工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

新能源汽车开闭件工程师主要负责车身开闭件系统（如车门、发动机盖等）的设计、开发与验证工作，确保系统性能满足安全、功能及可靠性要求。以下是核心职责： 系统设计与开发 ‌架构设计‌：主导车门系统（含钣金、门锁、铰链、密封条等）的结构布局与材料选定，优化设计方案以兼顾性能表现与成本控制。 ‌性能验证‌：评估车门启闭力、NVH（噪声振动）、气密性等关键参数，并通过实车测试确认系统稳定性与耐久性。 ‌兼容性协调‌：联合内外饰、电子电气、安全等团队协同开发，保障车门系统符合碰撞安全、防尘防水等整车需求。 开发流程管理 ‌计划制定‌：制定项目开发节点，明确概念设计、样车试制、量产准备等各阶段目标与交付物。 ‌供应商管理‌：评审技术方案并督导问题整改（如耐久试验未通过项），实现成本与重量的有效管控。 ‌试验策划‌：统筹三高环境试验（高温、高寒、高原）及道路耐久测试，验证产品在极端工况下的可靠性。

工作职责 1. 制定并实施整车动力总成、底盘及电子系统的标定策略，确保车辆性能符合法规标准及产品设计目标。 2. 主导发动机/电机、变速系统、ESP等核心部件的参数调校，攻克标定过程中出现的技术难点。 3. 参与整车性能试验与验证工作，编制标定分析报告，并推进问题整改闭环。 4. 联动研发与测试团队，构建规范化标定流程及技术文档管理体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程或自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上整车标定实战经验，熟练使用INCA/ETAS等主流标定软件，掌握CANoe总线诊断技术。 3. 深入理解发动机/电机控制逻辑，有国六排放标准或新能源车型标定经历者优先考虑。 4. 具备扎实的数据分析与故障排查能力，可独立承担复杂工况下的标定任务。

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

岗位职责 负责 BMS/TCU/ECU/EMS/HCU 等电控系统的开发、标定及匹配验证，提升动力性、能耗与排放表现。 主导电池项目的技术开发与系统集成，解决研发及量产过程中的关键技术难题。 开展 OBD 系统与线束的方案设计、诊断协议测试及可靠性验证工作。 编制相关技术文档与测试报告，配合多部门协作确保项目按节点推进交付。 任职要求 大专及以上学历，车辆工程、电子工程等相关专业背景。 了解汽车电控系统整体架构，具备标定或开发经验者优先考虑。 熟练使用 INCA、MATLAB/Simulink 等工具，掌握 CAN/LIN 总线通信及 UDS 诊断协议。 具备较强的故障分析能力及良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

岗位职责： 1、负责整车NVH性能测试，执行怠速、加减速、匀速等工况车内振动噪声测试； 2、负责整车动力传动NVH性能测试，执行点熄火、怠速、加减速、匀速工况测试； 3、执行悬置、进排气、发动机、电机、驱动轴等子系统零部件的单体振动噪声、模态和动刚度测试； 4、执行整车风洞和道路风噪、风振测试； 5、执行整车路振、路噪测试，轮胎、副车架、摆臂、减震器等底盘子系统频响、模态、动刚度及隔振率测试； 6、执行白车身、整备车身、开闭件模态、动刚度、NTF、VTF、气密性、ATF测试； 7、执行整车电器类振动噪声测试（雨刮器、电动车窗、天窗、电动座椅、后视镜、玻璃升降器等）及热管理系统测试； 8、执行整车音响声品质测试、主动降噪测试（ENC和RNC）、行人警示音测试； 9、执行整车及零部件异响测试、试验载荷谱采集； 10、编制测试报告，协助主管工程师完成测试调校任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、力学等工程专业； 2、3年以上相关行业工作经验，参与3款及以上车型整车NVH性能测试调校工作； 3、熟悉车身、底盘、动力总成、悬置、进排气、电器、声学包等系统的NVH相关知识； 4、熟练操作NVH测试分析软件（如B&K、LMS、HEAD等）； 5、熟悉整车及零部件NVH性能测试调校工作及流程； 6、良好的沟通协调能力。

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

招聘保安员。年龄45周岁以下，身体健康且无不良记录。薪资福利包含五险，每月休息4天。工作地址位于田家林海景天林翠苑或林溪苑。

招聘代驾司机。工作内容包括酒后及长途代驾。请在工作日上午9点至11点，下午1点至4点拨打电话联系。工作地址位于田家文旅汽车城外侧商网。

招聘绿化工。工作地址位于田家林海景天林翠苑或林溪苑。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

和田地区和田市招木模、建筑木工

招聘服务顾问。薪资为每月3800元以上。持有驾驶证及具备4S店相关岗位工作经验者优先，有销售经验亦可。

鑫江桥机动车检测站第一，招聘有工作经验的引车员一名，要求A1A2票，第二，招聘外检员一名，要求人品好，肯干，事少[微笑]具体事宜面议，工资面议。联系电话：

工作地点 北京市昌平区东三旗村北甲2号东方旧机动车交易市场昌平市场内A10号 岗位职责 1、负责店内银行质押车辆的日常管理工作； 2、完成质押车辆接收、盘点、换证、释放等流程； 3、妥善保管车辆钥匙、合格证等重要资料； 4、监管期间发现异常问题及时上报，规避质押风险； 5、按时完成日常业务报表，严格执行公司各项工作安排； 6、配合公司及银行开展巡视、检查工作； 7、岗位实行半年轮岗制（就近同岗安排，薪资根据轮岗后项目波动），服从轮岗调配。 任职要求 1、年龄 21-50 周岁，高中及以上学历，男女不限； 2、熟练使用基础电脑办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、细心严谨。 薪资待遇 1、试用期 3 个月，月薪 2400 元；转正后月薪 2700 元； 2、岗位每半年就近同岗轮岗，薪资随轮岗项目略有浮动； 工作时间 早 9— 晚17:00，双休，法定节假日正常休息 入职流程 面试 → 培训 → 考核 → 正式上岗入职

【岗位说明】 开车测试智能驾驶系统，每天5-7小时，保证行车安全，发现问题并告诉工程师。 双休（周中轮休）、年假、法定节假日带薪休假、缴纳当地五险一金 【薪资构成】 基本薪资 5100 * 12 + 季度绩效5100 * 4+年终奖 5100 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 【必备资质】 拥有5年以上驾龄、10万公里以上的安全驾驶记录。 近1年内无严重交通违法，近3个记分周期无记满12分记录。 【工作时间】 早班：06:30-15:30 晚班：11:10-20:10 夜班：19:40-03:20 （110的夜班补助）

工作职责： 1. 负责客户的日常接送服务，确保行程安全、准时，维护良好的客户体验。 2. 完成公司车辆的调运、送检及其他日常驾驶任务，保障车辆状态良好。 3. 协助完成车辆相关的辅助工作，如简单清洁、基础检查等。 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾驶经验丰富，无重大交通事故记录。 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心响应客户需求。

和田市二环路汽车服务中心招聘:洗车员2名，有经验的优先汽车中工维修师傅一名电话:

招聘洗工1名。年龄要求35-50岁，需责任心强，有体力劳动能力。工作内容包括清洗脏布草和看管机器。薪资面议。工作时间为每天8:00至18:00，提供伙食，每天有活，不放假。工作地址位于田庄村北牌楼（蒙牛二期南侧）。

洗车店招人女性2名、男性1名、有驾驶证优先工资：1800-2500有提成ماشىنايۇيۇشئورنىغائىككىئايالبىرئەرخىزمەتچىقۇبۇلقىلىمىز،ئىشھەققى2500-1800يۈئەنگىچەئالاقە:地址在皮山县

皮山县凯达洗车服务中心招聘岗位：洗车工招聘人数：2名学历要求：不限专业要求：不限薪酬待遇：工资面谈是否提供食宿:提供午饭，不提供住宿岗位要求:态度端正，有责任心，踏踏实实干工作地点：皮山县新城区胡杨林大酒店前面往时代家苑方向走300米就到。联系人：阿卜杜联系方式:

乌鲁木齐和和田都在招【岗位职责】 -负责轮胎维修、补胎、扒胎等工作 -协助完成小型车及卡车的轮胎更换与维护 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验，会补胎、扒胎 -持有C1驾照，能驾驶小型车及卡车 -无学历限制 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资7000-8000元/月 -包吃包住 大车轮胎修理工要能吃苦工作地点在和田山上工地上包吃住条件比较艰苦能吃苦的来

招聘2名维修工师傅2名钣金喷漆工师傅地点位置：昆玉市工资面议[加油][加油]联系电话

招聘汽车修理大师傅。有工作经验及驾照者优先。薪资福利包括底薪、提成、节日福利及社保。工作地址位于和田市玫瑰大道海通汽车城。

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大型汽车修理厂需要招聘钣金喷漆师傅数名