房地产企业 招聘水暖工程师

工作内容：负责暖通工程的施工及现场监督管理。 岗位要求： 1、掌握暖通项目施工工艺流程； 2、了解中央空调、空气能热水系统、通风与排风设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力和积极进取的工作态度，能承受工作压力； 4、工作认真负责，能够适应出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先录用，薪资待遇可面议。

1. 负责暖通专业常见技术问题的解决，并统筹协调与其他专业的对接配合 2. 承担施工现场问题处理、工程验收以及维修材料相关技术文档的编制与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业； 2. 具备一定年限的建筑暖通设备领域工作经验； 3. 专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握行业最新技术发展动态； 4. 具有良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力，对专业技术知识有持续学习与深入研究的热情； 5. 工作地点：乌鲁木齐市驻场 招聘人数：2人

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

岗位职责: 1. 负责暖通及给排水系统的技术设计与方案规划 2. 确保设计方案满足相关行业标准与规范要求 3. 配合项目团队协同推进，处理实施过程中的技术难题 任职要求： 1. 具备扎实的设计功底和良好的团队合作意识 2. 熟练操作各类专业设计软件及工具，具备高效作业能力 3. 在暖通给排水专业领域拥有系统的知识积累和实际项目经验

工作内容：负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。 岗位要求： 1、熟练使用CAD软件，具备独立开展工作的能力； 2、掌握中央空调、空气能热水系统、通排风等设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力和进取心，能够承受工作压力； 4、责任心强，能适应出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇可面议。

岗位职责： 1）负责电信二枢纽水冷空调系统7X24小时常态化值守运行。 2）根据既定周期与规范要求，开展电信二枢纽水冷空调系统的巡回检查工作。 3）依据维护计划及相关标准，实施电信二枢纽水冷空调系统的预防性检测与检修。 4）承担电信二枢纽水冷空调系统突发故障的排查与紧急抢修任务。 5）执行电信二枢纽水冷空调设备的日常维护及保养作业。 6）配合参与水冷空调系统的版本升级、切换操作及技术改造项目。 7）落实重大保障期间的运维支持，含重保前对水冷系统进行全面巡检并提交巡检结果报告。 8）完成系统节能相关数据的采集与初步分析处理。 任职需求 1．具备大专或以上同等学历 2．熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT）的基本应用 3．具有较强的实操动手能力 4．能够适应倒班制工作安排（白夜休休模式） 5．具备空调配套设备（如机组、板式换热器、水泵、末端空调机、风机、空调群控系统）的现场维保及故障处置经验 6．持有暖通类相关资格证书，例如制冷证、焊工证、登高作业证等资质之一 7．具有水冷空调系统维护实际工作经验 8．熟练操作制冷系统维护所需的各类检测仪器与维修工具 9．了解电气安全作业规程，持有国家认可的特种作业操作证（低压或高压），具备常见电气故障判断与处理能力

1.园区内日常维修，低压配电室值班； 2.持有相关证书

马驹桥小米汽车附近 招综合维修工55岁以下5000-5500 有住宿 8小时 六休一

【岗位职责】 1、承担暖通空调系统的设计任务，包括方案制定、图纸绘制、施工图设计及工程预算编制； 2、参与施工现场勘查、定位工作，提供技术支持与过程跟进，并配合完成后期实施指导； 3、配合销售团队推动客户合同的顺利签署，提供必要的技术协助； 【岗位要求】 1、具备暖通、制冷类相关专业大专及以上学历，有行业实践经验者优先考虑； 2、熟练操作CAD（含鸿业、天正）及相关办公软件如Office等； 3、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识以及良好的沟通与协调能力；

哈密伊吾县招通信线路施工大工2-3人会做杆路，25一55岁之间， 工作地哈密市伊吾县， 有想做的师傅电话沟通

招聘：水处理操作工（新疆广汇新能源有限公司） 薪资：6.0K-10K 公司：新疆广汇陆友硫化工有限公司 工作经验：、学历：大专、职位类型：全职 职位福利： 一、任职资格：1、大专及以上学历，化学工程，化工工艺，工业水处理，环境工程类相关专业；2、具有一定的水处理相关专业知识，如脱盐水、循环水、中水回用、污水处理，日常运行管理基础知识，熟悉现场设备性能、构造原理，会简单的故障消除等相关专业知识；专业方向给排水、脱盐水、中水回用、污水生化处理、膜深度处理；3、身体健康，学习能力、环境适应能力较强，具有良好的沟通能力及执行能力，服从管理；4、应往届毕业生无相关工作经验公司可录用并进行培养，担任学生干部或获得学习奖学金的优秀应届生可以直接聘用。二、薪资待遇：1、工资待遇：6000—10000（根据实际经验评定）；2、入职即缴纳五险一金；3、免费提供住宿（标准间）、24小时热水、空调、免费提供员工餐（清餐、餐）；4、入职即享受7-12天季度假、满半年、满1年可休20天带薪探亲假并报销往返路费、享受5-15天带新年休假；5、年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发。三、晋升空间：1、入职满1年可参与相应岗位晋升、考核通过后即可晋升调薪。2、见习工→熟练工→副操→主操→主操二挡→班组长→技术员专工→中层管理一经营管理 工作地点：哈密伊吾县

淖毛湖找厨师一名，要求做30人左右餐食，工资面议，联系方式：

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哈密市伊州区招消防安装、水电、消防水、水工、强电

贵安数据中心项目：1、招聘岗位：暖通工程师、电气工程师、弱电工程师、装修工程师、；2、项目性质：贵阳某数据中心安装；3、有丰富的安装经验，有数据中心安装经验优先，；4、工资：面谈；5、生活补助900，现场可安排住宿；6、联系人，罗先生；7、要求线下面试，招募面向贵阳地区。

可兼职，可全职有中高级职称证书，

排气系统二次配工程报价及详图设计工程师，负责take off 到pou的设计报价。

大专学历 三年经验 适应季节性弹性工作者优先。

职位名称： 水暖工程师（地铁/轨道交通项目方向） 职位概述： 深度参与大型地铁或轨道交通类项目建设，负责地铁车站及区间隧道内通风空调、给排水、消防系统的施工图审核、现场技术管理、质量把控与多方协调工作，确保工程满足高标准、高质量要求，并安全按期交付。 核心职责： 1. 负责地铁项目水暖专业（含通风空调、防排烟、给排水、消防水系统）的施工图纸审查、深化设计及优化工作，结合地铁特殊工况提出专业技术建议。 2. 全面承担施工现场水暖专业的技术指导任务（包括通风管道拆分下单、材料计划制定），开展安装质量检查与验收，确保施工严格遵循设计图纸、技术规范（特别是轨道交通相关标准）及安全规程。 3. 进度与协调： 编制本专业施工进度计划，动态跟踪执行情况，及时处理现场技术难题；协调与其他专业之间的接口关系，保障各环节顺畅衔接。 4. 材料与设备管理： 审核材料设备的选型和技术参数，参与关键设备（如隧道风机、大型水泵、消防装置）的到货验收、调试实施及性能检测。 5. 合规与验收： 掌握地铁工程建设相关法规与标准，确保各项工作顺利通过政府专项验收（包括消防、人防、节能等）以及整体竣工验收。 6. 文档与资料： 组织并完成水暖专业施工技术资料、竣工图纸的编制、审核及归档管理工作。 任职要求（硬性条件）： · 学历与专业： 大专及以上学历，暖通、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业背景。 · 关键经验： · 必备条件： 具备3-5年以上地铁、城市轨道交通或类似大型地下空间项目的水暖/机电施工管理经验。 · 系统熟悉度： 熟悉地铁特有系统，如隧道通风系统（TVF/UOF）、车站大/小系统、防排烟与火灾联动控制、区间消防设施、高压细水雾系统、压力排水系统等。 · 项目经历要求： 曾完整参与至少2个地铁车站或区间的全过程施工建设，并在其中担任水暖专业技术主导角色。 · 知识技能： · 熟练掌握AutoCAD等绘图软件及常用办公工具。 · 熟悉工程项目管理流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 · 了解地铁项目BIM应用标准及装配式施工技术者优先考虑。 · 具备良好的沟通协调能力，能高效对接业主、设计、监理、总包及各专业分包单位。 · 抗压能力强，能够适应地铁工程工期紧张、任务繁重、作业环境复杂、需频繁夜间施工等工作特点。 薪资待遇10000-12000，面议

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

物业公司招聘维修师傅，联系电话

负责项目风机的巡检作业 需持有三证，或具备低压电工证及登高作业证 熟悉上汽机型优先

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员落实现场成本控制措施，合理管控各项运维支出； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本规范，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

岗位职责: 1. 负责风力发电机组的常规检修与维护，保障设备持续稳定运转。 2. 按计划实施设备保养，开展定期巡查及预防性维护措施。 3. 快速响应并处理机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4. 完整记录检修过程数据，评估设备运行状态，并提供优化建议。 5. 配合团队推进风电场其他相关工作任务的顺利执行。 任职要求： 1. 具有风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组的构造及运行机制。 2. 持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3. 具备较强的故障分析与应对能力，可在紧急情况下高效决策与处置。 4. 工作态度严谨，能胜任野外作业环境及倒班安排。 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成工作目标。

维修岗 45岁以下，有2年及以上电工、焊工工作经验者优先，持电工证 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:1人 同号，请备注‘应聘+岗位+区域’ （） 工作地址:新疆哈密地区及周边

风机发电机吊装检修，高空人员

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护管理，涵盖风电机组的安装、调试及故障维修等工作。 2. 监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的技术异常。 3. 参与设备的技术改造与性能优化，提升机组运行效率与系统稳定性。 4. 编制并落实风电场安全操作规范，确保各项作业严格执行安全标准。 5. 配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部资源。 2. 热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备较强的新技术学习意愿和钻研精神。 3. 工作细致认真，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与应对能力。 4. 能够适应风电场工作环境的特殊要求，具备优良的职业操守和责任意识。

招贤纳士 新星市众邦物业有限公司因业务扩展，打造优秀团队，更好为业主服务，现招贤纳士以下工作 一、客服 若干名 要求精神面貌佳，精干利索，沟通能力强，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，有上进心，会电脑基本操作。要求年龄25-45岁。从事过销售或保险行业者优先，持有消防监控中级证优先录取、待遇优厚。 二、维修工 2名 负责小区公共区域设施设备维修、检查、保养，具备熟练维修技能，规范操作，服从安排。要求年龄35-55岁，有一年以上物业维修经验者优先。 三、保安 若干名 要求60岁以下，有责任心，无不良嗜好，持有保安证优先。 四、保洁 若干名 身体健康，能吃苦耐劳；服务意识与责任心强；年龄50岁以下；有小区保洁工作经验者优先。 以上岗位工资面议 联系电话：