招聘要求 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。 招聘岗位及人数 医院无陪护试点病房护理员50人。 薪酬待遇 熟手6000-7000元/月，新手试用期4000-5000元/月， 意外保险。 四 应聘要求 面试时需带证件(身份证、护工证(或护理员资格证)、健康证、无犯罪记录证明)，如果做过护工(有陪护经验)暂时没有护工证的，也可以报名。 五 工作地点 十三师红星医院 六 联系方式 联系人:阿卜杜许库尔 联系电话:

诚招日间居家男护工，三道岭，具体情况请致电: 主要负责照护不能自理男性老人的日常生活。工作内容： 帮助老人起床穿衣及上床睡觉，协助老人上卫生间等。 要求: 吃苦耐劳，身体健康，有耐心者优先。

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诚招日间居家男护工，三道岭，具体情况请致电: 主要负责照护不能自理男性老人的日常生活。 工作内容： 帮助老人起床穿衣及上床睡觉，协助老人上卫生间等。 要求: 吃苦耐劳，身体健康，有耐心者优先。

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需要女护工一名 1.地区医院护理71岁男老人，58公斤，不能，吃喝拉撒在床上。 2.24小时护理，做检查时候要搀扶坐轮椅，手上要有劲。 3.护理一周左右，每天300。 需要做饭的女钟点工一名 1.给孕妇做两顿饭，午饭和晚饭，必须会炒菜，不吃面食，吃完收拾完厨房，没有其他活，钟点工时间自由。 2.地方在玖喜花园，一周休息一天，一个月4000。 3.注意：需要试厨，会炒菜的想干的联系我。 老郝人中介：

建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容， 任职条件 1.基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：20岁--60岁 ③　身体健康 2.个性特征 性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。 3.资历 初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。 4.基本技能和素质 ①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质； ②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情； ③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。 权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理； 2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活； 3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产； 4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理； 5．按规定认真书写护理记录。 6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全； 7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求； 8．做好防盗、防火、防事故工作； 9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

诚招三道岭日间居家男护工，具体情况请致电: 主要负责照护不能自理男性老人的日常生活。 工作内容： 帮助老人起床穿衣及上床睡觉，协助老人上卫生间等。 要求: 吃苦耐劳，身体健康，有耐心者优先。

库房整理两位

安全员岗，1 工作地址:新疆哈密地区及周边 7000-8000元/月 有相关从业经验者优先 45岁以内

无害化岗，1 工作地址:新疆哈密地区及周边 6000-7000元/月 50岁以内

维修岗，1 工作地址:新疆哈密地区及周边 7000-10000元/月 有2年及以上电工、焊工工作经验者优先 45岁以内，持电工证

洗消工，1 工作地址:新疆哈密地区及周边 6000-7000元/月 50岁以内

育肥养殖技工，4 工作地址:新疆哈密地区及周边 6000-12000元/月 有养殖经验者优先 45岁及以下初中及以上

全职护工 女性。照顾80多岁老太太，24小时陪护 薪资福利:4000左右，其他具体事项面议 招工人数:1名 工作地址:嘉鱼县陆溪镇官洲村五组

护工，50 工作地址:北戴河干部疗养院 9000一13000元/月 25-57周岁，持证优先

浦东医院急需一位女护工，一天320不包吃住

召回旧部 聚集新人 重点 新人 老人回归依然有新人奖2000 不管当初以何方式离开，有何原因。 欢迎归队，家一直在 月收入:5000——10000 有无工作经验均可。有韧性有责任心更佳，有完善培育的晋升渠道！ 1.入职有师傅带，一对一教会当天上岗。经验无保留授予！直至成为高手！ 2.全程导航引导. 您无需担心对路况不熟。方向感不佳！ 3.可提供电动车、电瓶. 租赁 4.男女不限. 年龄18---50周岁。 5.工作自由轻松，薪资准时发放。 6.入职免费保险当天生效，安全有绝对保障，理赔顺畅，无后顾自忧， 非常适合在家，带娃照顾老人，的有志青年 电话：

招聘启事 招聘岗位：打包员 工作地点：白云区同和街道天健家居装饰广场D202-2号 岗位职责 1。核对订单与货品，完成打包，贴单，发货操作。 2。清点客户退货，做好验收，分类与台账登记。 3。维护工作区域整洁，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1。工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳。 2。服从管理，有仓库打包经验者优先。 薪资福利，薪资面议，缴纳社保，月休4天，节日福利。 应聘方式 联系电话：() 工作地址：白云区同和街道天健家居装饰广场D202-2号

招聘：经营管理岗（劳务派遣） 薪资：4.5K-4.5K 职位详情： 懂电脑，有相关经验者优先，管理商户，每月应收尽收 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘： 电联下班请咨询

配合医生工作，做好消毒工作，有口腔科从业经验的有限，工资高待遇优

招聘 长期兼职，需要的请联系：

招聘水表普查员10人，年龄45岁以下，缴纳社会保险，工资4500元。要求沟通能力强，服务意识好，听从安排。工作地点：哈密市区。 投递简历邮箱： 联系人：

1.招聘水表普查员10人，年龄45岁以下，缴纳社会保险，工资4500元。要求沟通能力强，服务意识好，听从安排。工作地点：哈密市区 2.某单位招聘文员，要求艺术专业人员，年龄35岁以下，大专及以上，有专业特长优先，熟练使用办公软件，有文字写作功底，活动组织策划能力，缴纳社会保险，节假日正常休息，享受年节福利。 投递简历邮箱： 联系人：

招聘 长期兼职，需要的请联系：

北关哇噻电竞网吧招网管、招收银、招保洁，月薪3500-6000。联系电话：

招聘：中层管理人员 薪资：7.0K-10K 职位详情： 岗位职责 1. 负责部门整体规划，制定并执行工作计划 2. 管理团队，分配任务，监督工作进展与质量 3. 协调内外部资源，推动项目顺利开展 4. 分析业务数据，为决策提供有力支持 任职要求 1. 本科以上学历，管理类相关专业优先 2. 5年以上工作经验，3年管理经验 3. 具备出色沟通、团队管理与抗压能力 4. 熟悉行业动态，有成项目管理经验者优先

任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2. 岗位职责 2.1 和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。