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工长工程师月结
招聘工程创优工程师,工作地址位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场。薪资为8000-10000元,并缴纳五险一金。 岗位职责包括:负责技术服务中心日常技术资料整理,收集主管部门各类信息;负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布;负责公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作;负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作;负责公司技术创新活动的开展及管理工作。 任职要求:有工作经验者优先;具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先;有工法、QC编制、申报工作经验者优先;有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先;熟悉国家施工规范与标准;熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;具有较好的CAD识图、绘图能力;本科及以上学历,建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。
昌吉 昌吉市
9月25日 09:15拨打电话
工长月结
招聘工长1名,工作地点在新疆维吾尔自治区昌吉市。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6100-7500元。
昌吉 昌吉市
9月30日 16:47拨打电话
工长月结
昌吉(新疆)康泰食品有限公司现招聘带班工长3人,要求能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资为6000至6800元/月,宿舍配备空调。
昌吉 昌吉市
9月29日 16:39拨打电话
工长工程师月结
招聘工程创优工程师,工作地点位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场E座。薪资为8000-10000元,并缴纳五险一金。 岗位职责包括:负责技术服务中心日常技术资料整理,收集主管部门各类信息;负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布;负责公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作;负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作;负责公司技术创新活动的开展及管理工作。 任职要求:有工作经验者优先,具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先;有工法、QC编制、申报工作经验者优先;有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先;熟悉国家施工规范与标准;熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;具有较好的CAD识图、绘图能力。学历要求为本科及以上,专业为建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。
昌吉 昌吉市
9月23日 20:59拨打电话
工长
昌吉(新疆)诚聘工长,要求年龄20岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为6900-10000元,采用计件结算方式,多劳多得。宿舍配备空调。
昌吉 昌吉市
9月30日 16:38拨打电话
新疆昌吉昌吉市招聘带班工长,负责班组施工管理,要求具备现场管理经验。薪资为6900-820
6.9-8.2千/月
工长月结
新疆昌吉招聘带班工长,负责班组施工管理,要求具备现场管理经验。薪资为6900-8200元/月。
昌吉 昌吉市
9月30日 16:55拨打电话
工长工程师工艺管道管工月结全职
招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装,油田维护维修施工。 主要做维护带班班长,要求50岁以下。 注: 只招在油田有维护施工经验的班长,没有经验的不要打扰!
实施工程师3-5年本科软件实施经验ERPPMPHIS熟练掌握SQL语句医疗信息化TMS计算机相关专业三甲医院SCM驻场医院
需长期驻场克拉玛依,位于新疆最西端,慎重考虑后欢迎联系! 职责: 1、全面负责项目管理工作,涵盖至交付全过程,包括客户需求的收集与分析,协助开展需求分析工作; 2、承担软件测试相关任务,制定测试方案并执行; 3、负责项目各类文档的撰写与归档整理; 4、开展项目业务需求调研、需求梳理与分析,制定实施策略,并推进项目落地实施。 岗位要求: 1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先,了解软件产品架构及质量管控理论,能高效制定测试计划、搭建测试环境并组织测试实施; 2、熟练掌握各类测试文档(特别是测试用例)及缺陷数据分析报告的编写; 3、熟悉性能测试流程,掌握SQL语言,了解ETL原理,能够熟练使用kettle工具。
工长工程师月结全职
岗位职责: 1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导 2.组织协调班组人员,把控施工进度、质量与安全,确保工程合规交付 3.熟悉燃气管道施工规范,能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节 4. 配合甲方及监理单位开展验收工作,及时处理施工过程中的技术问题与突发状况 5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档 任职要求: 1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景,学历不限 2. 有3年以上燃气管道(尤其中压)施工带班经验,熟悉围炉管安装工艺者优先 3.责任心强,具备较强现场组织协调能力与安全风险意识 4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业,吃苦耐劳,服从项目统一安排
平地机司机铲车/装载机司机
招聘以下岗位:铲车驾驶员5名,要求有矿山经验;平地机驾驶员5名,必须有露天煤矿经验。 要求:持有真实有效的操作证件,爱惜车辆,有矿山工作经验,干活利落,责任心强。身体素质良好,有责任心,遵守制度,服从管理,年龄48岁以下,初中以上学历,无任何犯罪记录。公司直招,无中介。需通过奇台县人民医院职业病体检。 工资福利:铲车工资9000元加全勤500元加绩效;平地机工资12500至13000元。每月25号至30号工资统一打卡,需农业银行卡。进矿后到上岗证下来之前(岗前培训9天以上)每天补助100元。公司提供汉餐,二十四小时热水,提供被褥、三件套,培训期间有工资。长年正常施工,不放假。 以上岗位均管吃管住,购买保险。 工作地址:新疆奇台县北山煤矿。
昌吉 奇台县
10月1日 06:56拨打电话
平地机司机铲车/装载机司机
公司新上设备,现招聘以下岗位: 1. 铲车驾驶员4名,要求有矿山经验。 2. 平地机驾驶员4名,要求必须有露天煤矿经验。 岗位要求: - 持有真实有效的操作证件,爱惜车辆,有矿山工作经验,干活利落,责任心强。 - 身体素质良好,遵守制度,服从管理,年龄48岁以下,初中以上学历,无任何犯罪记录。 - 公司直招,无中介。 - 需通过奇台县人民医院职业病体检。 工资福利: - 铲车工资9000元加全勤500元加绩效。 - 平地机工资12500至13000元。 - 每月25号至30号工资统一打卡,需农业银行卡。 - 进矿后至上岗证下来前(岗前培训9天以上),每天补助100元。 - 公司提供汉餐,二十四小时热水,提供被褥、三件套,培训期间有工资。 - 长年正常施工,不放假。 以上岗位均管吃管住,购买保险。 工作地址:新疆奇台县北山煤矿。
昌吉 奇台县
10月1日 06:56拨打电话
昌吉吉木萨尔县回族自治州招建筑木工五彩湾工业园区430元管住不管吃,6一10人因食宿问题
400-430元/天
建筑木工6-10人
昌吉回族自治州吉木萨尔县招建筑木工五彩湾工业园区430元管住不管吃,6一10人因食宿问题
昌吉 吉木萨尔县
10月1日 06:56拨打电话
新疆昌吉善鄯地区招聘铲车驾驶员,有意者可报名。
铲车司机
善鄯地区招聘铲车驾驶员,有意者可报名。
昌吉
10月1日 06:53拨打电话
昌吉吉木萨尔县明天需要挖掘机顶班师傅,工作时间为五六天。有意向且空闲的师傅可来电联系。
挖机司机5-14天
吉木萨尔县明天需要挖掘机顶班师傅,工作时间为五六天。有意向且空闲的师傅可来电联系。
昌吉 吉木萨尔县
10月1日 06:53拨打电话
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
青岛 崂山区
10月1日 05:53拨打电话
工长安全员
阳谷工地招聘工长一名,安全员一名。要求技术过硬,有责任心,工长需持有二级建造师证书,安全员需持有安全员C证。待遇优厚,有意者可报名。
聊城 阳谷县
10月1日 05:52拨打电话
乌鲁木齐头屯河区招消防安装工长,要求能全国各地都能做的
1.4-1.5万/月
工长月结全职
乌鲁木齐市头屯河区招消防安装工长,要求能全国各地都能做的
焊接
项目急聘工程师,岗位要求如下: 工艺、焊接专业工程师,工作地点为广东(PMC)、乌鲁木齐、兴安盟。 土建专业工程师,工作地点为安徽,负责管道项目,需懂得三穿施工管理。 要求具备中级职称,年龄在50周岁以下。 有意者可报名。
安徽
10月1日 05:41拨打电话
工长月结
招聘工长,要求懂装修,具有五年从业经验,沟通能力强,具有亲和力,有责任心。 薪资为6000-10000元/月,提供午饭。 工作时间为早八点至晚六点,有休息。 工作地点位于文安县迪彩装饰。
廊坊 文安县
10月1日 05:37拨打电话
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.生产计划与调度管理 1.1 根据公司下达的生产计划,制定车间月度、周度生产作业计划,合理安排湿法喷雾干燥段与干法混合段的生产任务和班次; 1.2 跟踪生产进度,监控各工序产量、质量及产值目标完成情况,确保按时达成生产指标; 1.3 协调湿法段(浓缩、喷雾干燥、流化床二次干燥)与干法段(拆包消毒、称重配料、混合、灌装)之间的物料衔接和作业节奏; 1.4 对生产异常(设备故障、质量偏差、物料短缺等)及时响应,组织分析原因并落实整改措施。 2.工艺与质量控制 2.1 监督车间严格执行驼乳粉湿法及干法生产工艺规程和作业指导书,确保关键控制点(CCP)参数符合标准,如喷雾干燥进风温度、排风温度、塔内负压、干混均匀度等; 2.2 重点管控清洁作业区(出粉口、半成品暂存、配料混合、内包装车间)的环境条件,确保温度(16-25℃)、相对湿度(≤65%)、压差(≥10Pa)、换气次数(≥12次/h)及微生物指标(浮游菌≤200 CFU/m³、沉降菌≤100 CFU/4h等)动态达标; 2.3 严格执行干法工艺中原料拆包、隧道杀菌、投料除尘、密闭输送及金属检测等环节的规范操作; 2.4 配合品控部门做好过程检验和成品检验,对不合格品及时隔离并参与评审处置。 3.设备与现场管理 3.1 监督车间设备的日常点检、维护保养及清洁消毒工作,确保喷雾干燥塔、流化床、干混机、自动包装机、CIP清洗系统等核心设备运行状态良好; 3.2 组织CIP清洗程序的执行与效果验证,重点关注浓缩设备、喷雾干燥塔等不易清洗点位的定期手动拆洗; 3.3 推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持生产现场规范有序,通道畅通,标识清晰; 4. 安全与合规管理 4.1 作为车间安全生产第一责任人,建立健全车间安全管理制度,组织安全培训和应急演练,定期排查机械伤害、粉尘爆炸、有限空间作业等安全隐患; 4.2 监督车间严格执行食品安全管理人员和从业人员卫生规范,落实人员净化流程、工作服清洗消毒、手部消毒等要求,控制进入清洁作业区人员的数量与频次; 4.3 对接食品安全监管部门及公司内审,配合完成体系认证(如ISO9000、HACCP等)及生产许可审查相关工作; 5. 人员管理与团队建设 5.1 负责车间人员的排班、考勤、绩效考核及日常管理; 5.2 制定并实施车间员工培训计划,涵盖岗位技能、食品安全知识、设备操作规范、应急处置等内容,组织上岗资格认定和技能提升培训; 6. 成本控制与持续改进 6.1 建立车间KPI指标体系(产能、品质、成本、能耗等),定期统计分析和改善; 6.2 管控车间物料消耗、能源消耗(水、电、汽)及包材损耗,降低生产成本; 6.3 组织车间员工参与合理化建议、技术革新和质量攻关活动,持续优化工艺流程和操作方式,提升生产效率和产品品质。 任职要求: 1.教育背景与经验 1.1 食品工程、乳品工程、生物工程、机械自动化及相关专业大专及以上学历; 1.2 具有3年以上乳制品(特别是奶粉)生产管理工作经验,熟悉湿法喷雾干燥工艺和干法混合工艺者优先; 1.3 有特色乳制品(驼乳粉、羊乳粉等)企业同岗位经验者优先。 2. 专业知识与技能 2.1 熟悉乳制品生产工艺流程、质量控制要点及食品安全相关法律法规; 2.2 了解乳制品生产设备原理及基本维护知识,具备一定的设备故障判断能力; 2.3 熟悉ISO9001、HACCP等管理体系运行要求; 3. 能力素质 3.1 责任心与原则性:对食品安全高度敬畏,工作一丝不苟,敢于坚持原则、承担责任; 3.2 计划统筹能力:能够合理排产、调配资源,确保多工序协同作业顺畅; 3.3 沟通协调能力:善于与生产、品控、设备、仓储等部门沟通,有效解决问题; 3.4分析与解决问题能力:面对生产异常能冷静分析、果断决策,具备前瞻性思维; 3.5领导与团队建设能力:能引导下属自主工作,注重人才培养和梯队建设。
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结3-5年学历不限
岗位职责 1、带领机修维修班组,全面负责碳酸锂、磷酸锂湿法提取生产线设备管理,统筹料浆泵、输送管道、阀门、反应釜、压滤机、储罐等全套湿法设备的日常管控、维修保养以及突发故障抢修。 2、及时处置堵管、爆管、腐蚀渗漏、泵体磨损等湿法生产常见设备难题,24小时响应应急抢修,保障生产线连续稳定运行。 3、编制设备巡检、预防性维保计划,建立设备维保台账、备品备件台账,落实湿法设备防腐管控,降低设备故障率。 4、负责维修班组人员排班、任务调度、纪律管理与技能培训,适配车间24小时两班倒生产模式。 5、结合现场生产工况提出泵、管路、阀门等设备优化技改方案,消除设备瓶颈,助力生产线达产稳产。 任职要求 1、具备碳酸锂、磷酸锂湿法冶炼生产线设备管理实操经验,熟悉湿法工艺流程及腐蚀性料浆生产工况。 2、精通湿法各类泵、管道、阀门、反应釜、压滤机等设备维修维护技术,一线实战经验扎实。 3、拥有维修班组管理能力,应急调度组织能力强,能够带领团队高效完成检修抢修任务。 4、有锂盐冶炼、危废资源化循环经济行业从业经历优先;可接受夜间设备抢修。 薪资面议
跟单文员办公室文员包吃交通补助包住1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验驾驶证
招一名,办公室文员,年龄30岁以上,能长期稳定私事少最佳,会办公软件和操作办公设备,会普通话有沟通能力一人,,吃住公司,有进厂签单能力,会开车,月结工资7000 年工资90000可长工作 工作地点新疆昌吉吉木萨尔准东五彩湾
生产设备管理员1-2人月结经验不限学历不限有设备管理经验只上白班AutoCAD焊工证驾照团队管理经验自动化设备经验能源/环保/化工设备经验数控设备经验
岗位职责: 1.负责生产设备的日常巡检、保养及故障初步排查,保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划,建立完善设备台账与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用流程,提升设备综合效率(OEE) 4.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本 5. 参与新设备选型、验收及操作培训,确保顺利投产 任职要求: 1. 具备生产设备管理相关工作经验,熟悉机械/电气类设备原理 2.能熟练使用办公软件及设备管理信息系统(如CMMS) 3.具备基础电气安全知识和现场问题解决能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 5.学历不限,持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
工厂文员包吃包住1-2人月结大专
天池能源特变南矿三号选煤厂项目部现招聘机电文员一名,身体健康。主要负责选煤厂机电班组化资料以及日常链接填写,管吃管住,住宿提供四人间,独立卫浴,公司免费提供被褥,室内有免费wifi,工作轻松易上手,有工作经验的优先,工资面议。有意者电话联系,联系方式: 贾经理: 工作地址:新疆昌吉准东五彩湾产业园天池能源南露天煤矿
生产文员
4-5千/月
工厂文员经验不限高中
一、文件资料管理 1. 负责车间各类文件、通知、SOP操作规程、报表的接收、打印、归档、保管,做好电子档与纸质档案分类存档,便于查阅。 2. 各类生产记录、巡检台账、交接班记录收集整理,核对资料完整性,按时汇总上报。 3. 起草、校对简单通知、工作联络单、会议纪要,按要求排版、分发。 二、行政后勤事务 1. 办公用品、劳保用品申领、登记、发放,做好领用台账,管控消耗。 2. 会议准备:会场布置、会议通知、会议签到,会后整理纪要。 3. 接待来访人员,接听、登记来电,及时转达相关信息。 三、数据与报表工作 1. 协助统计生产基础数据,录入Excel表格,按要求制作日报、周报、月报。 2. 核对物料出入库单据,协助物控做好单据归集,单据分类留存。 3. 数据整理、简单汇总,发现明显异常及时反馈对应负责人。 四、其他综合工作 1. 完成考勤统计,人员请假、调休信息登记,协助人事对接基础人员资料。 2. 完成领导交办的其他临时性行政、后勤辅助工作。
车间主任
1.2-1.8万/月
车间主任免费培训交通补助包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
1.基本条件:大专及以上学历,电线电缆制造、电气工程、机械自动化、高分子材料等相关专业;责任心强、吃苦耐劳、执行力突出,持有安全生产管理证书、中级工程师职称优先,适配线缆车间高强度生产管理节奏。 2.经验资历:具备5年以上中低压/导线/特种电缆行业生产现场管理经验,3年以上车间副主任、生产主管同级岗位经验;熟悉中低压线导线/特种电缆等主流特缆产品生产工艺、设备运维及质量标准,有大型线缆头部企业现场管理经验优先。 3.核心能力:熟练协助主任统筹车间人、机、料、法、环资源配置,保障订单按期交付;精通中低压/导线/特种生产工艺管控、质量巡检、不良品整改及工艺优化;熟练操作MOM系统生产模块,可完成生产数据统计、过程追溯、工序管控;擅长车间安全隐患排查、员工技能培训、绩效考核落地,具备优秀的现场问题处置、跨部门协同、降本增效推进能力。
昌吉阜康市车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验钣金工艺经验AutoCAD
车间主任
彩钢厂厂长招聘
8千-1万/月
厂长1-3年学历不限
有责任心
跟单文员办公室文员包吃交通补助包住1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验驾驶证
办公室文员, 1 人会办公软件和操作办公设备,会普通话有沟通能力一人,,吃住公司,有进厂签单能力,会开车,月结工资7000年工资90000可长期工作
实施工程师1-3年本科自然资源软件实施经验熟练掌握SQL语句计算机相关专业地理信息Arcgis
人员要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件、地理信息、遥感等相关专业优先; 2、具备两年以上自然资源领域实施与运维工作经验,参与过国土空间基础信息平台建设、运维或自然资源一张图项目者优先; 3、掌握linux、windows server、Ubuntu等操作系统常用命令操作; 4、了解基于OGC标准的地图服务发布与管理流程,具有arcgis server维护经历者优先; 5、能熟练操作arcgis、supermap等GIS数据处理工具,参与过第三次全国国土调查或年度变更调查数据建库工作优先; 6、熟悉oracel、postgresql数据库系统,具备独立完成数据库日常维护的能力; 7、了解nginx、kettel、tomcat等中间件应用,有相关中间件运维实践者优先; 8、具备国产化数据库及中间件运维经验者优先; 9、具有AI智能体构建相关经验者优先; 其他福利待遇: 1.双休,享受国家法定节假日,支持调休,享有带薪年休假; 2.缴纳五险一金,提供餐补、交通补贴及通讯补贴; 3.根据个人表现每年提供一次调薪机会,发放年终奖金; 4.定期开展团队建设活动,营造传帮带的积极团队氛围。
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