和田县2026年民营企业服务月专场招聘会活动时间：10月19日；活动形式：线下工作地址:和田地区和田县布扎克乡思源产业园

明天需要一个兼职的联系

需要洗羊下货肠子工人一名，常年活，管吃管住，电话，，同步，

民丰县金秋招聘月专场招聘会活动时间：10月15日；活动形式：线下工作地址:和田地区民丰县尼雅镇人民政府会议室

民丰县“四方助农”农业行业（乡村振兴）专场招聘会活动时间：10月29日；活动形式：线下工作地址:和田地区民丰县尼雅乡人民政府会议室

招聘周末零时工数名

策勒县2026年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场招聘会活动时间：10月20日；活动形式：线下工作地址:和田地区策勒县色日克街道买迪尼灾提社区

和田玉龙物资再生利用有限公司分公司 工作内容：操作电脑，办业务，剪视频 工作位置：观景台托运部对面 早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边

和田市全国城市联合招聘高校毕业生专场招聘会（秋季）活动时间：10月16日；活动形式：线下工作地址:和田地区和田市

民丰县金秋招聘月专场招聘会活动时间：10月20日17:00至10月20日18:00；活动形式：线上工作地址:和田地区民丰县人社局官方账号：/

和田地区和田市招通风安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、水暖安装/维修

和田和康县地区寻找空闲的焊工，负责搭建一个项目部。有意者可电话联系。

饭店招切墩师傅食材改刀、备菜需要刀工熟练有后厨经验服务员：需要点餐传菜收拾台面待客热情踏实肯干。以上招聘工资面议工作地点：和田学清华府A区附近电话：

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新疆和田地区牛肉面店招聘面匠2名，自己开过店或者有管理经验者优先新手勿扰人没来要的勿扰，工资8000-15000，要求长期干实心拉家务的来

新区烧烤店5点半到10点半要小时工一名

明天找小时工三人，干零活上叉子

正在寻机会，目前可以立即上岗。

招宣传员，现结！报酬：90～200元/次条件：不限年龄，会操作智能手机即可时间灵活+

从明天开始招聘钟点工替班一名！大约7天左右！每小时15元！联系电话

民丰县小黄蜂动漫城正在招聘收银员和导玩员各一名，要求吃苦耐劳，月薪为3000元，联系人为狄晓红，店铺位于新疆和田的县城内。

现在需要两个兼职一个小时15元联系

招聘墨玉县惊鸿网咖招聘岗位数名网管要求会电脑操作，会写会说国语细心耐心，沟通能力强有经验优先不包吃住工资3000+加提成联系人:地址：金石榴花园二期有想法的直接过来面试

招聘：员工薪资：面议

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于田县2026年金秋招聘月专场招聘活动活动时间：10月20日；活动形式：线下工作地址:和田地区于田县兰干乡政府礼堂

招聘：游戏代练【接受小白】薪资：4000-12000元/月工作内容：直播进行游戏实操、游戏代练，展示游戏操作，和观众互动聊天岗位要求：接受小白，无经验也可，肯干就行普通话标准，执行力强；责任心强每天6个小时，提成高，待遇好综合月收入4000-12000元工作地址：洛浦东路7号巷此招聘信息长期有效！投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识