招聘 和田市全屋定制工厂 岗位： 车间管理1位 办公室接单1位 拆单员1位 薪资面议，老板赚到钱你就能赚到。人性化管理。 联系方式：

-、专业技能 1. 产品设计与工具能力 掌握产品设计工具：熟练运用 Axure、Visio、Mind、墨刀等工具完成原型设计、流程图绘制及需求文档撰写。 2. 技术理解与协作能力 数据库与测试基础：具备 MySQL、Oracle 等数据库操作经验，熟悉软件测试基本流程。 3. 独立设计完整项目的能力 二、工作经验 需具备3年以上相关领域经验，有电力行业背景者优先，独立完成从需求分析、原型设计到产品上线的全流程工作，或参与过人工智能类开发项目的协同实施。 三、学历 学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。 语言能力：具备英语沟通与读写能力。 四、能力 1. 沟通与协作 能够高效协调开发、设计与运营团队，推进项目按时交付，妥善处理跨部门协作中的问题。善于与客户交流，准确传达产品需求并深入理解业务实际场景。 2. 逻辑思维与问题解决 具备系统化思考能力，能结合数据分析发现核心问题并提出可行对策。 抗压性良好，能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。

聘要求：18-45岁，会写名字就可以 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:9000-10000+，每月25日发薪。 吃住:包住，有餐补， 有清真食堂 宿舍4-6人间 工作地点在哈密

招聘生产操作工200名 二、招聘要求 1、初中及以上学历，年龄23-42周岁，无犯罪记录，无吸毒史，无皮肤过敏，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 接受新手，有无经验均可! 三、工资福利待遇 1、第一个月230元/班次，每天上班10小时。 熟悉后按照班组计件，月综合工资11000元以上，多劳多得! 2、每年福利体检一次，带薪年假十五天，每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 报名事宜： 1、报名人员须携带本人身份证!复印件2张；2、1寸照片4张； 3、被褥及生活用品。 厂区位置：哈密

【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

[庆祝]性别：不限 年龄要求：20-35岁 [烟花]福利：满勤奖励250 [福]食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） [發]薪资每月15号发 [發]试用期5000-7000 [發]转正工资7000-9000 [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 [太阳]各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。

会做木门，

岗位名称：厂长 岗位职责：全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制等工作。统筹协调生产计划执行、工艺优化、团队管理与内外部沟通，确保工厂在符合国家法规、食品安全标准及公司要求的前提下，实现稳定、高效、合规运行，保障产品质量与生产安全，达成产量、质量、成本等各项经营目标。 岗位要求：1、5年以上乳制品生产管理经验，熟悉巴氏杀菌、UHT、发酵、灌装等工艺。 2、熟悉食品安全法规、HACCP/ISO22000体系；具备生产组织、成本控制、安全管理、团队管理能力。 3、责任心强、执行力强、抗压能力强、沟通协调能力好

新疆哈密重工业新材料厂，招普工，年龄18岁一40岁，男女不限，包吃包住，工资7000一9000元，祥细咨询工作回复交换电话，可以加我微信聊

速冻食品与糕点类加工制造

民丰5亩摘青椒要6人，联系电话

招聘，招聘！！！胡杨林大酒店旁人间小酌小酒馆招聘服务员若干名，要求年龄18-30岁。身心健康，有经验者优先。联系电话（）。

中国联通诚聘业务精英中国联合网络通信有限公司皮山县分公司招聘岗位：营业厅营业员（5名）薪资待遇：，工资2000到7000，入职享带薪培训、节日福利、团建活动，优秀者可晋升组长、店长、区域经理，发展空间广阔。任职要求：年龄18-40周岁，学历不限，男女不限；沟通表达流畅，亲和力强，有责任心与团队意识；热爱销售、抗压能力强，有销售或通信行业经验者优先，无经验可带薪带教。工作地点就近分配，时间灵活，多劳多得。平台稳定可靠，收入与能力挂钩，只要你肯努力，高薪不是梦TEL:

找挖掘机顶班驾驶员在和田边上干活

和田招聘压路机驾驶员4名，年龄不超55岁，驾龄最少5年以上，有操作证带体检报告，工资月结，人品好爱惜车负责，工地能干到年底，最好在疆内的来电能干的来电：

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

汇智英才 岗位：钣金厂厂长 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、8年以上钣金行业经验，5年及以上钣金厂全盘厂长管理经验，有工程机械、农业机械钣金生产管理经验优先； 3、精通钣金全加工工艺，能识读机械图纸，熟悉焊接变形控制、板材排版损耗管控； 4、熟悉质量体系、精益生产管理，会操作ERP/MES系统优先；具备百人以内生产团队管理经验； 5、具备较强统筹决策、跨部门协调能力，能适应新疆厂区驻厂工作，抗压性强。 薪资待遇：2.5-3w/月，工作地乌苏，考虑机会的 感谢推荐和转发

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位；电解工 年龄；26-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，能接受高温环境优先 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8-10小时，后期计件需加工1-2小时， 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，转正计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊，210满月报销。 工作地址；新疆昌吉

包吃包住，单人单间，

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备动手能力 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定）

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

岗位：电解工（线上面试） 年龄：20-48周岁 初中以上，识字，普通话交流无障碍 要求：身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录； 有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

招聘，18到45岁以内，男女不限，民族不限，主要就检查机器设备，检查外观，工资7000到8000。上六休一，交社保。

全盘负责风电锚固构件（高强度锚栓、预埋锚板、地脚螺栓、风电塔筒锚固件）工厂运营，统筹生产、工艺、质量、设备、成本、安全环保、人员全板块，等各项管理工作。

岗位职责： 学术项目管理：根据省区产品年度规划，负责对应品线的省区学术项目设计、统筹立项、执行管理、总结评估 品牌活动管理：根据省区产品年度规划，每季度更新POA，负责相关品线品牌活动的策划设计、统筹执行、总结评估，包括省级市级赞助会、区域自办会（不含科室会、院内会） 专家开发维护：负责相关品线省级/市县级KOL及重点医院科主任/病区主任等KOL开发维护，通过学术活动及定期进行专业化拜访，建立牢靠的专家关系，形成专家信息库并定期更新 市场调研：结合品线规划需求及办事处标杆打造计划，深入重点医院，调研内外部市场问题，定期形成市场洞察报告 市场规划：每年度根据市场变化，结合集团及大区整体产品策略，结合大区统筹的预算分配，制定品线重点产品省区年度市场规划，形成省区推广策略，进行预算的合理调配 标杆打造及总结：负责统筹负责品线的重点品种省级/办事处标杆打造项目，设计标杆培育执行方案，统筹执行，并进行阶段性总结，最终形成标杆案例总结报告（PPT）；收集及总结品线重点品种标杆案例经验，形成案例PPT，并定期组织内部经验交流宣导 培训赋能：针对学术专员及区域产品经理/专员，制作相关专业化培训课件，定期组织专业化培训，并进行学习成果转化阶段性考察 临床问题解决：负责解答所负责品线相关品种的临床疑惑，协同学术专员解决临床问题，提供产品专业化临床沟通话术及Q&A 包点项目：按照省区业务发展要求，按照品线划分，定期负责1-2家核心单位相关科室的重点品种的市场开发、HCP的开发维护，通过解决临床问题提升相关品种业绩等包点工作 协同合作：与大区产品线经理保持高频交流和紧密合作，协同推进集团/大区层面项目在省区落地；配合大区产品线经理的市场调研；协同大区产品线经理共同推进省区内学术活动的开展 其他：完成上级领导临时工作任务安排 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医药相关专业，2年及以上医药行业相关岗位工作经验； 2.具备优秀的市场调研、项目设计、项目管理能力，有较强的执行力； 3.具备麻醉、呼吸、消化、慢病领域项目经验优先； 4.有较强的责任心，具备优秀的沟通，演讲能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3.协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5.配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制，服从工作安排 3. 学历不限。 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 工作简单分两类：列车到站通知操作按钮、断电挂撤接地线。每日约四趟列车，每趟仅作业20分钟，其余在值班室休息，需倒夜班。学历不限，每月20号准时发薪，项目稳定能干三五年。要求18-49岁，能接受夜班、踏实上进。