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岗位名称：1.洗煤厂厂长；副厂长；班组长2.电工；钳工；机修工3.大量岗位工 岗位要求：洗煤厂厂长及副厂长要求大专及以上学历，班组长需具备相关工作经验和个人能力，电工、钳工和机修工要求高中专文化程度，具体岗位可能有其他相关要求（如相关工作经验等）。应聘管理岗位需准备好个人简历。具体根据面试和实操定薪。岗位职责涉及的工作内容可能与洗煤厂业务相关。 薪资待遇：洗煤厂厂长、副厂长及班组长薪资根据个人能力和面试情况确定，电工、钳工和机修工的薪资根据面试和实操定薪。大量岗位工的薪资可能按行业标准或公司规定进行。具体薪资在电话沟通或面试时确定。

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招聘：农服工程师 薪资：5000-15000/月 岗位要求： 1、大专及以上学历，农业相关专业，有驾照: 2、3年以上水稻种植、植保等相关经验，且具备应对突发事件的应急处理力; 3、具备较好的沟通能力和表达能力，有志于长期从事农技服务。 岗位职责： 1、认真踏实、吃苦耐劳，能适应出差； 2、客户服务意识强，具有较强的学习能力、团队合作精神，性格开朗。

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

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