工作内容： 1、负责新疆区域内项目现场的施工管理工作，全面统筹项目交付各环节，确保项目在质量、进度及成本方面达到预期目标； 2、协调项目各方关系，有效维护与客户、安装团队及其他相关方的合作与沟通； 3、能够深入调研客户需求并准确传递，结合项目实际和工期安排，整合内外部资源，制定科学合理的交付计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具备3年以上项目现场交付工作经验，有光伏项目交付经历者优先； 3、熟悉项目管理流程，具备较强的纵向管理能力，可独立完成项目文件编制及交付标准的制定与管理； 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和较强的成本控制意识； 5、能独立带领施工团队，具备在复杂施工环境中独立分析和解决问题的能力。

【福利待遇】 1、月薪8000-12000元/月，不定时工作制，五险社保，生日及节日福利，带薪年假等，年终奖。 【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县（项目现场，需驻场） 【岗位职责】 1、全面负责公司电力项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场问题。 3、落实电力施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账。 4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。 5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，控制项目成本。 6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。 2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验，熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。 3、能接受出差驻场精河县。 4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调与问题处理能力。 5、有二级建造师（机电）、安全员 C 证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，无重大安全事故记录。

独库公路招聘桥梁项目经理一名（公路工程/市政公用工程专业），具备一级建造师和安 B 资格证在有效期内，有桥梁 3 年以上 实际工作业绩，高薪诚聘私聊️

现场对接 对接施工方 实施交付

1、全面主持项目技术管理工作，分管技术、质量、测量、资料等部门； 2、负责项目技术方案的组织、制定、实施，以及重大技术决策； 3、解决施工现场的技术问题； 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查; 5、参加甲方组织的图纸会审、方案论证； 6、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 7、负责对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。 1、有220吨蒸汽锅炉安装技术管理经验，负责施工全过程技术管理，5年以上总包单位工作经验，本科以上学历，建筑、机电相关专业（有一级建造师、高级工程证）； 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺; 3、具有一定的沟通、协调组织及团队管理能力，高度的工作责任心；。

一、岗位职责 1、负责通信传输线路、弱电通信管控系统施工现场全面管理，统筹施工进度、安全、质量、人员及材料管理； 2、对接甲方、监理，完成现场协调、施工交底、过程管控、变更签证、资料整理及验收对接工作； 3、把控项目施工成本，合理安排施工班组，杜绝安全、质量事故，保障项目顺利竣工、回款； 4、熟悉通信线路敷设、迁改、整改及通信设备安装配套施工流程，能独立统筹落地整体项目。 二、任职要求 1、具备5-10年通信传输线路、通信工程现场项目管理经验，能独立带队管理项目； 2、熟悉通信线路施工规范、验收标准及现场施工流程，懂资料、懂对接、懂成本管控； 3、有运营商通信项目、线路迁改、弱电工程管理经验者优先，持有二建、安B证者优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力及现场应急处理能力。 三、薪资待遇 1、月薪：15000-25000元（根据个人能力、证书及项目经验面议）； 2、福利：缴纳社保，； 3、食宿：包住宿，不包餐食。 四、工作时间 1、项目不忙期间，正常双休、节假日正常休息； 2、项目施工旺季、赶工期阶段，需要配合加班，可调休。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

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岗位职责: 1. 全面负责项目的规划制定、执行推进及过程监督，确保项目按期保质交付。 2. 高效开展项目内外部协调工作，促进团队成员之间的协作与信息互通。 3. 主动识别项目潜在风险，制定并落实相应的预防与应对方案，保障项目平稳运行。 4. 与客户保持常态化沟通，准确把握需求变化，确保交付成果符合客户期望。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识。 2. 熟悉项目全流程运作，拥有较强的统筹安排、计划制定与落地执行能力。 3. 拥有优秀的表达与沟通能力，能及时协调解决项目实施中的各类问题。 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下持续保持高效产出。

岗位职责： 1、全面负责建筑工程项目现场管理，统筹技术方案实施、进度控制、质量监督与安全管控，确保项目按期高质量交付； 2、主导与甲方、设计、监理及分包单位的沟通协调，精准把握客户需求，及时响应并闭环处理各类现场问题； 3、组织编制、审核施工组织设计、专项方案及项目全过程技术资料，确保文档完整、合规、可追溯； 4、统筹材料计划、进场验收与现场调度，协同解决材料供应、工序衔接及交叉施工等关键难点； 5、带队落实文明施工与成本管控要求，配合完成过程结算、竣工验收及资料归档移交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、房屋建筑工程、工程管理等相关专业优先； 2、具备3年以上房屋建筑或土木工程项目现场管理经验，有完整项目全过程实操经历； 3、熟悉国家及地方建设工程规范、施工工艺及验收标准，能独立处理常见技术与管理问题； 4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及驻场适应性，责任心强，执行力突出； 5、持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先，具备BIM基础应用能力更佳。

昌吉兼职工资：50/天地点：昌吉建国西路/长宁南路各1人工作时间：19点-23点6月27-28号7月4-5号7月11-12号7月18-19号，能连续优先安排人员要求：年龄18-40男女不限、能执行捡球、介绍游戏规则、能主动引导的。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括图纸、计划、执行、监控与收尾 2. 推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制进度计划，动态跟踪成本、工期与质量指标 4. 施工图纸绘制 5. 主导项目例会、汇报及客户沟通 任职要求： 1. 具备项目管理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

艾灸馆诚聘 工作稳定 免费培训 本店环境舒适、团队氛围好、长期稳定，现诚聘： 前台 1名：3000-5000元/月 灸疗师 2名：3000-7000元/月 无经验可免费培训，包教上岗 要求：35-55岁，责任心强、服从管理、踏实稳定、有服务意识。 有意者直接电话联系：

有门窗幕墙施工管理经验的项目经理

负责总包项目经理，有证，经验丰富

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

有一建机电 B证

项目经理

前台收银，两班倒，懂得基础电脑操作

项目在昌吉市区，要求现场幕墙经验丰富的项目经理

【岗位职责】 1. 项目交付管理： · 负责标注项目的全周期管理，包括需求对接、任务拆解、进度排期与交付验收，确保按时、按质、按量完成。 · 识别项目风险（如人力不足、标准变更、工具故障），制定应对方案并推动解决。 2. 团队统筹与培训： · 管理20-50人标注团队（全职），统筹排班、工作量分配及绩效核算。 · 制定新员工培训计划（标注规则、工具使用、质检标准），组织月度技能考核与复训。 3. 质量管控： · 建立日/周质检机制，抽检标注数据（如拉框、关键点、文本清洗等），分析错误类型并反馈改进。 · 与甲方QA团队对齐标准，处理驳回数据并追溯责任人。 4. 效率与成本优化： · 监控人均产能、工时利用率等指标，通过流程优化或工具提效（如预标注模型辅助）降低成本。 · 定期输出项目复盘报告（交付率、准确率、人力成本），提出改进方案。 5. 甲方沟通： · 参与项目启动会，明确标注规则与交付节点；每周同步进度及风险，管理甲方预期。 · 协调争议数据（如边界模糊、语义歧义），推动规则迭代。 【任职要求】 1. 经验要求： · 2年以上数据标注行业经验，其中至少1年团队管理经验（10人以上团队）。 · 有自动驾驶3D点云、语义分割、OCR或大模型文本标注项目经验者优先。 2. 核心能力： · 熟悉常见标注工具（LabelImg、CVAT、Labelbox、PointLabeler等）。 · 数据敏感度高，能用Excel或简单SQL分析产能和准确率趋势。 · 强抗压能力，适应项目冲刺期加班及多线程任务处理。 3. 软性素质： · 逻辑清晰，能快速拆解复杂的标注规则并转化为SOP。 · 具备冲突处理能力（如员工对绩效申诉、甲方严苛验收）。