时间，周一到周五下午五点到九点 地址。南湖六道湾 要求，大学生或者专职老师，有经验者优先 工资：3500—5000

岗位内容： 负责校区的英语教学任务，按照教学大纲因材施教，根据学生实际情况，制定个性化教学。 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况。 岗位要求： 性格活泼开朗，本科及以上学历 英语口语能力较强，发音标准，能够流利地进行英语教学 具备教师资格证，普通话证 岗位福利： 实习期：1-3个月（看个人能力，可提前转正） 备注：此岗位需要试讲后面试

岗位职责： 1、负责小学英语课程教学工作，按照教学大纲和教材要求完成教学任务。 2、根据学生实际情况，制定个性化教学，因材施教，提高学生的学习成绩与兴趣。 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、性格活泼开朗，具有较强的亲和力，能够与学生建立良好的师生关系。 3、爱岗敬业，对工作认真负责，具有良好的团队协作的精神。 4、具备教师资格，普通话证。 岗位福利： 1、实习期：1-3个月（看个人能力，可提前转正） 2、、 备注：此岗位需试讲后面谈实习期工资

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-09-04 需具备教学经验的英语教师，熟悉课程标准，对教育工作有热情

幼小衔接英语课程，以及1-6年级英语 工作内容: 1、幼小衔接英语以及小学段的英语教学及备课; 2、课后服务家校沟通及班级管理; 3、每周定期教研制定教学计划; 4、配合学校各项工作; 5、持续提升教学能力及功底;岗位要求: 1、4--12岁原版路线英语教师 2、口语发音标准，热爱英语教育 3、211大学英语类本科以上学历/专业八级 4、硕士研究生、海外留学经历优先岗位福利 1、薪资5000-13000(底薪、绩效、年终奖) 2、五险 3、节假日正常休假 4、节假日福利

职位：教师 招聘人数：2 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：新疆乌鲁木齐市经济开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园G1楼3层G1007 月薪范围(元)：3500-6000 职位描述 招聘语文老师和政治老师

我们是一家成人类培训学校我这边要招考研班英语老师、有经验的优先考虑。必须要有教师资格证、英语四级及以上证书

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学员学习体验 2、参与课程内容与教学资料的优化与更新 3、定期与学员及其家长沟通，跟进学生学习情况并提供反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语教学技能，善于调动学生的学习积极性 2、有耐心和责任感，能根据学生的个体差异调整教学方式 3、具备团队协作意识，积极参与教学研讨与效果提升 岗位福利： 1.欢迎应届毕业生投递，接受零经验入职。 2.作息安排：周一休息，周二至周五15：00-21：00，周六周日10：30-13：00，16：00-20：00 3.团队以00后为主，氛围轻松融洽，期待新伙伴加入！ 4.入职即办理五险，薪酬结构：底薪＋提成＋课时费

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A2子母车司机-煤炭运输（12000-18000元/月） 薪资：12000-18000元/月 地址：甘肃省·兰州市 工作性质：长期 主副驾：主驾 招聘A2子母车驾驶员。 煤炭运输，豪沃、德龙自动挡、带液缓！今年准新车！ 1、年龄30--50周岁（经验丰富可适当放宽） 2、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。 3、熟练使用智能手机 4、爱惜车辆、懂得车辆保养。 5、听从车队安排、执行力强，有拉煤经验者，开过子母车司机优先。 薪资待遇：12000～18000 上车地：淖毛湖

现招4名春节不停的驾驶员，新疆哈密三塘湖一瓜州玉门嘉裕关，奇台北山金能附近矿一瓜州玉门嘉裕关工资趟结，新气母车被油车。

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招安全员/安全负责人：应聘人需要有安全员双证，钢结构现场安全员2年以上工作经历，能够做安全资料。能够立即上岗。

岗位职责: 1.统筹管理护理部门整体运作，保障护理服务的专业性与规范性。 2.组织并督导护理人员开展工作，确保各项护理操作落实到位。 3.定期召开工作会议，评估护理执行效果，促进团队内部经验共享与能力提升。 4.保持与团队成员的有效互动，及时反馈工作问题并推动优化方案实施。 5.监督各护理区域的清洁与消毒流程，严格执行感控要求，降低感染风险。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能够高效协调护理资源。 2.擅长人际沟通，能与同事及长者建立信任与良好互动关系。 3.热爱护理事业，具备职业责任感，能在高强度环境下稳定发挥。 4.具备应急处理能力，面对突发状况能迅速判断并采取有效措施。 5.主动学习行业新知，持续提升自身与团队的专业水平和服务品质。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学能力，善于调动学生的学习积极性 2.能根据学生特点调整授课方式，适配多样化的学习习惯 3.富有耐心与责任感，致力于为学生提供高水平的教学支持

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持持续沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续精进教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教研、培训等相关工作； 4、协同完成校区及部门安排的其他事务性工作。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音规范，表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于协作与分享，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能有效落实教研团队为学生定制的个性化教学方案，并结合课堂实际情况及时与教研组反馈交流。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景优先； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者加分； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，你的职业梦想我们共同助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理赋能、外出学习及交流机会。 【晋升空间】 双通道发展路径——专业线与管理线并行，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学教研主管，不足一年即成长为分校校长。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班制素质英语教学，以生活化口语为核心，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持长期有效沟通，确保授课质量，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续优化教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教学、教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他协作任务。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音准确，口语表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能高效落实教研团队为学生量身定制的个性化教学方案，并根据课堂实际情况及时与教研组反馈沟通。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者优先； 4、课堂教学逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入7000-10000元，表现优异者可达8000-12000元，更多梦想由公司助力实现； 2、福利：冬暖夏凉关怀到位，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利满满，传递家一般的温暖； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习及交流机会。 【晋升空间】 提供专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同职业规划需求。部分员工3-6个月晋升科组负责人，6-8个月晋升教研主管，不足一年即晋升分校校长。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持持续沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续精进教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化教学方案设计及教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他协作任务。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音规范，表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能有效落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合课堂实际及时与教学支持团队反馈互动。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者加分； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，你的目标我们助力实现； 2、福利：四季恒温环境守护身心健康，日常配备护嗓用品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英强化培训、管理发展培训、外派学习及交流机会。 【晋升空间】 提供专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学主管，不足一年晋升至分校校长岗位。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

晚辅导 小初英语授课 课后服务跟踪 工作环境简单，事少

负责学生课程教学，课前准备教案，课后记录出勤及维护教室清洁，开展家校沟通等相关工作

负责学生课程教学，课前准备教案，课后记录出勤情况并维护教室清洁，以及与家长保持日常沟通等相关工作

岗位职责: 1.负责英语课程的教学，帮助学生掌握并运用英语知识。 2.制定教学计划，编写和准备相关教学资料。 3.策划并参与校内各类英语相关活动。 4.监测学生学习情况，给予针对性的学习建议与辅导。 任职要求： 1.具备良好的英语口语表达能力。 2.热爱教育事业，有较强的责任感和敬业精神。 3.能够开发并执行生动有效的教学方式。 4.具备优秀的组织协调能力和团队协作意识。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数外政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

阿克苏现招聘2名课程咨询教师/语文老师一名，政治老师一名 要求：热爱教育事业，普通话二级乙以上，性格开朗，沟通能力强 学习能力要强，可接受没有经验。 薪资待遇：基本工资+提成+社保5000+ 工作地点：阿克苏市

熟悉教材和课程，耐心细心，能和学生良好的沟通，培养学生的学习方法和习惯，激发学生的学习兴趣。语文、数学、英语。有经验者优先，每天两小时到四个小时不等。

小学初中英语老师！！！！！

负责带班，招生接待，剪辑视频，直播等等

理综教师招聘2人，文综教师招聘2人，拍摄剪辑岗位2人，人事专员2人，教务管理2人，英语教师2人。 要求能签订一至两年工作合同，具备相关工作经验，普通话水平需达到二级乙等及以上，须持有教师资格证或已通过考试，有实际教学经历者优先。

岗位职责： 1、为学员提供高水平的英语授课服务，保障教学过程的质量与成效； 2、策划并执行富有创意的教学方案，提升学生课堂参与度与学习积极性； 3、参与课程体系的研发与持续优化，完善教学资源与内容建设； 4、定期跟踪学生学习进展，给予针对性的学习指导与支持。 任职要求： 1、具备出色的英语表达能力，能熟练运用英语开展教学活动； 2、持有英语教学相关资格认证或具备实际教学经验； 3、热爱教育事业，富有耐心与责任感，善于调动学生学习动力； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。