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综合办公室职员
3000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
【岗位职责】 ·负责资料整理与归档 ·协助完成日常办公事务 ·使用办公软件处理文档 【职位要求】 ·本科及以上学历 ·熟悉Word、Excel等办公软件 ·具备较强执行力和资料整理能力 【工作时间】 ·上午10:00 - 晚上20:00 【薪资福利】 ·月薪3500-5500元 ·工作餐 ·周末双休 ·五险 ·重大节日福利 ·体检 ·其他补贴
招聘档案专员
3000-5000元/月
文员学历不限
招聘档案专员,主要负责著录、扫描、装订、整理工作,工作地:玛纳斯县、呼图壁,薪资3000左右,
档案扫描、整理
3000-5000元/月
文员学历不限
主要负责著录、扫描、装订、整理工作,工作地:五彩湾、吉木萨尔县
工地文员
6000-7000元/月
文员1-3年学历不限
数据统计,报表,熟练办公软件,会开车,月薪6000,管住。
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助团队成员,保障办公室日常事务有序开展; 2.维持办公区域整洁,营造舒适高效的工作氛围; 3.负责会议安排与纪要整理,确保信息传达准确及时。 任职要求: 1.拥有良好的组织协调与沟通能力,善于团队协作; 2.工作态度严谨细致,具备独立处理任务的能力; 3.熟练操作常用办公软件,可高效完成文件处理及会议记录工作。
设备安装调试
1-1.1万元/月
弱电工程师大专及以上
招弱电工程师设备安装调试计件制
公司文员,
3000-5000元/月
文员
资料整理,会开车
文员
3000-5000元/月
文员3-5年学历不限
办公室
弱电工程师经验不限学历不限
智慧工地设备安装技术员 招聘 本平台长期招聘监控安防、道闸、实名制通道、人脸机、扬尘监测等智慧工地设备安装施工技术人员,师傅可通过平台自主接单,费用每月15号前可在平台提现发放,结算准时、收入稳定,欢迎有相关施工经验的技术人员加入!
办公室勤务文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求 4. 协助人事基础工作,如入职/离职手续跟进、考勤汇总、社保公积金材料初审等 5. 维护公司内部通讯录、公告栏及基础OA系统操作,及时传递重要行政通知 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,无经验者可带教培养
兼职有提成20人以上
昌吉中公教育招兼职 招兼职:30人(昌吉20人,五家渠10人) 项目:新疆公务员笔试现场宣传 主要工作:( 主)、(次)发学习资料 工作地点:昌吉市、五家渠市各考点 工作时间:下午 17:30-20:00 07:30-09:00 12:30-14:00 待遇:底薪130元+提成(,20个任务量,超出20个每多一条1元。任务量没完成的反之,20条任务量,少一条减1元。) 注:严禁迟到早退,发现迟到早退恶劣的不予发放工资。 有意者联系:()
昌吉 昌吉市
3月5日 12:16拨打电话
种植工月结
招聘启示 招聘种植工 1.具相关种植瓜果蔬菜经验,懂得农药肥料配比; 2.年龄不限,农业相关经验;工作时间灵活 3.薪资面议 有五险/包吃住/节假日福利 工作地点:新疆昌吉市阜康市准喀尔路501号 联系人:周经理
昌吉
3月5日 12:16拨打电话
昌吉奇台县找混泥土振倒工两名,工资详谈
1-1.1万元/月
砼工振捣工长期1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
找混泥土振倒工两名,工资详谈
昌吉 奇台县
3月5日 12:15拨打电话
昌吉吉木萨尔县五彩湾煤矿兖矿易普力招押运员工资月薪7500元管吃管住(这边食堂都是汉餐)联
7500元/月
押运员包住包吃月结
吉木萨尔五彩湾煤矿兖矿易普力招押运员工资月薪7500元管吃管住(这边食堂都是汉餐) 联系人樊队长
昌吉 吉木萨尔县
3月5日 12:14拨打电话
新疆昌吉马庄用铲车司机,下午来
铲车司机
马庄用铲车司机,下午来
昌吉
3月5日 12:12拨打电话
做鞋材的的公司需要有经验的
4000-6000元/月
文员
要懂鞋材方便的,开票,做账。
文员
4000-5000元/月
文员
1.工作弹性时间,理论无休 2.负责日常师傅派单,日清当日工作,负责仓库日常进出库管理,熟悉各种表格操作 3.及时监控工单超时,催促师傅上门时间,回访用户满意度 4.薪资4000-6000
工程文员/助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
订单员
3000-8000元/月
文员1年以下高中及以上
招聘岗位: 打单员、订单专员。 工作性质,场内办公,不用打电话,无需外出。 年龄20-50岁,男女不限。负责大宗现货订单处理。对市场有兴趣,且有意向在此方向谋发展。有责任感、自制力、学习能力强。擅长宏观技术、图形技术分析。 薪资待遇:3500+奖金提成 工作时间:9:30-11:30 13:30-16:00,周日、法定假日正常休息。
招聘设计师助理,文员,
3000-4000元/月
文员
懂装修材料和工艺者优先,可接受小白,有驾照
光伏运维值班员
5000-10000元/月
光伏工程师经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控、故障诊断与处理,保障系统安全稳定高效运行 2.执行设备维护保养计划,包括逆变器、汇流箱、支架、电缆及监控系统的定期检查与性能测试 3.分析电站发电数据,识别效率偏差原因并提出优化建议,协助提升PR值与发电量 4.配合完成电站技改、消缺、预试及并网相关技术工作,确保符合电网及行业规范要求 5. 编制运维报告、缺陷台账及应急预案,参与突发事件响应与故障闭环管理 任职要求: 1. 电力系统、电气工程、新能源科学与工程等相关专业背景,学历不限(优先大专及以上) 2. 具备1-3年光伏或风电等新能源场站运维经验,熟悉SVG、逆变器、SCADA系统者优先 3.持有低压电工证,具备登高作业证、高压电工证或PVC证者更佳 4.熟悉《光伏发电站接入电力系统技术规定》等国家及行业标准,能独立阅读电气一次/二次图纸 5.责任心强,适应长期驻场或区域轮岗,具备良好沟通能力与团队协作意识
风电运维工程师学历不限
招聘风电叶片维修技师,个人或队伍均可,要有工作经验,熟练工,无工作经验者勿扰!工资15000元--25000元不等,月结不拖欠。
一级注册消防工程师
6000-10000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
具体薪资福利面议
技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好!暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底,还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位,包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅,负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括: 技术战略与规划: 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术(如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等),推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核: 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题,提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理: 领导和管理技术团队(包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等),进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系,提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作: 作为公司技术权威,参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动,提升公司技术影响力。 成本与资源控制: 从技术角度优化方案,控制项目成本,确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识:对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解,能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验:至少10年以上行业经验,主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准:精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度:熟悉BIM技术、绿色建筑(LEED/WELL/三星)、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能:熟练使用主流设计、计算和模拟软件(如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等)。软技能1.领导力:能激励和引领团队,知人善任,有效授权。 2.战略思维:能从公司全局和长远发展角度思考技术问题,而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力:能清晰、有说服力地向不同背景的人(客户、管理层、团队成员)阐述复杂技术问题。 4.决策能力:在信息不完整或时间紧迫的情况下,能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力:擅长分析复杂问题,找到根本原因,并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力:具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段(0-5年):暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段(5-10年):高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目,带领小型团队。 成熟阶段(10-15年):技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理,参与决策。 巅峰阶段(15年以上):暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力,可以关注以下几点: 持续学习:技术更新迭代快,必须保持终身学习的态度,不断吸收新知识。 拓宽视野:不要只局限于暖通专业,要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
昌吉木垒哈萨克自治县回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师
风电运维工程师
昌吉回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师
风电运维工程师学历不限了解熟悉叶片维修流程,看懂技改方案低压电工证
昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电叶片维修老师数名带徒弟,必须是熟手老师,工资保底一万五 加提成,有意者联系黄
光伏电站运维专员
5000-7000元/月
光伏工程师1-3年学历不限高压电工证低压电工证电站运维专员升压站设备巡检
1. 完成日常设备巡检与维修 2. 保障设备稳定运行 3. 填报各类相关报表 4. 持有高压电工证、低压电工证 5. 熟练使用电脑办公软件 6. 学习能力强,主动上进,抗压能力佳 7. 具备团队合作精神与责任感 8.全汉餐,不提供清餐 9.工作地点:吉木萨尔县庆阳湖乡水西沟口(大奇高速南侧)
风电叶片技改维修工人
1.2-1.3万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维其他优势经验风电运维经验
新疆昌吉州木垒县招风电叶片技改维修技术人员,有维修经验,工资待遇可谈。
纪检工作人员
7000-8000元/月
企业党建3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责贯彻落实上级相关方针政策及指示精神在本单位的实施; 2.承担纪检工作规划、阶段性总结及日常材料上报、制度建设等相关事务; 3.组织并指导下属单位开展纪检工作,组织实施监督检查与绩效评估等工作; 4.组织推进常态化纪律教育和警示教育活动; 5.负责处理信访举报和问题线索处置,确保依规依纪依法高效完成各项任务。熟悉党内法规及国家有关法律政策。 任职要求: 1.具备本科及以上学历,专业包括法学、会计学、审计学、汉语言文学; 2.须为中共党员(未受过党纪政务处分),具有3年以上在纪委监委、公安、检察机关或大中型国有企业从事纪检工作的经历; 3.熟悉纪检业务流程,具备开展监督检查的实际能力; 4.掌握党章党纪、国家法律法规以及执纪监督相关工作规范; 5.热爱纪检事业,具备扎实的文字表达能力,熟练撰写各类公文,拥有良好的沟通协调能力,以及较强的综合分析与问题解决能力; 6.具有较强的责任意识,坚持原则,工作严谨细致,具备良好的人际交往能力和团队协作精神。
光伏工程师大专及以上
已并网项目光伏电站及风电运维和检修一体电站运维站长/电气专工/值班长/值班员 一、工作地点: 乌鲁木齐光伏、昌吉奇台风电场、木垒风电场、阜康光伏、呼图壁光伏、吉木萨尔光伏、吐鲁番风光一体、吉木乃分电场、额敏光伏、库尔勒尉犁光伏等 二、工作经验: 1、工作经验(从事高压电气运行检修):值班员3年以上;从事光伏电站、风力电站企业自备电厂110KV、220KV、330KV变电站电气运行和检修;熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验; 三、岗位职责: 1.负责日常巡检(含厂区箱变、逆变器、风机);2.电站日常生活物资采购、车辆清洗;3.统计站内消缺;4.整理每月操作票工作票,待值长检查无误后归档;5.学习光伏电站电能质量管理规定。 四、任职资格: 1.电气相关专业大专以上学历;2.需具备高压低压电工证,风力还需具备高处作业证;3.需有驾照,会开车。 五、工时制度: 光伏电站只有长白班,四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间,夜班值班宿主控室接听地调电话并监视设备报警等;风电场更具情况上中夜班。 六、生活设施: 1、公司为每个电站配备厨师专门负责值班人员三餐,餐费除炊具外员工平摊; 2、住宿提供被褥等基本设施,两人一间标准间宿舍,根据电站实际情况配备暖气或空调; 3、公司根据电站具备条件配备娱乐设施乒乓球、台球、篮球场等并组织团队活动。
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