1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

负责前端艺人招募工作 1.利用各类平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人 2.开展前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的特质并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与解答服务 5.保持与招募对象的持续沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作 6.协同后端部门及艺人，共同制定合作期间的发展规划，并推进执行、调整与落实

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2.参与招聘流程的梳理与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3.与团队协同配合，保障各项招聘任务按计划有序推进； 4.持续维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于与团队及跨部门协作； 2.熟悉人才市场动态，能准确判断招聘形势与趋势； 3.具备较强的计划与组织能力，能够高效规划招聘工作节奏； 4.熟悉互联网及社交平台的操作，能灵活运用线上工具开展招聘； 5.工作积极主动，富有责任心和职业热情。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

为公司挖掘人员

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管/专员根据面试结果定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源管理制度，提供专业的人力资源支持与咨询服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳资纠纷，确保操作符合法律法规，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，定期维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系运行，参与绩效考核实施，整理分析考核结果并建立档案记录。 6、制定、评估并推进系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 7、维护员工信息管理系统，动态更新个人资料，及时响应员工相关咨询与问题。 8、同步更新员工纸质与电子档案，组织职称申报及相关材料准备。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2.具备5年及以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦员工关系或招聘模块。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.熟悉员工档案管理流程与规范。 5.有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累积休假。

东北司机找车干净利索。新点的车联系我，跑新疆

本公司招聘电焊工数名，工地淖毛湖，电焊工要求双证，工资按月发，每月15000.00元，每年单工服一套，棉工服一件，管吃住。过年过节没有补助，上班到工地自己会开车，工地上有焊活干焊活，没焊活时杂活等什么活都要干，如遇抢修应急等需加班时，联系电话：贾经理

有按装柜门的吗有一家柜门要按联系电话

有没有做通风的班组和厂家？。

哈密周边工地做20个人的饭，一个月，联系电话：

招募人员，整理文件等

【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；  【任职要求】 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责；  【福利待遇】 1.综合薪水4000元－6000元；你的能力决定了你的工资 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.薪酬（你的能力决定了你的工资）； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 7.发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3室

招人力资源专员

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

德勤 1.熟悉SAP招聘的sourcer 2.具有书面英语能力

企业宣传员 薪资福利:提供住宿，缴纳五险一金，周末双休，有多类别假期：探亲假、婚假、调休假等。 招工人数:1 应聘者将个人求职简历投递至相关邮箱，也可登录甘肃进行简历投递；办理入职材料：1.无犯罪记录证明(户籍所在地派出所办理)、身份证复印件、户口本户主页及本人页复印件；2.毕业证、学历学位证书复印件、学籍在线验证报告，职称证书；3.近期蓝底或白底1寸免冠照片;4.三甲及以上医院体检报告；5.与上家单位解除劳动合同证明；6.行业资格证原件及复印件一份 工作地址:伊吾县城：新疆哈密市伊吾县伊吾镇振兴东路436号；淖毛湖：新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇能源小区物业楼4楼

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，保障人才甄选的精准性与高效性。 2.撰写并投放招聘信息，吸引符合岗位需求的优秀人才。 3.负责简历筛选，协调并参与面试环节，完成候选人综合评估。 4.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识； 2.能够独立推进工作任务，具备较强的责任感； 3.适应多元工作环境，具备快速学习与持续提升的能力。

哈密市青年北路大修厂振华市场二楼梦幻电竞招聘网管，男女不限，民族不限，要求长期合作者，工资面议，有议者电联或者

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

运行管理人员 有过工作经验 薪资福利:12000-20000，包食宿 工作地址:新疆哈密

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进效率及团队搭建质量； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.参与人力资源相关制度与流程的制定、完善及优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够积极应对工作挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务； 4.具有良好的统筹规划能力，能有序高效地推进和完成各项工作安排。

长期工作的工人 能长期工作的 薪资福利:月薪5000，提供住宿，给工作的人提供饭 招工人数:10 开始工作的地方是个很好的工作地点 工作地址:库木勒

企业文化发展部专员/企业文化文案专员 岗位职责： 1.协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。 2.策划、执行并落地各类企业文化活动，保障活动成效符合预期目标。 3.撰写、编辑及发布企业内部宣传内容，涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等素材。 4.承担企业文化墙、宣传展板等视觉展示内容的设计工作，增强文化传播的视觉表现力。 5.负责企业文化相关活动的影像记录与视频剪辑，输出宣传短片等视听内容。 6.配合开展员工文化培训项目，助力提升员工对企业价值观的理解与认同。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。 2.具备3年企业文化或相近领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。 3.拥有扎实的文字功底，能独立完成多种类型文案的创作任务。 4.熟练操作PS、PR等设计剪辑工具，具备基础平面设计能力。 5.形象良好，具备较强的组织协调能力，可独立承担活动策划与主持工作。 注：公司距哈密市区120公里，须适应矿山工作环境。

五金加提成，打电话，

有想干兼职工作的加我 手机号：