新疆行路智驾新能源科技有限公司1. 装配工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；2. 电工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；3. 焊工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；4. 财务主管：1 人；学历：本科及以上，10 年以上工作经验，年龄：40 岁以下，8000 - 12000 元；5. 出纳：1 人；学历：大专及以上，3 年以上工作经验，年龄：35 岁以下，6000 - 8000 元；6. 行政人事经理：1 人；学历：大专及以上，3 年以上工作经验，年龄：40 岁以下，10000 - 15000 元；7. 保安：1 人；学历：不限，无工作经验，年龄：55 岁以下，有保安证，5000 元；8. 文控专员：1 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：35 岁以下，6000 - 8000 元；9. 机械结构工程师：2 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：45 岁以下，10000 - 15000 元；10. 车辆线控工程师：2 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：45 岁以下，12000 - 20000 元；单位地址：准东开发区彩中产业园创业南路联系电话：联系人：刘娇

行政人事经理大专及以上学历，3年以上工作经验，40岁以下薪资福利:月薪10000-15000元招工人数:1人工作地址:准东开发区彩中产业园创业南路

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【】招聘:薪酬绩效主管一枚联系电话:

招聘：人力资源部经理（J10275）薪资：8.0K-12K工作职责：<br>岗位定位：公司人力资源工作的主导者与推进者，以业务需求未导向、以企业文化价值观为引领引、搭建公司人力资源部体系，组织完成人才的选、育、用、留，激活团队、激活员工，助推公司提升管理效率与经营业绩，持续提升组织能力。<br>工作职责：<br>1、人员招聘与配置：根据公司战略规划与年度经营计划，编制年度人力资源规划、制定招聘计划，完成人员招聘与配置、持续储备与培养后备人才；<br>2、薪酬激励管理：根据集团及事业部薪酬与绩效激励原则，编制并管理年度人力预算做异常管控，制定公司整体薪酬绩效激励方案，并定期对激励效果进行评估/分析/复盘和适时调整、持续激活组织。<br>3、人才培养与评估：根据人力规划与业务需要，组织编制各业务、各层级年度培训计划（方案）并推进完成；持续关注并评估各层级核心岗位人员的胜任力提升与发展。<br>4、团队建设与企业文化落地：根据集团和事业部指引，组织推进各项企业文化宣贯与落地工作、组织各类员工座谈会、团建活动等，提升各级员工企业文化认同感与团队凝聚力；<br>5、劳动用工风险防控：根据经营与管理需要、筹划与规范管理各类用工、降低劳动用工风险；<br>任职资格：<br>1、35岁以下，统招大学本科及以上学历，具备100人以上制造型或销售型企业人力资源部经理岗位3年以上工作经验。<br>2、熟悉人力资源六大模块业务并有实操与管理经验、擅长其中某一模块业务；<br>3、具备较强的亲和力、学习力、组织推动力、创新力和高度的责任心。<br>4、优秀者薪资面议

招聘：人力资源部部长薪资：6.0K-8.0K1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施；2.根据公司的实际情况完善人力资源体系，设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；5.制定人力资源部专业培训计划并负责组织实施；6.全面负责公司人力资源各专项事物；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.完成领导交办的其它工作。

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新疆博安人力资源服务有限公司现需招聘:办公室内勤1名，工资待遇6000元/月，管吃住，男、女均可，22-30周岁，汉哈双语优先。要求：熟练使用各类办公软件，有一定的组织培训及沟通协调能力。工作内容：1、人员入离职手续的办理及资料的归档。2、培训组织安排。3、培训人员资料制作、报审及人员验收对接工作。4、人员流口手续的办理及各类报表的报送。5、办公室其他事项。工作地址：新疆昌吉五彩湾天池能源南露天煤矿联系人：张珈玮

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工作内容：1、负责人才发展策略的制定与执行，推动组织人才结构优化；2、参与招聘流程，包括策略规划与执行，确保招聘质量与效率；3、推动团队建设与管理，提升团队协作与业务执行能力。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理知识，能够独立处理复杂的HRBP问题；2、拥有在业务部门中担任HRBP角色，负责与业务团队紧密合作，提供人力资源解决方案；3、有在50人以上团队中担任BP经验，能够有效地进行团队管理与业务支持。

招聘：综合管理员薪资：5000-8000元/月职位：综合部管理员 工作经验：3-5年 薪资：面议工作地点：上海 学历要求：大专以上岗位职责：1、负责公司人事档案资料的整理、审查、保管，并做好人事档案的建立、备案工作；2、负责公司各类文档的保管，收发登记工作；3、负责日常办公用品及固定资产的登记发放，负责办公设施的管理；4、负责公司会议的筹备、组织及会议纪要的撰写、发放；5、负责公司人事考勤工作；6、负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等；7、为其他部门做好各项服务工作；8、完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、专科及以上学历；2、应届毕业生或有1年以上相关工作经验者均可；3、能熟练使用工作常用办公软件，具有较强的综合协调能力；4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有良好的日常事务处理能力；5、性格活泼开朗，有良好的语言表达能力和良好的应变能力，6、对本职工作充满热情，积极向上，具备良好的团队合作能力。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

续期保费部学历：大专, 年龄: 45岁以下, 无工作经验薪资福利:3000-10000元招工人数:2人工作地址:吉木萨尔县满城路天景华庭门面房三楼

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活动企划学历：大专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验薪资福利:6000-12000元招工人数:2人工作地址:新疆阜康市天池售票处北侧200米

资产管理公司招聘内驻厂监管员若干名，，年龄:60岁以下，初中以上学历，管吃住，工资面议，退伍军。工作地点:疆内联系电话:陆先生，刘先生

外部协调岗学历：大专,年龄:35岁以下,3年以上工作经验薪资福利:6000-8000元招工人数:1人工作地址:新疆阜康市博格达酒店B座5楼

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招聘：行政人事薪资：4.0K-5.0K1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对全体办公人员进行日常考勤；4、处理公司对外接待工作；5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；6、协助总经理处理行政外部事务；直接打电话沟通

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