岗位名称：运营专员 岗位数量：2 年龄要求：/ 学历要求：大专及以上 专业要求：/ 薪资待遇：交五险 工资4000+ 8小时工作，周末大小周休息 节假日休息 节日福利 交通补助等 用工地点：陶家宫富民市场 是否提供食堂宿舍：否 联系人：苏女士 联系方式：

招聘市场运营人员1名，需要有市场运营管理经验，懂直播营销策略，工作地点在天山区小西门新华市场。工资面议。

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

诚聘外宣地若干名，薪资：底薪3000-3500元起，联系方式：

不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

【工作内容】 与客户对账，统计数据，运营管理 工作时间：早10点至下午18点，一周工作五天，周末双休，法定节假日放假，过节福利

工作轻松工作时长5-7个小时

惠润肉业分割中心招聘打杂3名｜薪资4000‑6000元司机1名｜薪资6000‑8000元地址：海鸿国际冷库对面联系：有住宿能吃苦耐劳，服从安排，工资按时发放，长期稳定，欢迎致电咨询，非诚勿扰。

招两个工人，每天260，伙食30，住宿免费

橙人赛道，公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式!即时零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁; 3.公司免费循环培训课程(傻瓜式课件)，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用; 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶!可接受小白! 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!为什么说是“宝藏机会”? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观: 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置!

石头梅至常乐专线，单趟为1230元。 重车方向：从石头梅出矿，往575方向行驶，经巴里坤上高速，全程高速至哈密北下高速，502.46元；走312国道至骆驼圈子，上高速过烟墩收费站，383.8元；往星星峡方向，至瓜州下高速，296.4元；红绿灯左拐转312国道，走瓜州东，61.75元；在双塔服务区上高架调头，往柳沟工业园区，进油路约3公里，左手边下土路到电厂。返程也走哈密这边。 现需求驾驶员10套，一队、二队、三队统一接车位置为新疆卡力供应链管理有限公司。

诚聘A2子母车驾驶员6名，要求标载运输。 主要路线及薪资如下： - 淖毛湖至乌海，1800元，3天一趟，约1400公里。 - 淖毛湖至敖干博源，1200元，2天一趟，约900公里。 - 蒋二矿至敖干博源，2100元，3天一趟，约1400公里，全程好路。 - 凯源矿至淖毛湖，1200元一趟，超吨补助（40吨）。 全部货物好装好卸。要求熟练使用智能手机，有拉煤经验者优先录取。工资周结或趟结可选。母车为汕德卡自动挡，子车为解放或重汽自动挡。有工作经验者优先，跑过北线者优先，原跑高工资者速速联系。接车地点为哈密市伊吾县淖毛湖。

哈密市伊州区招电焊，一天活现金结算450，当天人走帐清

单位招聘面点师1位，年龄55岁以下，男女不限，月休4天可以连休，薪资7000元，工作单位哈密风电站，有意者打电话联系，电话

招聘倒短司机，无需盖篷布，每天工作7至10趟，常年有稳定货源。 要求：年龄30至55周岁，持有A2驾驶证、身份证、从业资格证、体检表和银行卡。能熟练操作智能手机，熟悉哈密路况者优先。听从公司安排，有拉煤经验者优先。固定线路为石头梅至望洋台站。 薪资按趟计算，每趟80元，周结。春节及年产期间有补助。缴纳社保者优先。

岗位职责 1. 负责充电场站项目的整体方案设计，开展合作经营充电站的经济分析及风险评估，确保方案技术可行、经济合理 2. 针对充电场站制定动态定价及拉新策略，通过波峰波谷电价差优化，提升场站平均利用率，带动单站月营收增长。 3. 建立电损预警机制，通过对账排查定位设备离线隐患，将无效电耗降低 ，实现结算准确率100%。 4. 统筹项目、运维及平台方资源，主导新站点从选址评估到上线投运的全流程，确保投运周期缩短。 5. 统筹充电场站的日常运营管理，包括充电服务定价、平台接入、用户管理、收入核算及客户服务，提升场站运营效率与盈利能力 6. 跟踪充电行业政策及市场动态，分析竞品及用户需求，持续优化运营策略，推动充电业务规模化发展 任职要求 本科及以上学历，电气工程、自动化、新能源、市场营销、工商管理等相关专业优先 具有3年以上充电桩或新能源相关行业运营管理经验，熟悉充电场站建设与运营全流程。具备充电场站方案设计、设备采购、运营管理、运行维护等复合经验的人员优先考虑；拥有充电桩项目落地案例或平台运营成功业绩的人员优先考虑 具备较强的责任意识、沟通协调能力和数据分析能力，能独立完成项目推进与运营优化工作 抗压能力强，能适应快节奏的业务发展需求，具备目标导向的执行能力 薪酬福利（具体面议） 公司缴纳五险一金，双休 在充电或新能源行业具有较长年限工作经验、具备成熟的全流程管理能力，能牵头组建充电运营团队、打造高效执行体系，构建团队日常管理、考核及激励机制，实现充电业务全流程管控的高层次人才，薪酬可另行协商

在校生有需要可以提供实习证明。 前期公司会提供免费带薪培训，同时也有人一对一带教,后期往中高层管理方向培养。接受应届生，接受小白。 【岗位职责】 1、负责通信项目运营策划，有专人带领一对一带领,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方位的学习 3、完善并执行公司人才培训发展计划

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第二天给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

岗位职责： 1. 负责运营商电话号卡激活支撑工作； 2. 负责业务员的培训支持； 3. 处理客户异常问题； 4. 工作时间可能存在早晚班安排，早班为9:00-18:00，晚班为13:00-21:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通与问题解决能力； 2. 能适应轮班工作制，包括早班和晚班

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动效果及数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目落地与优化 4.整理运营文档、归档资料，保障信息准确与流程规范 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简要分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数 据分析能力。 3. 有互联网/电商/新媒体等相关运营实习或工作经验者优先。 4.学习能力强，能快速适应多任务并行、节奏紧凑的协同工作环境。 5.具备团队合作意识，抗压能力良好。 【工作时间】 08:30-17:30，做六休一 ，固定周日休息。 法定节假日根据国家规定走。 【薪资福利】 - 综合薪资5000-8000元/月 - 五险保障 | 年底双薪

招聘过磅员1名，薪资4800元/月，提供食宿。岗位要求：两班倒，年龄45岁以下，会使用电脑，工作踏实认真，无不良习惯，身体健康。有相关工作经验者优先。工作地点：淖毛湖工业园区。

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