招学生兼职一天100-150
文员包吃
协助完成产品相关任务进行简单的数据录入和整理年龄18岁以上,会玩手机就行,坐班,包午餐,工作时间有零食供应
招聘办公文员
4000-5000元/月
文员包住包吃保险高温补贴餐补1-2人月结
负责档案整理,信息录入等办公管理工作。要求身体健康,工作认真负责。
档案数字化专员
100-200元/天
文员餐补6-10人月结兼职
1、档案整理2、信息录入3、图象扫描4、档案装订5、工作地点在呼图壁6、可选择正常班、周末班或晚班
招聘会计、文员
会计文员
阜康市好家美商贸有限责任公司一、门店经理:1人薪资待遇:5000-8000/月学历要求:大学专科工作经验:1~3年专业要求:二、会计:1人薪资待遇:5000-8000/月学历要求:大学本科工作经验:1~3年专业要求:三、市场部经理:1人薪资待遇:5000-8000/月学历要求:大学专科工作经验:1~3年专业要求:四、收银员:2人薪资待遇:3500-6500/月学历要求:大学专科工作经验:0~1年专业要求:五、营业员:6人薪资待遇:3500-6500/月学历要求:职业高中工作经验:应届毕业生专业要求:六、人事部经理:1人薪资待遇:5000-8000/月学历要求:大学本科工作经验:1~3年专业要求:七、人事专员:1人薪资待遇:5000-8000/月学历要求:大学专科工作经验:1~3年专业要求:八、文员:2人薪资待遇:3500-6500/月学历要求:大学专科工作经验:1~3年专业要求:九、总经理助理:1人薪资待遇:8000-10000/月学历要求:大学本科工作经验:1~3年专业要求:联系人:史景梅联系电话:
昌吉昌吉市急招文员
5000-6000元/月
文员包住包吃社保保险餐补6-10人月结全职
招聘经理助理3名文员3名客服5名任职要求:试用期间免费培训经验不限中专及以上年龄:20-45周岁(男女不限)福利待遇:5000-6500五险一金、包食宿、节日福利、体检、定期团建、生日福利、带薪年休假及国家法定节假日、专业培训、年终绩效、优秀员工奖励等。
急招桥架支架安装工、光伏安装工
光伏安装抗震支架安装
新疆玛纳斯光伏项目现需支架和板子安装工200人,每组26片,工价400元一组,4个人一组,一天平均能装5~6组,工资直接项目部打,管吃管住,团队最好,20人以上五天一结账,春节不放假 一直干到明年六月份, 达师
招聘厨师、配菜打荷员、餐饮学徒
配菜打荷
昌吉市酒店诚聘以下人员蒸锅4000-5500打何3500-5000配菜3500-5500学徒数名后厨可培养上灶,调岗,提升中工500起涨幅,大工1000起涨幅福利待遇优厚,快来加入我们吧!团队氛围好,无多余克扣要求:人品正直,认真负责,服从管理如果志同道合,希望我们强强联手。如果人各有志,希望我们顶峰相见!联系电话:工作地址;昌吉市建设路邻里中心嘉悦禧事汇【心态不好传递负能量,鸽子党,不服从管理,眼高手低者勿扰】长期优先!平台
新疆昌吉吉木萨尔县招聘A2证驾驶员,五彩湾出发去山东单程不往返,开自卸半挂车
A2挂车趟结货运从业2-3年自卸替班主驾煤炭矿产不需要装卸
招聘A2证驾驶员,新疆五彩湾出发去山东单程不往返,开自卸半挂车,随时可以出发
海南州共和县文秘,大专以上,本地
文员包吃1-2人月结全职
文秘,大专以上,海南州本地,文字方面需要有一定的基础,善于沟通,学习能力强,吃苦耐劳,有责任心,合同排版方面比较擅长的
新疆昌吉哈密招聘煤矿车间长期工,机修工若干名,5500—10000
5000-5500元/月
普工车间操作工长白班包住包吃月结
新疆哈密招聘煤矿车间长期工,机修工若干名,5500—10000,电工6000—12000,长白班8小时。普工若干名,月薪5000一5500,三班倒,一天工作8个小时。饭补每月750元,普工主要工作内容:设备现场巡检,查找设备异常原因,测温,停机后打扫系统卫生,填写记录。保持工作区域范围内干净整洁。维修工主要作业:设备的检修维修保养。带有特种作业操作证优先。食宿:包吃包住,四人间宿舍,有空调,有WiFi。二十四小时热水洗澡。要求身体健康,能吃苦耐劳,年龄18-53周岁,初中以上学历,具有一定的沟通,学习和语言表达能力政审合格身体健康,普通话流利。工资按月发放,不拖欠工资。一年报销两次往返路费
国企高薪操作工包吃住
6000-10000元/月
操作工包住包吃免费培训20人以上月结
对风力发电的大扇叶进行贴膜等无高空作业包吃包住薪资6000-10000年龄20-49岁
昌吉急招行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理月结
招聘:五彩湾客运站站长薪资:8.0K-10K客运站站长岗位职责1、全面负责客运站的日常运营管理工作;2、定期分析客运站运营数据,包括车流量、收费金额等,以此为依据调整运输策略和人员、设备安排;3、对运输设备进行日常巡检和维护管理,保障车辆的正常运行。一旦发现设备故障或异常,及时组织技术人员抢修,并做好应急处理预案,减少对车辆通行的影响;4、编制和管理客运站预算,合理控制运营成本,包括人员薪酬、设备维护、办公用品采购等支出,避免浪费和不必要的开支;5、定期进行财务分析,向上级部门汇报财务状况,并根据分析结果提出改进建议和措施,确保客运站财务健康稳定;6、负责客运站人员的招聘、录用、调配和辞退等工作,确保人员结构合理,满足运营需要;7、提升客运站的服务质量,倡导文明服务、微笑服务,树立良好的窗口形象。监督便民服务设施的配备和使用情况,为过往旅客提供优质、便捷的服务。8、及时处理旅客的投诉和建议,认真调查核实,采取有效措施改进工作,并将处理结果反馈给投诉人,提高旅客满意度。
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