电气工程师

新疆昌吉新建电厂项目，甲方需招聘如下人员：1、电气专工 1 人； 2. 热控专工 1 人。【任职要求】1. 专业精通 ，技术丰富；2. 能发现问题并及时解决运行中出现的问题；3. 电脑办公软件熟练 ；4. 年龄45 岁左右； 5. 人品优良，身心健康。【福利待遇】1. 住宿两人标准间；2 .包吃包住 ；3.交纳养老保险,医疗保险，失业保险； 4.每年享受 2 次带薪休假（每次 15 天）；5.按时发放月薪 1.5W～1.8W非诚勿扰 联系电话；

在绿原糖业有一个设备安装项目，需要要给电气工程师，工作一周，要求有电工证。简单的接线，修改程序，用的是三菱系统。

（）工作地点：乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区11十一、新疆隆炬新材料有限公司 16人●生产操作工：5名，5000-8000元/月●仪表工：2名，6000-8000元/月●电工：2名，6000-8000元/月●机修工：3名，6000-8000元/月●质量部长：1名，15000-18000元/月任职要求：本科及以上学历，化学、新材料相关专业。●电气工程师：1名，8000-12000元/月任职要求：本科及以上学历，电气自动化相关专业。●技术研发人员：1名，6000-13000元/月任职要求：硕士及以上学历，化工、高分子新材料相关专业，参与过新材料、纺织、树脂等课题研究项目。●厨师：1名，5500-6500元/月福利待遇：缴纳社保、住房公积金、提供食宿。联系人电话：赵女士

塔城市井电双控的运维工程师，要求40岁一下，有驾照，懂点电路，会用手机导航。

任职要求：1、大学专科及以上学历，机电、电气自动化、机械设备等相关专业；2、具有一级或二级机电工程建造师证书，且具有机电工程相关专业中级及以上职称证书；3、能驻现场，项目地点：图木舒克；4、有工业厂房、化工、电厂等相关工作经验。

只要长期工和实习生（能干3个月以上） 提前预定宿舍 咨询热线：

仪器仪表，自动化控制，PLC，现场仪表，分析仪表排故，回路排故等等

新疆利源电气2025年因业务需求高薪诚聘电气成套工程师，电气成套质检售后。公司地址，米东区米东北路（公交直达）公司包吃包住联系电话，杨总

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石河子147招收包棉上皮人员。有意联系

昌吉回族自治州玛纳斯县招光伏安装工人，光伏安装班组，光伏施工队。26块板，500的板，前70，后270，两种螺丝，单帽，安装简单。联系人

驾驶员优先薪资福利:待遇面议招工人数:1，

奶茶饮品店员工，年龄35岁以下。奶茶饮品店员工薪资福利:工资待遇优厚长期优先，需要到店面试工作地址:曙光商场对面

煤矿找几个抹灰的师傅，价格合适联系

电气工程师/程序编程工程师薪资福利:10000-20000元/月招工人数:2名工作地址:四会市东城街道黄岗居委会新源路1号

控制电箱制作，程序修改，程序编写。

在化工厂工作4年以上经验、有仪表、电气设备安装、调试经验、维修保运、年龄50岁以下、长期工。（外企工作经验、管理工作经验的优先录用）

电气装配工程师，10工资面议从事半导体设备行业1年以上经验大专及以上学历

公司因生产需要招聘以下岗位：1、行车工：6名，性别不限，能接受倒班，男士限52周岁，女士限42周岁，有钢厂工作经验，有Q2行车证，到手税后薪资6000-8000元/月；2、机械/电气和液压工程师:数名，要求有中级工程师证书，从事钢铁行业8年以上工作经验，薪资面议。3、装配钳工:1名，47岁以下，上8休16，无夜班，可接受机械专业大学生，有一线补贴，税后薪资5500元左右及以上。4、数控车工:3名，能接受倒班，税后薪资6000-8000元。5、生产计划人员:1名，正常班，休息大小周加法定节假日，，必须有生产计划经验，大专以上学历，薪资面议。6、探伤工:1名，45岁以下，无夜班，税后薪资6000左右及以上。7、拉钢工:1名，，要求有经验，45岁以下，能接受倒班，税后薪资8500-10000元8、安全员:1名，30 岁以下，本科，安全工程相关专业，正常班，薪资面试。9、物流保管员，，38岁以下，全日制大专学历，有工厂倒班经验，薪资税后4000左右。10、普工岗位：拧扣工/吊装工/过程检验员/点巡检/通径工，50岁以下，能接受倒班，税后薪资6000-8000元。11、检验员：3 名，45岁以下，上12休24，税后5000-6000元。12、应届大专及以上毕业生5名，，能接受倒班伤12休24，薪资面议。工作地点：沧州市黄骅港福利待遇：入职缴纳五险一金，免费住宿、饭补，每年免费体检。联系电话:（）

熟练电脑办公软件，坐班，单休，厂附近人员优先。

新疆星旭铝业招聘以下长期岗位：钣金主管，下料带班长，折弯班长、焊接班长、打磨班长，要求经验丰富，责任心强，交五险一金，保底1.1W包吃住待遇面议。地址：新彊昌吉高新区

招聘女性操作工一名，识字。文员一名会电脑

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内容招聘：电网应急救援队员薪资：4.0K-4.0K一、企业介绍:<br>乌鲁木齐市信华资源开发有限责任公司开展电网应急救援队员社会化用工招聘，人员录取后派遣到新疆送变电有限公司应急保障中心工作。<br>新疆送变电有限公司应急保障中心是一支专业能力强，综合素质高、装备精良、实战经验丰富的电网专职应急救援队伍。主要负责应急救援队伍拉练、演练和救援技能实训工作，应急指挥中心常态化值班工作，监督、指导和评价各级应急抢修队伍的建设管理和培训工作。<br>二、工作经验：有应急救援实战经历优先，退役士兵或消防官兵优先<br>三、工作内容：<br>（1）开展应急演练拉练训练等服务工作：负责应急救援器材、设备设施和专业应急装备配置标准、操作流程、技术规范、市场租赁方案、日常维护、定期保养等服务；负责应急科目互训互练、演练竞赛、应急交流要求的场地前期勘察、场地安全风险评估、场地规划、场地平整、场地租用、场地安全文明作业设施搭建、场地安保巡视、场地拆除恢复等技术服务；负责应急救援队伍、人员、装备、应急演练、队伍拉练训练检查和考评服务。<br>（2）开展技能培训服务工作：负责项目所在地的安全应急培训教学工作组织、实施和管理工作；负责教学活动的日常事务内外协调工作。负责师资、学员评估、考核管理。协助团队完成新闻宣传报道、视频拍摄、考勤记录等临时性、辅助性工作。负责安全应急项目的文件资料管理；负责安全应急项目完工后的相关资料的分类、保存、装订、归档及移交等工作。<br>（3）开展预警响应值班服务：密切关注大风、暴雨、强对流、地震、地质灾害等各类预警，接收预警信息后，迅速进入预警响应状态，区分灾害性质和种类，并与电网信息叠加分析，针对性提前预置应急资源力量、落实预防措施，加强指导、开展督导，做到灾害应防必防、预警应启必启，实现精准化布放。<br>（4）开展应急响应全景化值班服务：密切跟踪线路、台区、用户停电数量，充分应用应急指挥一张图能，快速收集、实施更新电网设备灾损、用户停电、抢修进展、资源位置、调配进度等信息，有力支撑实现“全景化指挥、实景化调度”。<br>四、薪资待遇：<br>试用期3个月，应发4000元/月。试用期合格以后，按照岗位测评结果和岗位需求，执行公司收起

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