
常州武进区招工地小工/杂工:工地打扫卫生,年龄40一50岁)
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小工1-2人月结
常州市武进区招工地小工/杂工(工人:工地打扫卫生,年龄40一50岁)
小工钳工
常州溧阳项目招聘各类钳工,包括大工、中工和小工,分别提供不同的小时工资,提供食宿,每月25号发工资并允许预支,工期将持续至明年6月。
电工40元钳工38
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常州自动化:
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电工大工
模式一月结40/H,左右一天
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钳工大工
模式一月结38/H,左右一天
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中工:日结28/H,左右
小工
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五天以后日结,包吃住,,住宿在厂里,水电平摊,
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年前急聘!啤酒厂【日薪300】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
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长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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崔桥协创电子普工急招|恒温车间不穿无尘衣|20元/时两班倒|包安排宿舍
6000-7000元/月
车间餐补包住20人以上月结
崔桥【协创电子】
恒温车间,不穿无尘衣,冬暖夏凉[庆祝]
[玫瑰]男女不限带上身份证原件,面试通过可安排宿舍!
[合十]。常规体检。三个月以内的体检报告都可以用。
【招聘岗位】:普工
【员工要求】:年龄:17~40岁,男女不限,初中以上学历。
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[玫瑰](两班倒)
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崔桥,塘头路4号
常州武进区招弋江区长江南路34号附近,临时工现金结算年龄50岁以下杂工兼职
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人
招弋江区长江南路34号附近,临时工现金结算年龄50岁以下杂工兼职
小工打孔打磨
小工(打磨,打眼等)
薪资福利:180 - 200元
招工人数:2 - 3名
工作地址:常州市武进区洛阳镇瞿家下坝桥20号,232省道跟武进大道十字路口
江苏常州溧阳市宁德时代需要上材料的,,砖的规格排底和顶砖外全加气砖,正在找活的请联系我,工
搬砖力工月结
江苏常州溧阳市宁德时代需要上材料的,,砖的规格排底和顶砖外全加气砖,正在找活的请联系我,工资面议
小工长期保险高温补贴社保餐补包住包吃20人以上月结个人自备工具
小工200-300元/天
工作周期:长期、兼职
工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00
结算方式:月结
要求:年龄18-50岁,身体健康
普工手工活长白班7000-9000
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长白班普工免费培训包吃保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
长白班可交五险一金
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江苏恩捷招聘操作工7.8K
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江苏恩捷新材料科技有限公司
公司是一家以消费电子为主的高新技术企业,主要从事研发、生产、销售及技术服务,旗下产品覆盖了锂电池隔膜、柔性电子材料、光伏材料等,公司在新材料领域具有核心技术优势,并获得国内外多项专利。
目前诚聘设备操作员:操作工、打包工、质检员、仓库
招聘要求:18~40岁,有相关工作经验者可以适当放宽。
新厂区,晋升空间大,恒温恒湿车间
注意事项:会默写26个字母,无大面积纹身,无案底,体检不测电测听。
招聘岗位:
操作工:站立式操作设备
打包工:简单体力活-稍自由
仓库:长白班杂活
其他岗位请咨询
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福利待遇:丰厚年终奖、夜班津贴、提供食宿、年度体检、完善的晋升机制(每3个月一次晋升机会)
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