岗位职责： 1、参与公司重点项目的执行，深入理解文化产业各环节的运作模式； 2、配合团队开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有力的信息支撑； 3、参与创意方案的构思过程，协助推进文化类产品的宣传及推广实施； 4、依据项目实际需要，联动不同部门协同作业，优化流程以提高整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、管理等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有团队协作意识，能快速适应多元化工作氛围； 3、学习能力强，思维活跃，有创新意识，敢于面对挑战并积极应对变化； 4、熟练操作Office办公软件，掌握基础的数据分析技能。

岗位职责： 1、参与公司重点项目的执行，深入理解文化产业各环节的运作模式； 2、配合团队开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有力的信息支撑； 3、参与创意方案的构思，协助推进文化类产品的宣传与营销实施； 4、依据项目实际需要，联动多部门协同作业，优化流程以提高整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、管理等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能快速适应多元化工作氛围； 3、学习能力强，富有创新思维，乐于迎接挑战并积极应对工作变化； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础的数据处理与分析技能。

职位详情 售前客服办公室固定岗位无需外勤 非销售类客服岗位企业内部服务性质 常规工作时间安排 职位类型：电话客服纯办公坐席公司提供客户资源 任职要求： 1.工作内容：通过电话沟通，需具备较强责任心、执行能力及积极的工作心态（接受零经验人员，无试用期，带薪培训一至两天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限普通话表达清晰流利年龄在******* 3.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成（提成上不封顶） 福利待遇：定期团建活动生日聚会下午茶饮现金奖励激励机制公司新入驻乌鲁木齐发展空间大晋升通道顺畅 4.工作地点：乌鲁木齐市新市区盈科广场A座2805花石间商业运营管理有限公司

岗位职责： 1.房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区/大学/商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置等信息，提炼房源亮点，拍摄高质量照片，制作入住指南，并完善房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营维护：持续进行房态更新与房源内容优化（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力与转化效果。 3.客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户咨询与预订需求，热情细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理并跟进全流程，确保客户顺利入住与离店。 4.入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记制度，落实实名制与全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5.客户关系维护与评价管理：快速响应客人需求，保障服务品质；积极管理客户点评，维持平台高分评价与良好口碑；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，助力服务与产品优化，提升客户满意度。 6.民宿推广与销售支持：保持与OTA平台业务对接沟通，深入理解主流平台及自媒体运营机制，监控分析运营数据，调整优化产品展示与运营策略，提升房源曝光率、好评率与搜索排名，促进转化与营收增长。 7.协助民宿运营管理，熟悉房源细节：配合民宿管家完成房间布置等相关工作，全面掌握所辖房源的配置与基本情况，能够准确流畅地回应客户关于房源的各项咨询。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟知主流平台运营规范。 2.具备良好审美能力，擅长拍摄照片及录制剪辑视频。 3.沟通能力强，服务意识佳，性格开朗热情，富有亲和力，能与不同背景的客户有效互动。 4.责任心强，具备团队协作精神，工作严谨细致，可灵活应对突发状况，拥有较强的问题处理能力。 5.热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，追求自我成长与提升。 加分项： 1.有成功提升平台销量或评分案例者优先； 2.熟悉小红书、抖音等新媒体引流方式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：依据每套民宿实际运营情况核定

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运作事务，保障各环节高效衔接； 2、跟踪并整理运营相关数据，为策略优化提供有效依据； 3、整合内部资源，促进部门间协同合作，提升沟通效率； 4、参与项目执行过程，协助推进进度及协调问题处理。 任职要求： 1、具有物流或相近领域经验，熟悉物流运作流程； 2、具备数据分析技能，能通过数据反馈识别运营情况； 3、良好的沟通与组织协调能力，善于在团队中联动各方； 4、工作积极主动，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

岗位名称：电商部部长 岗位职责： 1.全面统筹果园生鲜类商品（如水果、特色农产品等）的电商直播运营，搭建团队组织架构并明确职责分工，带领团队完成既定销售目标； 2.深入掌握果园产品特点（包括品种特性、产地优势、成熟季节、品质标准等），围绕核心卖点策划直播内容（如源头直采展示、果园现场实拍、试吃体验等），制定直播脚本与互动形式，增强用户信任感并促进转化； 3.主导选品决策、价格策略及库存规划，协同果园基地与供应链体系，确保直播供应充足、质量可控（如新鲜程度、包装标准），对接冷链运输与仓储管理，保障配送效率与时效性； 4.负责主流直播渠道（如抖音、视频号）的整体运营，涵盖账号建设、流量投放、短视频引流、直播间氛围营造等环节，优化用户从触达到下单的转化路径，提升观看人数、停留时间与成交率； 5.定期分析直播关键数据（转化率、客单价、复购率等），开展复盘会议并调整运营策略，持续迭代优化，并按时提交业务进展报告与改进计划； 6.妥善处理客户售后反馈（如商品破损、口感差异等问题），建立完善的售后服务流程，提升用户体验与回购意愿； 7.对接外部合作资源（如平台运营人员、合作主播等），拓展直播合作渠道，扩大品牌曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备3年以上生鲜或农产品领域电商直播团队管理经验，有实际操盘果园水果类直播项目者优先考虑； 2.熟悉至少一个主流直播平台（如抖音、视频号）的运营规则与流量机制，能够独立完成直播活动策划与执行落地； 3.对生鲜品类具有敏锐认知，熟悉水果等农产品的选品逻辑、品控要点、保鲜技术及物流配送流程，具备降低运输损耗的实际应对能力； 4.具备良好的团队建设与管理能力，能有效组建并激励团队，推动主播、运营、供应链等多方协同高效运作； 5.数据驱动意识强，善于通过直播相关数据（观看量、转化效果、复购表现等）反推优化选品、话术设计及整体运营策略； 6.抗压能力强，具备快速响应和解决突发状况的能力（如库存短缺、配送延误等）； 7.认可农业品牌发展方向，责任心强，愿意长期致力于果园生鲜电商业务的发展。 薪资待遇:底薪＋绩效＋提成15000-20000 双休＋五险一金＋生日福利＋话补＋司龄工资

岗位职责: 1、熟悉电商平台广告投放（美团团购、抖音团购等平台）； 2、运用相关工具监测并分析投放数据，依据广告素材表现情况，持续优化素材内容； 3、定期评估账户投放策略及运行问题，及时调整投放方案以提升效果； 4、跟踪竞品动态与市场变化，针对竞争环境提出应对优化建议； 5、对广告账户有明确规划与结构布局，实现高效转化目标。 任职资格: 1、应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训与成长支持； 2、电子商务或信息类相关专业背景者优先考虑； 3、具备良好的团队协作与沟通能力，文案表达能力强，关注并善于运用市场热点。

岗位职责: 1.负责后台运营活动的规划与落地执行，保障运营环节高效有序； 2.跟踪并解析后台运营数据，输出可行性优化策略； 3.整合内外部资源，及时处理运营中涉及的技术类问题； 4.推动团队协同作业，确保项目节点按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推动团队协作； 2.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应运营突发状况； 3.对数据具有敏锐洞察力，能借助数据分析指引运营决策； 4.具备扎实的组织规划与项目推进能力，能科学分配工作任务。

小红书代运营需要负责：小红书，回复客户消息及统计

哈密红星美凯龙消防支队诚聘 炒菜师傅2人（夫妻工最好） 面点帮厨2人 月休四天，具体待遇面议 联系电话

招A2驾驶员8名，上班地点新疆哈密，公司包吃住买社保 联系电话，万总

招一名长期驾驶员开三一550，要求打炮头熟练，能吃苦，，今天能走的，在哈密的打电话.

招聘哈密周边地区的A2驾照司机，要求驾驶经验丰富，按趟计算薪酬并按月结算，需爱惜车辆。哈密

新疆哈密新疆哈密甘肃玉门,招聘半挂A2司机，春节不停工，一趟一结算，过年不回家优先考虑，，另外有年补

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 0经验、无需剪辑、无需坐班 岗位职责： 1.负责短视频的上传与发布 2.监控视频播放及互动数据 3.跟踪并记录线索获取情况 任职要求： 1.工作态度积极，配合任务安排 2.信息回复及时，沟通顺畅 3.自备蝴蝶号账号 薪资待遇： 周补贴叠加月结，综合收入500-1000以上 多劳多得

●岗位急招招满即止 ●企业文化： 我们实行早九晚六固定作息，坚决不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、压力较小的人群。对于渴望成长、有明确晋升目标和收入提升需求的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与支持，工作时间灵活人性化。 ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴，入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、缴纳社会保险：包含养老、医疗、生育、失业及意外医疗、疾病医疗保障，并额外提供企业补充保险 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望不断提升自我、突破自我，平台至关重要。管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供快速晋升通道与定向培养支持！ 坚持公平、公正、公开原则，晋升全凭能力，团队皆为实力型人才 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能快速掌握 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶上岗 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得帮助 2.对家庭存在特殊困难的员工给予实际支持，领导贴心、同事温暖

工作内容： 1、通过主流网络渠道进行引流推广，协助公司获取高质量客户资源， 精准导入目标用户群体 2、非销售岗，不涉及任何销售类工作任务 3、办公环境轻松，允许自由浏览抖音、小红书、快手等社交平台 4、操作简单，快速上手，十分钟即可掌握工作流程 5、具备截流、引流实操经验者优先考虑 6、需具备责任心，踏实肯干，有清晰的职业目标 工作时间： 1、上午9:30至下午19:00，期间包含一个半小时休息时间，准时下班，年假15天，法定节假日正常休假； ［岗位福利］ 1、基础薪资3000+6000提成+500条数奖励（新人综合收入可达8000以上）； 2、企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，每位员工享有平等发展机会； 团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力 3、日常提供零食、水果及下午茶，节日发放专属礼品，享受生日福利、带薪年假，定期开展优秀员工表彰，组织团建聚餐等活动； 4、地理位置优越，交通便捷，紧邻地铁站与公交站点，公司楼下即为一号线民航路站出口，通勤方便，到点下班，年假15天，节假日照常休息；

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

该岗位属于公司定向培养的管理岗，重视程度高，发展路径清晰，晋升空间广阔！！薪资增长潜力大！！ 岗位职责： 实习生工作内容： 从三大核心板块进行轮岗学习，第一为市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二为人力资源方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三为运营方向，专注于团队运营管理。 前期由高管一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1.初期需掌握公司线下产品的专业知识与运营流程，并提供相应的专业支持； 2.负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3.随着能力提升，逐步独立操作，后续承担团队管理职责。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队协作意识，沟通表达能力出色； 4、自我驱动力强，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

1.策略与赋能体系建设： 策略规划落地：根据平台市场迭代，深度分析业务数据与市场案例，落地城市业务，指导城市业务工作开展 方法论沉淀：总结提炼一线最优实践，将其转化为可培训、可复制的标准化运营流程与执行手册，持续迭代业务“作战地图” 2.数据分析与经营提效： 经营诊断：搭建并维护城市业务健康度诊断仪表盘，定期输出城市市场分析报告，识别增长机会与风险点。 数据产品赋能：协同数据产品团队，规划和优化面向城市经理的数据后台与智能看板，降低数据使用门槛，提升决策效率。 专项分析：针对核心业务议题（如补贴效率、新客留存、商户生命周期），进行深度分析，产出可落地的优化建议并推动试点。 3.运营支持与流程优化： 工具与资源管理：负责管理或统筹支持市场活动的通用工具、资源与物料，确保前线团队能高效获取。 流程优化：梳理并优化跨部门（市场、销售、产品、运力）的协同流程，解决城市端反馈的共性堵点问题，提升整体运营效率。 闭环追踪：建立策略从下发、执行到反馈、优化的闭环管理机制，确保中台策略能真正驱动业务结果。 任职要求 硬性条件：（3年以上美团饿了么外卖经验，有带团队能力能快速掌握平台新规则） 学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上互联网平台运营、策略分析或咨询相关经验。其中至少2年外卖/O2O行业一线业务管理（如城市经理）或总部策略/中台岗位经验，深刻理解外卖业务逻辑和一线痛点。 核心能力： 卓越的抽象与结构化思维：善于从复杂多变的业务现象中，提炼本质问题，并构建清晰、可复用的方法论框架。 强大的数据分析与洞察能力：精通Excel/SQL，熟练使用PPT进行可视化呈现。能独立完成复杂数据分析，并转化为商业洞察。 出色的沟通与影响力：具备优秀的跨部门协同能力和向上/向下沟通技巧，能够非职权推动项目，并有效培训赋能业务团队。 强烈的业务导向与结果意识：所有工作以支撑业务增长为最终目的，具备出色的项目管理和闭环追踪能力。

岗位职责: 1、掌握电商平台广告投放流程（如美团团购、抖音团购等）； 2、运用相关工具监测投放数据，结合广告素材表现情况，持续优化素材内容； 3、定期评估账户投放策略及运行状况，发现问题并及时调整投放方案； 4、跟踪竞品投放动态，分析对手运营变化，适时提出应对优化建议； 5、对广告账户有明确规划与结构布局，提升投放转化效果。 任职资格: 1、欢迎应届毕业生投递，公司提供系统培训与成长支持； 2、电子商务或信息类相关专业优先考虑； 3、具备良好的团队协作与沟通能力，文字表达能力强，关注行业趋势与热点信息。

需要一名运营总监，会操作电商有关的工作和业务，目前公司电商店铺平台有抖音，红书，视频号，快手，拼多多。 工资面议，工作地点特克斯县城以内，不限男女和民族 必须会国语，品行端正，有责任心，有工作素养

职位详情 售前客服，办公室固定岗位，无需外出 非销售性质的客服工作，企业内部客服岗位 正常工作时间，无加班压力 职位类型：电话客服，纯办公室坐班，公司提供客户资源 任职要求： 1.工作内容：通过电话与客户沟通，需具备较强的责任心、执行力，工作积极主动（接受零经验入职，无试用期，带薪培训1-2天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话流利清晰，年龄在******* 3.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶） 福利待遇：定期团建活动、员工生日会、下午茶时光、现金奖励等激励机制，公司新入驻乌鲁木齐，发展空间大，晋升通道畅通 工作地址：乌鲁木齐市新市区盈科广场A座2805花石间商业运营管理有限公司

电商运维专员（2人） 岗位职责 负责公司电商平台的日常运维工作，包括商品上下架、信息更新、页面优化等，确保平台的稳定运行。 监控平台数据，如流量、销量、用户行为等，及时发现并解决数据异常问题，为运营决策提供数据支持。 协助处理用户反馈和投诉，提升用户满意度，维护良好的品牌形象。 配合运营团队策划和执行线上活动，如促销、推广等，提高平台的活跃度和用户参与度。 跟踪电商平台的规则和政策变化，及时调整运维策略，确保平台合规运营。 任职要求 1.女性优先 2.大专及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先。 3.1年以上电商运维或相关工作经验，熟悉主流电商平台的后台操作和规则。 4.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和分析。 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 6.对电商行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。 7.薪资待遇 薪资范围：[4-5k]，根据个人能力和经验面议。 8.福利待遇：社保、带薪年假、节日福利、定期团建、培训机会等。 工作地址：乌鲁木齐祥云中街

工作内容：通过电话联系客户并进行邀约 工作时间：上午10:00-13:30 下午15:30-19:30 中午休息两小时，每月休息四天

岗位职责： 1、负责平台各业务模块的客户开拓、培训及相关商务支持工作（涵盖商品、租赁、工队、物流、企业服务等板块）； 2、开展客户渠道建设与资源整合，具备独立完成客户管理、营销推进及关系维护的能力； 3、参与部门及业务团队例会，按日、周、月制定工作计划并完成总结汇报； 4、完成相关业务培训后，可在“经营帮”平台独立操作店铺运营及线上交易流程； （1）包括招标信息发布、供应商报价跟进、平台订单处理、合同签署与初审、出入库单据、发票申请及付款协调等工作； （2）负责自营店铺定价策略、新品上架、标的发布、价格周期性调整，并持续维护客户来源渠道； 5、通过培训后可熟练操作公司ERP系统，独立完成线下单据制作与审批、线上流程提报及财务支付申请； 6、能运用基础“甘特图”模型进行个人业务规划，各类资料汇总、交接及归档符合规范要求，及时反馈项目进展与执行情况； 岗位要求： 1、品行良好，无违法犯罪记录； 2、大专及以上学历； 3、工作主动性强，具备贸易与运营复合型能力，具有较强的团队协作意识； 4、能适应弹性工作安排；（因业务需要可能涉及非连续性沟通） 5、不限性别、年龄在******之间，持有驾照、普通话流利，具备实际贸易经验或B2B大宗交易平台推广背景者优先； 6、在特定行业领域拥有政企合作资源者优先。

任职要求: 1.工作内容：需踏实肯干、执行高效，保持积极向上的工作状态。（接受零经验入职，无需试用期，提供带薪培训，一至两天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话表达清晰流利 3.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 待遇说明：定期组织团队建设活动、生日聚会、下午茶时光，设有现金激励等多种奖励机制，公司新入驻乌市，晋升机会多且快。 【燕归林民宿运营管理】诚邀您共赴诗意生活——民宿运营专员正在热招！ 我们是谁？ 燕归林民宿运营管理公司位于盈科广场A座，秉持“祥云绕新居，匠心筑美宿”的理念，将自然之美与人文温度融入空间营造，现诚邀热爱生活、富有创意的你加入团队，共同打造理想旅居体验！ 任职要求 1.目标明确，对收入有追求，乐于沟通，敢于展示自我风采 2.具备良好沟通能力，耐心细致，亲和力强，能妥善应对客户反馈及突发状况 4.熟悉常用办公软件操作，关注数据变化，具有一定市场洞察与分析能力 5.享受人际互动，善于表达者优先，我们的岗位就是需要频繁交流 我们提供 薪资待遇：无责底薪 福利保障：五险缴纳、节日礼品、年度不定期团建出游 成长空间：系统化入职培训，晋升路径清晰透明，表现优异者可纳入品牌负责人培养计划 工作氛围：年轻活力团队，管理扁平高效，实行弹性工作制，激发无限创意可能！ 加入我们，你将收获 不止是一份职业，更是一群志趣相投的伙伴，在诗意栖居中实现价值；于烟火气与远方梦的交融里，开启理想人生新篇章！

负责客户跟进和维护、燕归林是一家民宿运营公司

岗位职责: 1.社交媒体：掌握主流社交平台的后台操作流程，熟悉平台规则及内容风格特点。 2.数据分析工具：具备基础数据分析工具的使用能力，可完成常规数据提取与初步分析。 3.办公软件：熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理（如数据透视表）及PPT汇报材料制作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队协作氛围 3.具备问题解决能力，可独立应对和处理电工相关工作事项