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会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专总账成本固定资产核算审计预算税务收入账应收应付
基本要求 ① 性别要求:不限 ② 年龄要求:25岁--55岁 ③ 身体健康 ④ 会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历 ⑤ 接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训 ⑥ 具备丰富的财务处理实际经验 个性特征 ① 为人正直、坦诚,性格乐观、自信; ② 工作细致、严谨,作风踏实、勤勉; ③ 积极进取,热爱学习,富有工作热情,责任心与事业心强; ④ 具备良好的纪律意识和团队协作精神; ⑤ 具有高度的敬业态度和职业操守。 基本技能和素质 ① 掌握扎实的会计专业理论知识; ② 熟悉国家会计准则,了解税务法规及相关税收政策; ③ 熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析、财务预估等制度与实务; ④ 了解银行操作流程及纳税申报程序; ⑤ 具备较强的沟通协调能力; ⑥ 具备出色的计划制定与执行能力; 具备良好的语言表达与文字撰写能力
餐饮会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
招聘 中膳餐饮招财务工作人员一名,要求有一到两年工作经验 薪资待遇:4500—-5000 周末双休,法定假日休 一、核心基础职责 1. 账务处理与核算:审核原始凭证(发票、合同等),编制会计凭证,登记总账与明细账,确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理:负责日常资金收支、银行结算、现金管理,监控资金流向,保障企业现金流稳定。 3. 税务管理:按时完成纳税申报(增值税、企业所得税等),处理税务备案、发票管理 工作地点:新疆哈密铁道职业技术学院
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 财会类相关专业,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
会计1-3年大专
新疆哈密运输公司招聘财务会计一名,有物流经验的优先,办公地址恒达物流园内,工资5000+,单休,有意者联系
餐饮
4000-5000元/月
会计1-3年大专
招聘 中膳餐饮招财务工作人员一名,要求有一到两年工作经验 薪资待遇:4500—-5000 周末双休,法定假日休 一、核心基础职责 1. 账务处理与核算:审核原始凭证(发票、合同等),编制会计凭证,登记总账与明细账,确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理:负责日常资金收支、银行结算、现金管理,监控资金流向,保障企业现金流稳定。 3. 税务管理:按时完成纳税申报(增值税、企业所得税等),处理税务备案、发票管理,
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科记账会计主管会计现金会计
1.审核财务收支相关事项。 2.具备相应岗位工作经验。 3.工作严谨踏实,责任心强,勤勉尽责,具备优秀的职业素养 4.掌握常用办公软件操作 5.具备较强的沟通协调能力
出纳会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专
招出纳会计一名。地址在巴里坤大河镇大河机场附近年龄40岁以下,工资面议,每周休一天,买五险
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专固定资产核算成本总账应收应付税务结算资金管理物流
财务报表编制:独立完成公司各类财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等。 财务核算:开展日常账务核算,保障财务信息的准确性与及时性。 税务处理:办理各项税务申报与税款缴纳,协同外部审计相关事宜。 财务分析:按期执行财务数据分析,为管理决策提供有效依据。 内部控制:参与财务管理流程的搭建与完善,推动内控机制优化。 要求踏实稳重,具备长期发展意愿,能独立负责全套账务处理,熟练使用财务软件及常用办公软件,优秀者待遇可议
会计5-10年本科总账成本审计财务分析风控税务物流可兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-13 一、工作内容: 1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核,确认无误后,编制相应的记账凭证。 2、根据已编制的记账凭证,登记各类明细分类账目。 3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制,汇总全部记账凭证,形成记账凭证汇总表,并据此登记总账。 4、进行结账与对账工作,确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制会计报表,保证数据准确、内容齐全,并附必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范装订归档,做好保管工作。 二、岗位职责: 1、严格遵循国家会计制度,执行记账、核账、报账等相关财务工作。 2、确保会计账目体系完整、条理清晰,做到日清月结,账证与账务相符;报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。 3、基于经济核算原则,定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况,挖掘节支增效空间,评估资金使用效率,向总经理提供可行性建议,发挥财务参谋作用。 4、按照会计档案管理规定,建立健全财务档案系统,确保资料齐备、安全保密。
会计3-5年高中
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3.完善会计核算体系,优化总账相关流程,提升账务处理效率与数据准确性 4.协同财务经理完成年度预算编制、成本分析及经营数据支持,提供管理决策依据 5.管理会计档案及财务系统权限,保障账务资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限;持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏
新疆哈密找4个钢筋工,活在十三间房,工资320,工资公司统一新新通发,
320元/天
钢筋工3-5人日结
找4个钢筋工,活在十三间房,工资320,工资公司统一新新通发,
哈密
3月28日 23:48拨打电话
服务员配菜洗碗工
新疆哈哈密市区清真餐厅招聘 尾灶5500-6000左右想上灶的来 不会给教 配菜5000-6000。 洗碗4000-4500 服务员4000-5000 年龄大点没关系都可以 过年有休假 联系电话 王 十年老店工资不拖欠
哈密
3月28日 23:42拨打电话
新疆哈密招铲车顶班司机工资自己谈赵总
铲车司机
招铲车顶班司机工资自己谈赵总
哈密
3月28日 23:42拨打电话
新疆哈密找专业吸污车。管道疏通师傅工资高.9000到12000元月结地址工资月结
管道疏通
找专业吸污车。管道疏通师傅工资高.9000到12000元月结地址新疆哈密工资月结
哈密
3月28日 23:41拨打电话
小工15-30天包住包吃3-5人
哈密电厂招小工5名,年龄58以下,服从管理,,,有体检报告,无犯罪记录证明,工资每天260,管吃管住,干够一个月,想干的联系。看清楚招工条件了再打电话,非诚勿扰!
哈密
3月28日 23:37拨打电话
会计
20:05 职位详情 【岗位职责】 -负责日常财务数据录入与整理 -协助处理报销、发票等基础财务工作 - 配合完成月度账目核对及资料归档 【任职要求】 -无经验要求,可接受应届生 -学历、工作年限不限 -有责任心,熟练使用基础办公软件 【工作时间】 08:30-12:00,14:00-17:30 每月休息4天,休息日期可灵活安排,怎么方便怎么来 【薪资福利】 综合薪资:3500-4000元/月 工资按时发放,稳定可靠 编辑职位 开始招聘
会计
5000-7000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控房地产/建筑用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位内容: 1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等; 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险; 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制; 4. 审核公司各项支出,并做好票据管理工作; 5. 记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,财务、会计等相关专业; 2. 具备3年或以上建筑行业或上市公司财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑; 3. 熟练使用Office办公软件,熟悉财务软件; 4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识; 5. 工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
通辽市汇丰财税有限公司诚招会计2名。 要求: 1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业。 2、有会计师证优先。 3、会计工作满3年以上。 4、精通会计准则,税法 5、责任心强。 6、具有良好的沟通能力和团队协作能力。 7、五险,法定节假日全休,供两顿饭。 8、年龄55周岁以内 9、工资4000元-5000元
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专收入账物流
管理公司内部生产账目会开车
建筑公司出纳
3000-5000元/月
出纳
项目资金管理:熟悉建筑项目资金收付流程,如工程款分期支付、异地项目结算、农民工工资专户管理等,熟悉银行结算流程(如支票、汇票)、现金管理规范,并能准确登记现金及银行日记账,做到日清月结,软件操作:必须熟练使用Excel(特别是数据透视表、VLOOKUP等函数)及Word等办公软件;同时要掌握财务软件(如用友、金蝶)的操作
行政文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专行政人事
岗位职责: 1.司机招聘、入职办理及车辆档案,项目公司资产管理; 2.办公区、住宿区行政事务处理,安全卫生管理; 3.业务合同管理; 4.各类制度和流程的协助管理和出台; 5.会议纪要; 6.员工活动组织实施; 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求: 1.具有1年以上人事行政工作经验; 2.认真负责,亲和力强,工作抗压; 3.有驾照,会开车; 4.具有文案编写能力。 包住宿
经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文件呈送/流转活动/会议组织文书起草
岗位职责: 1、配合区域经理处理日常事务,保障工作有序高效开展; 2、协助组织区域周会、月会,并整理形成会议记录; 3、跟进各项目重点工作的推进情况,发现问题及时反馈; 4、审核各项目提交的采购计划,确保符合相关规范要求; 5、检查各项目工作执行及制度落实情况,发现问题迅速上报区域经理; 6、协助区域经理制定业务发展计划; 7、承担区域内的行政事务管理职责; 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、具备一定文字表达能力,大专及以上学历,具有本岗位2年以上工作经验; 3、拥有较强的组织协调能力,沟通顺畅,执行力高。
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
前台要求 1 具备良好的交流表达能力,积极进取,责任心强。 2 为人乐观外向,仪态端庄大方。 3 学历、经验、身高不限,年龄18-30岁之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00至午夜12:00,下午3:00至凌晨3:00轮班制,固定坐岗。 3 提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作空闲时段可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责:客户接待、引导服务、收银操作。
操作工包吃社保包住6-10人月结
招聘:普通操作工5-10名 工资电话详谈,要求55岁以内,身体健康 地址:新疆哈密巴里坤县博尔羌吉镇
车间免费培训有提成保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
【新疆哈密三一(巴里坤基地)风电叶片】 1.薪资待遇 生手计件:平均7k+ 成手计件:平均月薪1-1.5w 2.食宿条件 • 住宿:公司提供,(4-6人间,配洗衣机、空调、WiFi) 餐饮:免费 3.岗位要求 • 年龄:18-40岁,男女不限 • 学历:不限 • 其他:身体健康、吃苦耐劳,接受加班 4.岗位职责 完成风电叶片的铺层、合模、灌注、后处理、维修、 、腹板预制等工序 服从组长安排的其他车间工作
房产公司出纳
3000-6000元/月
出纳3-5年学历不限混合办公会计从业资格证出纳经验
出纳日常工作
普工包吃包住20人以上
新疆哈密风叶厂要人了.会写汉字,认识汉字 能吃苦耐劳,无案底 吃饭包4餐免费,住宿免费。试用期6千左右,考核通过7-9千左右。第一个月就可以考评熟练工。(看个人接受学习能力。) 三餐加夜宵都免费 要求:18-35岁。
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作,如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总,提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作,积极完成领导交办的各项任务。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识,做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力,能高效执行工作任务,善于应对常见问题。 3.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作; 2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通; 3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度; 4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标; 5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识; 2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力; 3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题; 4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验; 5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
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