。 3.统筹协调部门内部日常事务，保障各项任务顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事顺畅交流。 2.能够准确执行并推动公司制度实施，具备较强的组织协调能力。 3.可同时处理多项工作，确保任务完成的时效与质量。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作执行，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、通过数据监测与分析，优化视频发布节奏与内容方向，提升播放量与粉丝增长效率； 3、运营短视频平台账号，按时发布内容，保持账号活跃并营造积极互动环境； 4、协同团队成员，结合市场动态与用户需求，持续探索新颖的内容表达方式与选题方向。 任职要求： 1、掌握主流短视频平台的运营规则，具备扎实的内容创作与剪辑能力； 2、了解房地产领域基本情况，能围绕行业特性制定有针对性的内容方案； 3、具备较强的数据解读能力，可依据数据反馈及时调整运营策略； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，确保项目高效落地推进。

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.配合上级完成各项交办工作，保持积极主动的工作状态 3.主动融入团队协作，与同事协同推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备时间管理意识，按时保质完成既定工作任务 3.具备较强的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责: 1.负责公司行政与人事日常事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与人力资源管理政策的制定与实施，推动组织架构优化 3.协调员工关系，促进团队协作，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.拥有主动学习和持续优化工作流程的意愿，以实现效率提升

底薪区间4-5k+招聘奖励，整体收入约5-7k 工作内容：负责人员招募相关事宜 工作时段：北京时间13:00-21:00

1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1.具有良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

普工 男女不限，夫妻工优先，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，与人友善。主要从事瓜蒌种植、加工等相关工作。 薪资福利:3000元/月+满1年可享500元/月的年终奖 招工人数:100名 公司福利：包食宿、，满半年可探亲。报名地点：安徽省徽岳记食品股份有限公司人力资源部办公室；报名流程：携带身份证→现场面谈→了解详情→双向选择→达成意向；到岗时间：2026年4月15日 工作地址:新疆和田地区皮山县藏桂乡英吾斯塘村456号

普工 男女不限，夫妻工优先，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，与人友善。主要从事瓜蒌种植、加工等相关工作。 薪资福利:3000元/月+满1年可享500元/月的年终奖 招工人数:100名 公司福利：包食宿、，满半年可探亲。报名地点：安徽省徽岳记食品股份有限公司人力资源部办公室；报名流程：携带身份证→现场面谈→了解详情→双向选择→达成意向；到岗时间：2026年4月15日 工作地址:新疆和田地区皮山县藏桂乡英吾斯塘村456号

信息代码：yy010431 拍视频做2名 工资5000以上 和田好迪家私生活馆 家具 装修公司 地址和田市火车站附近

和田地区和田市招工地小工/杂工

寻找擅长制作水烟和果盘的师傅，有意者请联系，工作地点新疆和田。

岗位职责: 1.负责日常行政内勤工作，确保办公室运作顺畅 2.负责协助销售部做好投标工作，包括标书制作、排版、胶装等 3.处理公司内部事务，提升工作效率 4.协助完成上级分配的任务，保持工作质量 5.访客接待、收发文件以及领导交代的其他工作内容 6.负责合同审阅及签订，负责介绍产业园规划任职要求: 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 4、熟练运用办公软件制作讲解ppt,普通话流利沟通能力强貝备服务意识和应变能力 5、本科以上学历，形象好气质佳，身高165以上

薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

工作时间自由，双休节假日

岗位职责：1.负责公司公文、通知的起草、审核修改与上传下达，统筹各类文件的整理、归档及管理，保障文件流转规范高效；2.负责公司日常行政事务统筹与后勤保障工作，包括来访人员接待、办公区域环境维护及其他行政支持事宜；3.负责公司各项规章管理制度的落地推行、执行监督与效果复盘，确保制度有效落地；4.负责公司对外宣传工作的策划与执行，具备独立完成标书撰写的能力，为业务拓展提供支持；5.协助配合各部门工作开展，完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.三年以上行政管理工作经验；3.熟练操作办公软件，有良好的的表达能力，协调能力，有团队协作精神。 综合月薪：3000-5000元，缴纳五险一金上班时间：早九晚五周末双休福利：法定节假日全休、节日福利，旅游团建等。 工作地点：涪城区七星楼

招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务 薪资待遇：底薪3000+，综合薪资6000-12000 工作时间:9:00-18:00，周末双休，加班 年龄：18-35岁 1.办公室悠闲上班 2.公司氛围nice，都是95-00后，青春活力; 3.员工享受带薪年假，法定节假日正常放假 4.工作简单轻松，不需要外出风吹日晒，保护你的精致小脸蛋 5，零食下午茶，下班组队王者，吃鸡，轰趴小龙虾，各种红包奖金，福利多多 6.不会没有关系，公司为新员工入职提供培训，良好的晋升渠道就差一个优秀的你!

岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

马 待遇详谈

储能电站建设项目管理

招聘 职位要求:办公文员 1 2.形象气质佳，具备良好的沟通能力 3.熟悉电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4.熟练使用自媒体者优先 5.工作细致认真，责任心强 6.能够适应长白班工作制岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档和管理 2.协助完成各类文档的编辑、排版和打印工作 3.接听电话，接待来访人员，保持良好的沟通 4.协助上级完成其他行政事务薪资待遇: 面议(根据个人能力及经验) 工作地点:新疆和田市名门大酒店写字楼 联系方式:乔经理期待您的加入!

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

前台招

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

储能电站项目建设项目管理

8小时工作制，10:30-1:30，3:00-8:00。每周休息一天。不管吃住。工作地点在和田市南苑小区。要求普通话流利。熟练电脑办公软件，wps.pdf。主要工作内容制作编辑文档，整理资料。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力，能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。

行政工作，试用期3个月。