
总监理工程师
8-9千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
需房建项目市政项目监理工程师一人,初始注册,退休总监也可以,工资面议
招聘电气监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专
央企监理公司长期直聘:电气监理工程师1人,持有监理培训证,有工业电气安装经验。地址:新疆库尔勒。
要求:大专及以上学历(本科优先),身体健康,年龄58岁及以下,有3年以上相关工作经验。福利待遇:面谈,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。有意者请加微信发简历。
建筑装饰项目经理
8千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1、参与装饰工程项目的现场施工管理与协调工作; 有实验室改造经验;
2、协助监督施工进度、质量及安全文明施工的落实; 有电工证书优先考虑;
3、配合完成施工图纸的现场核对与技术交底;
4、负责施工现场各工序的衔接与资源调配支持;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作意识;
2、能适应施工现场的工作环境,责任心强;
3、熟悉装饰施工基本流程和相关施工规范;
4、熟练使用常用办公软件及基础工程管理工具;
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专二级建造师市政项目
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 主导项目例会、专项协调会及竣工验收工作,及时向上级汇报重大事项
5.落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景
2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
3.持有二级建造师(建筑工程)资格证书,管理过3个以上项目的经验
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
高速工程计划经理
1.3-1.5万/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1. 负责公路工程项目整体进度计划的编制、执行与动态调整,统筹各阶段节点目标。
2. 协调设计、施工、监理及相关部门资源,推动项目按计划高效推进。
3. 监控项目关键路径进展,识别进度风险并制定应对措施,确保工期可控。
4. 组织召开计划协调会议,跟踪任务落实情况,提供数据支持与决策依据。
5. 配合完成项目验收、结算等环节的计划相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动多方协作。
2. 熟悉项目管理流程,掌握进度控制常用工具与方法。
3. 具备较强的数据分析能力,能独立编制和优化计划方案。
4. 工作严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力。
5. 适应项目现场环境,接受阶段性出差安排。
阿克苏阿克苏市现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈
1-2万/月
项目经理3-5年大专
阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈
总账会计
4-8千/月
总账会计3-5年大专管理经验会计体系搭建经验
核算成本 做账 报表 核算工资 会开票 审计报税
年龄28-55
学历大专以上
经验3年以上
薪资4000-8000不限 可面谈
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记及期末结账工作
2.独立完成成本核算与分析,优化成本管控流程
3.编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确及时
4.核算员工薪酬,办理个税申报及社保公积金相关事务
5.负责增值税发票开具、进项认证及税务申报、配合税务审计工作
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先
2. 3年以上总账会计工作经验,熟悉制造业/商贸企业账务者优先
3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具
4.具备初级会计职称,熟悉国家财税法规及会计准则
5.责任心强,细致严谨,具备良好沟通协调能力
和田和田县于田县工地招聘电焊工,工作内容为焊接铝单板龙骨。有相关经验的焊工可来电联系。
电焊焊接
和田市于田县工地招聘电焊工,工作内容为焊接铝单板龙骨。有相关经验的焊工可来电联系。
监理工程师
7-9千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
建筑行业人才,包括一级建造师、监理工程师、造价工程师等
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
有线传输工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限大专
招聘通信传输专监,负责 光缆线路、传输工程现场监理,管控质量安全进度,审核方案与报验,组织验收、整理监理资料;要求通信相关专业,有传输现场监理经验,熟悉通信工程规范,持证优先。
种植工绿化绿化技术员
园林绿化技术员(高海拔专项) 岗位核心 负责高海拔(西藏/青海/川西,海拔3000–4500m)园林施工、养护与生态修复,适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境,保障**木成活率与景观效果。 一、岗位职责 1. 高原施工技术:编制高海拔绿化专项方案;指导耐寒耐旱**木(格桑花、沙棘、云杉、**柳等)栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。 2. 养护管理:制定高原年度养护计划(含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控);现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤,确保成活率≥85%。 3. 现场与团队:统筹现场人材机;对接本地员工,组织高原作业安全与技术培训;管控物资成本、机械维保。 4. 应急与资料:制定雪灾、干旱、大风应急预案;统计成活率、覆盖率,提交周报/月报;配合验收与结算。 5. 生态修复:参与边坡植被恢复、沙化治理、乡土物种选育,保护高原原生生态 。 二、任职要求 - 学历专业:大专及以上,园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。 - 工作经验:3年以上园林施工/养护经验;有高海拔(藏/青/川西)项目经验优先,熟悉高原植物与气候特性。 - 专业技能:- 掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术; - 熟悉高原常见病虫害(如蚜虫、地老虎、高原鼠兔)防治; - 会用CAD/GIS,能做简单布局与工程量测算; - 能独立解决高原绿化技术难题。 - 高原适配:身体健康,无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病;能长期驻场,适应低压缺氧、低温强紫外环境;接受区域内项目调动(拉萨/林芝/日喀则/昌都)。 - 其他:吃苦耐劳、责任心强;会开车(C1及以上)优先;沟通顺畅,尊重当地习俗 。 三、薪资福利(参考) - 薪资:技术过硬可面议。 - 福利:,节日福利。 - 工作地点:西藏(拉萨/林芝/日喀则)、青海、川西等高原项目。喀什。 四、关键红线(必须满足) - 无高原禁忌疾病,能适应4000m+海拔长期工作; - 有高原绿化/生态修复实操经验,懂乡土植物; - 能独立带队,解决现场技术问题; - 服从驻场与调动,尊重**习俗。
机电安装经理
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专机电一级建造师
岗位要求“全面负责建筑机电安装工程项目的质量、安全、进度、成本管理,确保项目在合同约定下顺利交付回款。”
主要职责与工作内容
计划与执行:编制施工方案、进度计划,组织资源进场。
技术与质量:组织图纸会审、技术交底,监督施工质量与验收。
安全与文明施工:落实安全措施,管理现场安全文明施工。
成本与商务:管控项目成本,处理工程变更、签证与结算。
沟通与协调:作为核心接口,协调业主、监理、设计、分包及内部团队。
团队与分包管理:管理项目团队,监督分包单位工作。
任职资格与要求
资质证书:持有机电工程专业一级建造师证书及安全生产B证。
学历与专业:大专及以上,机电、电气、暖通,给排水等相关专业。
工作与经验:8年以上,需有完整的机电安装项目现场管理经理。
能力与素质:出色的沟通协调、问题解决、团队领导及抗压能力。
高原项目经理
1-2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责新疆和田县昆仑山路矿道建设项目管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 统筹协调施工团队、分包单位及甲方对接,确保高原环境下项目高效推进
3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案,具备高原作业风险预判与处置能力
4. 组织现场技术交底、工序验收及竣工资料归档,保障工程合规交付
5. 落实安全生产责任制,定期开展高原适应性培训与安全巡查,杜绝重大事故
任职要求:
1. 具备建筑工程项目经理执业资格(如一级/二级建造师证),持有效安全B证
2. 有3年以上矿山道路或高原地区基建项目管理经验,熟悉高海拔施工特点,能接受过境
3. 大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业优先
4. 责任心强,能适应新疆和田县长期驻场工作,接受包吃包住统一安排
5. 具备良好沟通协调能力及突发事件应对能力
45岁以内,人在和田地区优先,混日子的别来
1.2-1.7万/月
项目经理
招聘:
说起来一套一套,干起来狗屁不是的人不要
太把自己当回事儿,太不把别人当回事儿的人不要
玻璃心架子大天天只会喝茶的人不要
【工程项目经理|常驻新疆和田】
公司情况:深耕和田15年,道路、水利、房建、消防、地坪、保温都做,既干总包也干劳务,属于有什么干什么。
要你干什么:
现场全盘扛事,从图纸会审、班组管理、甲方监理沟通、签证变更、进度管控、材料计划、安全文明、成本管控一直到竣工验收结算,一揽子抓。
不是喊你坐办公室当总工,也不是只喝酒应酬甩手掌柜。该跑现场跑现场,该盯班组盯班组,遇到问题第一时间拿出解决方案,不要一碰到难事就往回推、甩锅。
我们想要这样的你:
① 懂现场,看得懂图纸,会算量,看得住质量、控得住工期,能压得住班组,也能跟甲方监理好好沟通;
② 务实靠谱,听得进去劝,也敢担责任。做错了敢承认,有难处直接说,不玩阳奉阴违;
③ 能长期扎根和田,适应工地吃住,接受项目驻场,能扛得住南疆工地的苦;
④ 会管钱、会抓签证,知道怎么帮公司守住成本,不瞎造材料、不白白丢增量;
⑤ 心态皮实,工地扯皮、甲方挑毛病、班组闹情绪都是常事,抗压能力要强,不要受一点委屈就撂挑子跑路。
再次划重点,下面这类人勿投:
只会吹大牛、落地啥也不行的;
摆官架子,只会指挥别人自己不下工地的;
心眼小玻璃心,说两句就闹情绪的;
只想混日子喝茶摸鱼,想着轻轻松松拿高薪的。
能给到你的:
薪资不画大饼,能力匹配待遇好谈,底薪+项目绩效+结算提成,能干出来成绩钱不会亏你;
项目多活源稳,我们在和田扎根十五年,圈子人脉都在本地,不愁没活干;
靠谱的人我们当成自己兄弟对待,奖金该给就给,不玩拖欠套路;
能力够,后面项目可以给你更大话语权。
其他:
持证优先(二建/一建),但证书不是硬性门槛,现场真本事>证书
面试不玩虚的,过来直接聊过往项目实操经历,吹得再漂亮不如拿之前干过的项目说话。
有意向直接电话沟通,虚简历、混工资的就别浪费彼此时间。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理10年以上学历不限
1.资源变现:将您已有的建筑/相关案件线索人脉资源转化为正式合作项目。
2.渠道维护:维护深化资源方关系,建立长期稳定的案件推荐渠道。
3.协同落地:协调公司内部团队,推动引入案件的处理与回款闭环。
4.系统梳理:评估并管理您个人持有的建筑行业上下游企业(如施工方,分包方,材料商)的应收线索,或各类款类纠纷,历史呆账,已决未执案件等资源。
技术员、施工员、项目负责人、资料员
8千-1.5万/月
项目经理3-5年大专
3年以上工作经验、锅炉和天然气管道工作经验、带证、大专以上,28-48,沟通能力强,懂专业知道、踏实,工作地点全疆。微信同步,工资面谈!
土建专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年高中其他机电工程经验驾驶证
岗位职责:
1. 负责土建工程的日常监督与管理工作,保障项目依照规范标准有序推进;
2. 参与项目前期筹备、施工图审核、现场巡查及竣工验收等环节;
3. 协助处理施工过程中遇到的技术难题,提供支持与解决方案;
4. 跟踪施工进度计划执行情况,确保各阶段工期目标按时达成;
5. 落实施工现场安全管理制度,监督安全生产措施有效实施;
6. 参与合同全流程管理,包括条款审查、变更事项处理等工作;
7. 与各参建单位保持良好沟通,协调推进项目各项事务顺利开展。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备土建类相关专业背景;
2. 工作认真负责,具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识;
3. 具备较强的组织协调能力和现场应变处置能力;
4. 熟知工程建设相关法律法规及行业技术标准,掌握项目基本运作流程;
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
工程项目管理负责人
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限道路工程桥涵工程
1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作,作为项目经营、施工及管理的第一责任人,对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。
2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》,严格履行协议各项条款,全面落实与业主签署的工程承包合同,确保各项目标顺利达成。
3、提出项目组织架构设置及人员配置建议,经上级主管部门审批后组织实施,明确各部门与岗位职责,建立完善项目管理制度,保障项目经理部高效有序运行。
4、统筹指挥项目经理部成员,完成施工前各类手续办理,落实开工前各项准备工作,包括临时设施搭建、施工现场布置,以及办公设备、交通设备的配备等事项。
5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作,经公司批准后,主持项目材料采购,并根据授权范围签署《采购合同》。
6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件,并按权限要求完成相应审批流程。
7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择,与公司确定的分包单位签订相关分包合同。
8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议,依据公司下达的制造成本指标,组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。
9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系,保障项目建设顺利推进。
10、在公司项目管理部的支持下,组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。
11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作,办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。
12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导,对发现的问题负有首要整改责任,及时组织纠正并落实改进措施。
13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程,督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。
14、组织本部门员工开展岗位技能培训,依据人力资源部整体培训安排,制定本部门培训计划和指导书,负责具体实施,并对培训效果进行评估与记录。
栏目概述
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