招聘档案专员
3000-5000元/月
文员学历不限
招聘档案专员，主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：玛纳斯县、呼图壁，薪资3000左右，
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理，维护办公室环境的整洁与秩序；
2. 配合团队成员推进项目相关事务，保障工作执行的质量与效率；
3. 与团队保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及客户进行高效交流；
2. 适应动态工作环境，始终保持积极主动的工作状态；
3. 拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并按时交付成果。
弱电设备安装工程师
350-550元/天
弱电工程师经验不限学历不限
智慧工地设备安装技术员 招聘
本平台长期招聘监控安防、道闸、实名制通道、人脸机、扬尘监测等智慧工地设备安装施工技术人员，师傅可通过平台自主接单，费用每月15号前可在平台提现发放，结算准时、收入稳定，欢迎有相关施工经验的技术人员加入！
销售助理
5000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
工作内容:
1.协助销售经理完成日常销售支持相关事务。
2.负责接听客户电话，提供产品报价，处理下单及退单事宜。
3.进行销售数据的统计与基础性分析工作。
4.熟练使用管家婆财务软件，具备基本的财务知识。
岗位要求：
1.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。
2.形象良好，气质端正，富有亲和力。
3.具备良好的沟通技巧和应变能力。
4.有销售工作经验者优先考虑。
职位福利：全勤奖、节日福利、五险
行政文员/助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的分类、归档及保密管理工作；
2、协助开展公司内部会议与活动的组织，保障流程有序进行；
3、维护办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购与发放；
4、协调内外部沟通事宜，提升整体办公运作效率；
5、负责公司人员招聘相关工作。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对并解决各类问题；
3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神；
4、工作态度细致认真，责任心强，能适应一定的工作强度；
5、具备招聘工作的实际能力。
渣车司机B2
招聘：鉴于我车队工作拓展，现招聘B2翻斗车司机5名，工资待遇优厚。
工作要求: 年龄55岁以下，爱岗敬业，有团队精神。
工作地点：玛纳斯县包家店工业园区
联系电话 ：（张总）您有经验，我们有平台，欢迎您加入我们的团队。
押运员包住包吃1-2人月结
招聘押运员一名，年龄48岁以内明天昌吉上车。新车月工资 6000 元长期最好，拉柴油。要求人干净利落，证件齐全。车上做简单饭，管吃管住，电话：王师傅。
押运员1-2人
诚招长途油罐车押运员1名有押运证，提供无犯罪记录证明，常规体检报告，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，详情电联：
文员服务员
【爱玛客服务产业（中国）有限公司温州分公司】
➡诚聘：食堂服务员（万松、瑞祥）各1名
要求：能吃苦耐劳
待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等
➡诚聘：食堂文员1名（瑞祥）
要求：能吃苦耐劳
待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等
☎联系电话：
河南郑州招客服文员6名3000底薪加提成要求，电脑打字快，应变能力强做饭的一名联系人
文员客服厨师
招 客服 文员 6名 3000底薪加提成 要求，电脑打字快，应变能力强做饭的一名 联系人
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好台账记录
4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作，保证内容规范、时效性强
5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作，提升团队协作氛围
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养
4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境
保洁开荒保洁物业内勤
└招聘： 某公司急招一名保洁+内勤，年龄40岁到50岁，工作时间早8点到5点半。工作地址西城汇工业园，电话：.
风电运维叶片技改
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
正月十五左右开工 地面技改 高空技改
风电运维技改
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
正月十五左右开工，地面技改高空技改均有，有相关工作经验最好，工资月结，打磨，手糊，灌注，包吃住，
昌吉呼图壁县已并网项目光伏电站及风电运维和检修一体电站运维站长/电气专工/值班长/值班员一
9000-11000元/月
光伏工程师3-5年大专及以上
已并网项目光伏电站及风电运维和检修一体电站运维站长/电气专工/值班长/值班员
一、工作地点：
乌鲁木齐光伏、昌吉奇台风电场、木垒风电场、阜康光伏、呼图壁光伏、吉木萨尔光伏、吐鲁番风光一体、吉木乃分电场、额敏光伏、库尔勒尉犁光伏等
二、工作经验:
1、工作经验(从事高压电气运行检修):值班员3年以上;从事光伏电站、风力电站企业自备电厂110KV、220KV、330KV变电站电气运行和检修;熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验;
三、岗位职责:
1.负责日常巡检(含厂区箱变、逆变器、风机);2.电站日常生活物资采购、车辆清洗;3.统计站内消缺;4.整理每月操作票工作票，待值长检查无误后归档;5.学习光伏电站电能质量管理规定。
四、任职资格:
1.电气相关专业大专以上学历;2.需具备高压低压电工证，风力还需具备高处作业证;3.需有驾照，会开车。
五、工时制度:
光伏电站只有长白班，四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间，夜班值班宿主控室接听地调电话并监视设备报警等;风电场更具情况上中夜班。
六、生活设施:
1、公司为每个电站配备厨师专门负责值班人员三餐，餐费除炊具外员工平摊;
2、住宿提供被褥等基本设施，两人一间标准间宿舍，根据电站实际情况配备暖气或空调;
3、公司根据电站具备条件配备娱乐设施乒乓球、台球、篮球场等并组织团队活动。
昌吉木垒哈萨克自治县回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师
风电运维工程师
昌吉回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师
叶片技改
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
正月十五左右开工，地面技改高空技改均有，有相关工作经验最好，工资月结，打磨，手糊，灌注，包吃住，
弱电工程师
1、熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统，维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等；
2、配合完成公司PLC系统后期维护工作。
光伏工程师大专及以上
已并网项目光伏电站及风电运维和检修一体电站运维站长/电气专工/值班长/值班员
一、工作地点：
乌鲁木齐光伏、昌吉奇台风电场、木垒风电场、阜康光伏、呼图壁光伏、吉木萨尔光伏、吐鲁番风光一体、吉木乃分电场、额敏光伏、库尔勒尉犁光伏等
二、工作经验:
1、工作经验(从事高压电气运行检修):值班员3年以上;从事光伏电站、风力电站企业自备电厂110KV、220KV、330KV变电站电气运行和检修;熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验;
三、岗位职责:
1.负责日常巡检(含厂区箱变、逆变器、风机);2.电站日常生活物资采购、车辆清洗;3.统计站内消缺;4.整理每月操作票工作票，待值长检查无误后归档;5.学习光伏电站电能质量管理规定。
四、任职资格:
1.电气相关专业大专以上学历;2.需具备高压低压电工证，风力还需具备高处作业证;3.需有驾照，会开车。
五、工时制度:
光伏电站只有长白班，四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间，夜班值班宿主控室接听地调电话并监视设备报警等;风电场更具情况上中夜班。
六、生活设施:
1、公司为每个电站配备厨师专门负责值班人员三餐，餐费除炊具外员工平摊;
2、住宿提供被褥等基本设施，两人一间标准间宿舍，根据电站实际情况配备暖气或空调;
3、公司根据电站具备条件配备娱乐设施乒乓球、台球、篮球场等并组织团队活动。
技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。
下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。
一、暖通技术总监的核心岗位职责
技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括：
技术战略与规划：
制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。
研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。
建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。
项目技术管理与审核：
负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。
解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。
对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。
团队建设与管理：
领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。
构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。
营造积极、协作、创新的技术氛围。
对外沟通与协作：
作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。
与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。
代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。
成本与资源控制：
从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。
负责关键技术资源的调配和采购决策。
二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力
能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。
2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。
3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。
4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。
5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。
2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。
3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。
4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。
5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。
6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。
三、典型的职业发展路径
基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。
成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。
成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。
巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。
四、给aspiring暖通技术总监的建议
如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点：
持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。
拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌吉无线通信工程师在线招聘信息，主要招聘昌吉通信工程师相关人才。作为通信工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解通信工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
