招聘：生产主管 薪资：3.0K-8.0K 职位详情： 生产主管任职资格： 1、水产养殖、动物科学、动物医学、生物技术、水族科学与技术专业，大学本科及以上学历，学士学位； 2.有相关专业中级职称 3.有水产相关专业5年以上的从业经验； 4.能够熟练应用Word、Excel等办公软件； 5.能够适应出差工作； 6.具有良好的学习能力及沟通能力，讲求效率、责任心强、乐于接受挑战，具备出色的执行力和较强的抗压能力； 7.拥有C1及以上驾驶证。 生产主管岗位资格： 一、执行做好公司生产技术方面管理工作； 二、执行公司所属项目鱼类繁育养殖计划，根据生产实际情况进行指导和推进； 三、执行公司所属项目日常养殖生产管理工作，跟进各项目生产养殖工作开展进度，发现问题及时沟通协调及报告； 五、执行养殖员和养殖辅助工的业务技能培训辅导和考核，提出人员安排建议； 六、执行公司所属项目鱼病防治工作，对所属项目鱼类异常情况，梳理病因，提出合理的治疗方案，及时参与防治工作并归纳治疗效果； 七、参与实施鱼类增殖放流工作； 八、执行梳理各项目站内运行设备设施的管理、维护工作； 九、负责收集并参与所属各站点生产小结、总结、相关设备设施及监测等工作的文件编制、整理汇总资料； 十、执行并配合公司所属项目开展年度养殖进行汇总分析，并形成总结报告； 十一、不定期统计公司所属项目亲鱼采集数据、饲料、鱼药消耗数据进行分析，便于采购计划实施，并提出改进建议； 十二、完成公司领导交办的其他工作。

营业员职位描述 一、岗位基本信息 -岗位名称：营业员 -工作地点：万科四季花城 年龄要求：45岁以下 二、主要工作职责 1. 顾客接待与服务：主动热情接待到店顾客，耐心解答产品咨询（如价格、功能、使用方法等），根据顾客需求推荐合适商品，提升顾客购物体验。 2. 货品管理：负责店内商品的整理、陈列，确保货品摆放整齐、价签清晰；定期检查货品库存，及时反馈缺货情况，协助完成货品补货、入库流程；做好货品清洁，保障商品外观完好。 3. 销售执行：完成日常销售工作，准确操作收银流程（如收款、找零、开具票据等），确保交易规范无误；主动推广店内优惠活动，助力达成销售目标。 4. 门店日常维护：维护店内环境卫生，包括货架、收银台、休息区等区域的清洁；检查店内设备（如收银机、照明、空调等）是否正常运行，出现问题及时上报。 5. 客户关系维护：记录顾客反馈与需求，建立良好客情关系；针对老顾客定期进行回访（如新品通知、活动告知等），提升顾客复购率。 三、岗位要求 -年龄40岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 -有无销售、服务类工作经验均可，新手可提供岗前带教。 -工作认真负责，有耐心、有亲和力，能积极应对顾客需求。 -具备基本的数学计算能力，熟悉简单收银操作优先。 -能适应门店正常营业时间（如早晚班轮值，具体可面议），服从工作安排。 不包吃住。

1.招聘店员30-40岁左右 2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可

商店招店员，如果你家闲置的 ，可以来上班哟 工作简单轻松 月休2天，短期勿扰 工资面议 地址：昌吉嘉和小区

工作内容简单： 1.负责外卖商品打包； 2.协助完成商品上架和整理 3.维护店内环境，确保卫生清洁。 【任职要求】 1.熟练使用电脑； 2.会国语交流； 3.能灵活调整工作时间。包吃。 工作地点位于川亿美食街，交通便利。

招聘店员 条件:长期，踏实，身体健康有活力，干活利索，有一定的学习能力，男女不限。 地址：上海城兰世牛肉面 待遇:月薪（3600--4600）+全勤奖200，月休2天，周末无休 工作时长:12小时

桌游助教，私人影院助教。工资10000-15000。

单位内部超市，工作轻松，工作时间灵活

全国连锁店耳鼻堂 招聘店员：25岁以上沟通能力强，有销售经验，采耳师美容师优先 工作轻松干净 工资3000-6000元以上有月休 工作时间：10：30一晚7：30 阿克店：团结西路二小对面 温宿店：伍星华府福都酒店旁

对工作认真负责，踏实肯干，多劳多得！

昌吉学院招拉面师傅，一天1-2袋子面， 薪资5500-7000，根据现场实际销量定薪资。男女不限，，有意联系

新疆九洲阜康分公司 是疆内一家大型物流运输企业，货源稳定，标吨运输，轻轻松松挣得高工资，长期面向社会招聘A2驾驶员。 入职要求： 持有A2驾驶证与货运从业资格证，体检报告 工作认真，吃苦耐劳，服从公司安排。 薪资说明： 1、综合工资10000-20000元/月，，标吨运输，。 2、每月15日到25日工资准时打卡； 公司福利： 1、公司缴纳五险一金（含住房公积金） 2、公司自备修理厂、停车场； 招聘热线:

招一名送水员，有驾照会开车，熟悉昌吉市路况 月薪6K 上班时间早9点半到下午8点。非诚勿扰

工地52张板加32条拉筋，支架已装好不在内，单螺母压块。600元/组，只要熟手，每天人均可干一组。干的抓紧，还差50人，今天就可以进场，工资次月15号滚动发放

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收银员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

高层次人才（团队） （一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；（五）符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；高端人才年龄视实际岗位而定。高端人才与优秀团队需在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士不低于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科发展需求，相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。优秀博士需学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力；可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。 薪资福利:1. 薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。2. 科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。3. 子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。4. 其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 招工人数:18名 公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。报名需提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》（附件2），文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：。

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