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【招聘信息】公司业务需要招工作人员【岗位要求】年龄24岁—58岁男女不限，宝妈也可带孩子上班、退休职工，全职，jian职均可，半天班！双休！大专本科学历优先培训上岗【薪资待遇】收入3000-6000元不等【工作地点】哈密市具体详情面议！【联系人】张老板如有打扰敬请谅解

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司机要求: 3年以上驾龄，55岁以下，无不良嗜好，服从管理，修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以，管吃管住工资5000。能去的速度来电话。

招两个工人，每天260，伙食30，住宿免费

招聘安全副矿长，薪资为14994-17493元。岗位职责包括：持有中级注册安全工程师及地下矿山主要负责人安全合格证（金属非金属类）者优先；具有10年以上矿山一线从业经验，熟悉铅锌矿风险点；具备3-5年以上矿山安全管理岗位经验；熟悉国家及地方安全生产法律法规、矿山安全技术规程，无安全失信处罚记录；具备安全管理、组织协调、团队领导及应急处置能力。任职要求包括：协助矿长统筹矿山安全生产管理工作，健全安全管理制度，建立双重预防机制；严格执行矿领导带班下井制度，组织安全教育和应急演练；规范井下高危作业管理，抓好安全标准化建设，防范安全事故；对接政府安全监管部门，管理安全团队，跨部门配合，提供技术支持与培训。年薪为18-21万元/年。

招聘安全技术员，全职岗位，有相关经验者优先。

招履带挖掘机司机，村子里干活，要求技术好，细心。

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哈密市招聘拍浆挂网工人2名。

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招聘：全/兼皆可/招聘临时工日结工招聘临时工,日结,

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招聘：废旧家电拆解（7000-10000）薪资：7.0K-10K职位详情：1、30-45岁左右，身体健康，大专以上学历。2、3年以上制造业基层管理经验。3、3年以上电气班长管理经验者优先。4、熟悉废旧家电拆解全流程人员者优先。工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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岗位职责: 1. 负责货物进出时的称重操作，确保称重数据准确及时； 2. 使用称重设备完成日常过磅工作，记录并保存相关数据； 3. 定期检查和维护称重仪器，保障设备正常运行； 4. 配合相关部门完成物资流转的计量支持； 5. 处理称重过程中出现的异常问题，并按流程上报。 任职要求： 1. 能熟练操作电子称重系统，掌握基本设备使用规范； 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队有效配合； 4. 有基本的数据记录和整理能力； 5. 能适应现场作业环境，服从工作安排。

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工作认真负责，服从管理

-、专业技能 1. 产品设计与工具能力 掌握产品设计工具：熟练运用 Axure、Visio、Mind、墨刀等工具完成原型设计、流程图绘制及需求文档撰写。 2. 技术理解与协作能力 数据库与测试基础：具备 MySQL、Oracle 等数据库操作经验，熟悉软件测试基本流程。 3. 独立设计完整项目的能力 二、工作经验 需具备3年以上相关领域经验，有电力行业背景者优先，独立完成从需求分析、原型设计到产品上线的全流程工作，或参与过人工智能类开发项目的协同实施。 三、学历 学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。 语言能力：具备英语沟通与读写能力。 四、能力 1. 沟通与协作 能够高效协调开发、设计与运营团队，推进项目按时交付，妥善处理跨部门协作中的问题。善于与客户交流，准确传达产品需求并深入理解业务实际场景。 2. 逻辑思维与问题解决 具备系统化思考能力，能结合数据分析发现核心问题并提出可行对策。 抗压性良好，能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。

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