岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

文员 负责机械台账

基础办公软件，国语流利，能正常沟通，

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

数据统计，报表，熟练办公软件，会开车，月薪6000，管住。

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（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

文员一名，18/30周岁，做一些工程类资料，招一名有责任心，有一定工作经验的优先录用。

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招店员一名，汉语沟通无障碍，负责店内产品 销售，产品日常整理，店内卫生整洁。热情大方，能为客户介绍产品及推销产品。试用期一个月，薪资2800，转正后3000加提成，。年龄限20. 25岁左右。不包吃住。位置在和田市联系电话，通用

昌平总部招聘：中控文员，负责单位人员档案信息和制作有关表格类，薪资10000元，，国考中级证，可在中控执勤，有意者联系电话

招聘：招聘店员.库管统计 薪资：面议 招聘单位：青岛琴亚商贸有限公司 招聘职位：店员.库管统计。 学历要求：年龄28-45岁;能熟练操作电脑的优先;有相关门市经验的优先。 待遇:工资月发.五险.午餐免费。 工作描述：收发货物及日常的进销数据信息的记录与整理。 单位地址：光大梦之都北门(铁橛山路建行东侧) 公司简介：批发零售:水暖器材，铸钢.铸铁阀门;球墨铸铁.玛钢管件; 联系人：韩先生

超市招聘 收银员两名 待遇3800-4500（加提成） 超市文员一名待遇5000-5500 水果小弟2名待遇4000-4500 要求熟手 包吃住 2天假 节假日补一天 深圳 南山区 电话 同步 电话不接请

岗位职责： 1.负责日常文档整理、合同归档及电子台账维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理客户咨询、订单录入及展厅/仓库出入库单据核对，保障流程高效顺畅 3.对接设计、施工、仓储等多部门，协调会议安排、材料收发及进度信息汇总反馈 4.管理公司基础行政事务，包括办公用品申领、费用报销初审及来访接待 5.配合完成资质文件更新、投标资料准备及行业相关基础数据统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.有文员、行政或装饰建材类企业助理经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3.工作细致耐心，责任心强，能适应室内外装饰施工与仓储展厅复合型业务场景 4. 具备基本的数据敏感度和保密意识，服从工作安排，执行力强

劳务公司 招劳务店员1名，文员1名 年龄20~40岁 中专以上文化， 会使用电脑表格， 主要工作，招聘，带人面试，性格开朗，喜欢与人交流， 有上进心，，服从管理，有团队精神 能长期干的 有车的优先，带队面试有补贴 有餐补 工资4500一10000上不封顶 上班时间：8:00－17:00， 上六休一。

策勒县招聘办事处职员（1人） （1）岗位职责： 负责策勒办事处相关工作，包括但不限于咨询或评估业务及办事处内业工作等。 （2）任职条件： 1、大学专科及以上学历，工作态度端正，沟通能力强，服从管理及安排，熟练掌握办公软件； 2、年龄原则上不超过36周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽； 3、须具备C1及以上机动车驾驶证，具备3年驾驶经验者优先考虑； 4、具备设计、相关工作经验或工程咨询相关专业者从优。 (3)薪酬待遇: 薪酬：面议。 五险一金 （4）工作地点：策勒县 （5）联系电话：

招5个，年龄20—30岁，工作能吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心。 工资待遇:面议。 工作地点:于田县东山玉街。 联系电话：

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台球俱乐部工作人员 薪资福利:3500元包住 招工人数:3名

和田玉龙物资再生利用有限公司分公司 工作内容：操作电脑，办业务，剪视频 工作位置：观景台托运部对面 早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

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