急找精河县83团找高标准农田技术员，予制管理房管网，活简单工资可靠项目部月发，蒋总联系电活:

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83团高标准找技术员半个月左右的活电话

精河县招聘:安全员带水c，施工技术员，薪资详谈，李总

阿拉山口需要设备基础技术一名，待遇自己谈，联系人：谭总

新星招工程技术员/技术负责人

熟悉机电、机械设备安装、土建等相关业务，能熟练操作CAD软件，项目成本预算等

交通学院招长期工一个月4500，电话

博尔塔拉蒙古自治州温泉县招种植工/杂工，抽滴灌带，需要30人，活多，可以一直做。每天可收入400元左右。个人、团队均可。

招聘开拉水车司机一名。

博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市招工地小工/杂工,防火涂料

博尔塔拉蒙古自治州精河县招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎

石家庄东三环与北三环交叉口管网工程，招一名技术员，要求会使用RBK定位，工资1万+联系电话:宋总

招聘技术员一人，最好大武口附近人。老旧小区改造，工程地点：大武口，工资面议，管吃住。联系电话:

招聘:市政公路技术员，会RTK和水准仪，工资祥谈！接头电话:

招聘技术员兼工长，负责老旧小区改造项目。要求具备市政及房建相关工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作地点位于兴安盟乌兰浩特市。工作能力一般者请勿打扰。

建三江洪河农场涵洞工程招聘放线技术员，负责跟随钩机进行抠坑作业。

叉车司机|砖厂|未注明|1名|未注明|

车间的设备维修，电维修

岗位名称：焊工；空调焊工。岗位要求：1.根据工艺要求和图纸进行焊接加工；2.检查焊接质量并进行修补；3.使用和维护焊接设备，定期进行设备保养。薪资待遇：月薪为5千至9千不等，月入最高可达9000，提供包住待遇。

轧花厂招聘加包车师傅，工作地点沙湾/博乐两个地方，有意向的联系

员工21每周可预支600元生活费8:00-20:00点对点10.5小时计薪，超出或者不足按照小时折算正常普工21/小时）12:00厂门口面试普工：综合薪资7500左右要求18-48左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干质检：综合薪资7500左右要求18-35左右打磨工：综合薪资7500左右要求18-50左右，有打磨经验优先录取❹：氩弧焊工，要有证，技术好，39元一小时，月12000--15000，能接受两班倒。吃住：厂内有食堂，先吃后，住宿厂外公寓免费，水电费均摊，班车接送，联系电话：

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博乐工业区招聘叉车驾驶员一名。 岗位职责：发现他人违章或存在隐患时进行提醒或上报；完工后将叉车归位至指定充电或停放区，保持通道畅通；配合完成消防、环保、5S等检查与整改；顶班或带班时，对当班安全与出库节奏负责。

招聘：叉车工薪资：4000-4000岗位描述：1.负责原料、成品玉米装卸、出入库转运，堆垛、码放，规范操作叉车完成库房、车间货物转运工作；2.做好叉车日常检查、保养，检查刹车、液压、轮胎等部件，发现故障及时上报，做好车辆使用记录；3.遵守仓库、冷库作业规范，安全作业，做好货物防护，防止货物磕碰损坏；4.服从车间与库房调度，配合生产完成出入库盘点、货物整理，完成领导安排的其他工作。5.持有有效叉车操作证，有实际叉车驾驶作业经验，食品厂仓库经验优先；6.可接受白班、夜班两班倒轮班制度；7.安全意识强，服从管理，做事细心稳重，无违规作业记录。8.实习期薪资4000元/月，实习周期1个月；9.转正后根据个人实操能力上调工资，多劳多得上不封顶；10.可交社保。11.公司包吃，提供汉餐食堂，伙食稳定；12.岗位稳定，全年生产无淡季，作业防护用具统一配备。按照岗位实际工作内容为准

招聘：电焊工薪资：5000-7000元/月一、岗位职责按图纸要求完成工件焊接、拼接、修补工作。熟练使用电焊、二保焊等设备，保证焊接质量与尺寸精度。对焊后工件进行打磨、清理、自检，确保无气孔、夹渣、变形等问题。维护保养焊机、工具及作业区域，保持整洁。遵守车间安全操作规程，服从生产安排，保质保量完成任务。二、任职要求持有焊工证优先，有机械厂焊接工作经验优先。能看懂机械图纸，熟悉碳钢、不锈钢等焊接工艺。动手能力强，技术扎实，工作严谨细致。能吃苦耐劳，适应车间环境、加班，服从管理。安全意识强，遵守厂纪厂规，稳定性好。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.经验要求不限 2.高中以上学历，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

阿拉山口需要设备基础技术一名，待遇自己谈，联系人：谭总

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招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。