去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

主要工作内容、工作职责： 1、协助人事发布招聘信息、人事接待。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。

库房整理两位

1.人员考勤工资制作 2.人员邀约面试 3.人员档案管理 4.公司印章及资质管理 5.车辆管理 要求维语国语，双语

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

钢材销售员 1.身体健康，能吃苦耐劳；2.沟通能力强，踏实肯干，责任心强；3.有销售经验优先；4.有驾照、会开车者优先录用。1.负责钢材市场开发、客户维护、订单跟进及回款。2.负责外出跑业务、送货对接、现场协调等工作。3.完成公司安排的销售任务及日常工作。 薪资福利:面谈 招工人数:2名 工作地址:墨玉县

服务员 薪资福利:包吃包住，环境舒适，工资面议，薪资稳定，按时发放，工作氛围好，晋升空间大 招工人数:10 ， 工作地址:墨玉县扎瓦镇英吾斯唐村青芦湾农家乐

抓饭师 薪资福利:包吃包住，环境舒适，工资面议，薪资稳定，按时发放，工作氛围好，晋升空间大 招工人数:2 ， 工作地址:墨玉县扎瓦镇英吾斯唐村青芦湾农家乐

销售人员（店员和收银员） 1.有商店销售或收银工作经验的；2.中专及以上学历；3.思维敏捷，眼疾手快，口齿伶俐，动作灵敏；4.有团队合作意识，能适应适当的弹性加班工作强度。 薪资福利:底薪➕提成具体面谈 招工人数:5名 工作地址:墨玉县亿家汇超市对面停车场（疆印印刷厂）旁边上三楼

水电工 薪资福利:包吃包住，环境舒适，工资面议，薪资稳定，按时发放，工作氛围好，晋升空间大 招工人数:2 ， 工作地址:墨玉县扎瓦镇英吾斯唐村青芦湾农家乐

不限经验，不限学历，要求干净利润

目前需要一个纯人事岗位，只负责招募 试用期3个月 转正条件3个月招到三个人入职 ，

一、岗位职责： 1、负责公司日常办公制度的维护与管理 2、维护现有招聘渠道，负责中基层员工的简历筛选及面试邀约、面试、及高层简历筛选， 3、负责员工入职、离职、升职等相关手续办理 4、负责公司培训方面的事宜 5、其他日常人事工作以及上级领导交办的临时性工作 二、任职要求： 1.大专及大专以上学历 2.接受零经验的小白，但要态度端正，踏实肯干 3.具备强烈的责任感，有担当，有上进心 4.人事方面也有晋升，能者上，如果你有能力可以向管理层发展 如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。 三、薪资福利 1.无责底薪3000+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资4000~7000 2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补 3.工作时间：11.30-20:30；单双轮休，法定节假日正常休息 4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

岗位职责： 1、负责招聘流程的推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定并执行员工培训计划，协调内外部资源，提升员工专业能力； 3、协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际协调能力，有较强的责任心和服务意识； 2、熟悉基本办公软件操作，能够高效处理人事相关数据和文档； 3、有较强的学习能力与执行能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、认同企业文化，具有团队合作精神及积极主动的工作态度。

人事文员3名 主要工作内容：通过BOSS、、小红书等招聘社交软件发布岗位信息，并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 薪资：4000-8000/月 双休 工作时间：周一到周五早9晚5，法定节假日休息，不加班！交社保 ☞ 感兴趣可丝我哦 V信：

网吧招管家，负责客人线上点购送单子，迎宾，接待，吧台的清洁卫生 上班时间每周轮换一次，一天工作10个小时，每周有一天休息 工资2000+500全勤+提成，每月认真干活到手3000-4000 联系电话

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

找小时工前腿起前排.扒前腿膘，修2号，后腿修4号45一小时保10个小时，管吃管住，

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搞物流的需要找一个GPS监管员，3000一个月，在昆玉上班，有的话帮忙推荐一下老板电话

招聘: 某公司招聘工作人员2名，试用期工资2500，一个月转正后底薪3000到3500加提成，一周休息一天，，形象好，性格外向，社交能力强，吃苦耐劳，上进心强，有责任心。 工作地址:和田市 联系发简历 联系人 :张老师

找工人 会开车 必须会国语 干的好的 工资3000/ 3500 左右 地址火车站那边 联系电话

招工 机电城工作 会开车 联系电话

过磅员 熟悉基本的计量知识和过磅流程；具备良好的数据处理能力和细心的工作态度；能够熟练使用电子磅秤及相关办公软件；具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；45岁以下。中专及以上学历。 薪资福利:4.5k - 6k，缴纳五险一金、员工年度激励奖、免费提供食宿/通勤车接送、年休假+节假日福利、团建活动福利、、享受各种技能培训，工资标准根据岗位技能熟练度、工作经验上浮。试用期1 - 3个月，按月工资80%发放。 招聘基本要求：（1）年龄20 - 45周岁以内，；（2）中专及以上文化程度，国家通用语言流利，入职，通过公司的三级安全教育培训和考核；（3）吃苦耐劳，能适应夜班倒班，适应新疆和田洛浦干燥少雨、多风沙气候；（4）有碳酸锂等化工行业相关岗位经验者优先。应聘需将简历发送至公司邮箱，邮件主题统一命名为【应聘XX职位+姓名】 工作地址:新疆维吾尔自治区和田昆冈经济技术开发区日昇新能源材料（新疆）有限公司

招聘：大学生见习岗位 薪资：2.0K-3.0K 职位详情： 在校生或毕业生见习岗位