招聘小时工:物流操作工/搬运工(综合12小时) 工资200元/天管一餐， 工作内容：装卸、盘运、理货、分拣、倒框、装箱、打板; 年龄:18-50周岁 月结工230元/天（综合薪资），管一餐 报名电话: 报名地点：东马快乐购二楼

薪资: 1、10000-15000元(上不封顶，基本都在一万以上) 工作： 1、货物分拣，箱装食品，扫码拣货，简单易操作。 2、根据业务量下午20:00上岗，凌晨2:00-6:00完成当日劳务任务下班。 3、全年业务，长期稳定，春节需要上班，有补助。 4、计件工资，多劳多得、上不封顶。 5、每月20号按时发放上个月报酬，不拖欠，。 6、上岗缴纳意外险，提供所有劳保用品，节假日福利。 7、可根据各工种时段多岗结合作业，所有工种计件付费，多劳多得。 工作要求： 1、年龄18-55岁，无不良嗜好，服从管理。 2、身体健康（） 3、不供吃住（工人合租的房子，价格便宜） 4、冷库工作公司提供防寒服

明年诚聘：客服一名底薪6000千，司机或库房配货底薪7000，工作地址北京，管住 单休 最好是两口子一个月保证一万四左右 联系电话：

北京高薪物流分拣员（、包吃住、五险一金） 1、工作要求 白班夜班可选，夜班补助500，身体健康，无传染病，没有做过大型手术，免面试免体检，双人房，夫妻房 2、工作内容 快递分拣、扫描、打包、装车卸货等 3、薪资待遇 工第一个月： 综合薪资8300-9000（）第二个月工资只增不减 联系电话：（同步） 工作时间:面议

13小时230元，今晚夜班 马上就走，马上就走 天天有活，可以长期干 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 夜18点_早7点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎同步 夜班加三人

招5-8人25元一小时上班时间（30-45）岁（晚11点至七点）可长期合作

招聘：拣货员 薪资：6000-10000元/月 1、身体健康，无重大疾病、传染病及精神类疾病史，具备适应库房行走、货品搬运、长时间站立等工作的体力与耐力，能承受订单高峰期的工作压力；2、具备极强的责任心与细心度，对订单精准度、商品安全、拣货效率负责，认真对待每一笔订单，细致核对每一项信息，避免工作失误。 主要负责：1、订单精准拣选；2、商品质量把控；3、订单整理复核；4、拣货流程规范；5、区域6S维护。

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1.马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综合工资7500-80

装卸、分拣、电牛工工作地址:德邦250元/每天装卸、分拣、电牛工18-55岁

北京昊易家商贸有限公司，招聘灯具渠道业务员，，要求，在公司有敬业心。有工作经验优先，学历高中以上学。年龄20周岁到28周岁，薪资5000~8000。管住业务提成有社保，招，灯具销售员，，要求年龄20岁至30岁有工作经验优先，高中以上学历。薪资5000~8000管住有社保联系电话刘先生，许先生

打印面单找到对应的货贴上标签就可以了，都是一斤左右的小件，工作4-5小时左右，晚上19点到23点左右，25元一小时，希望找3-5名，能长期做的，年龄40以内，库房在大兴百利威

北京铁锅炖连锁店招聘： 井号后厨岗位招聘：（厨房月休3天） 热菜厨师:底薪8000-10000（35-45岁） 面食 底薪 5300-6000 凉菜师傅7500-8000（35-40岁） 切配师傅:底薪6000-8000（35-45） 前厅经理，底薪7000-8000 前厅主管底薪6000-7000 服务员5500-6000（干过铁锅炖优先） 传菜4500-5000（18周岁以上） 以上要求年龄45岁以内 吃苦耐劳 井号其他福利待遇： 绩效提成+工龄工资+带薪年假+节假日福利+定期团建+岗位晋升 住宿环境好、设施齐全、员工餐丰富多样、工作地点灵活，可就近安排岗位。 应聘电话☎（ 同步 井号上午11点电话咨询诚意勿扰

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云鲜汇蔬菜配送公司招聘 招聘蔬菜分拣，送货员1名，，主要负责告庄周边范围的蔬菜分拣配送 工资待遇4000-6000 要求身体健康，会骑三轮车，电瓶车 具体工作事宜面谈。

180元/天，为准 今晚夜班，夜班一天一结，今晚6点50集合 小饮料电商仓储 工人，夜班上8点下8点，180元 管吃，桶装泡面 需要加班必须配合加班，加班费17/小时(夜班一般情况不用加班) 工作内容：上饮料，码拍，装车的活 不收烟火手机 班车接送：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名☎

江苏常州新企业新车间开招，包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

小件装卸 12小时两班倒 180元/天 小件装卸，分拣，贴标签，挂包，拆包等 18周以上

大兴机场快递小中件分拣，装卸 年龄要求18-57周岁。 月工资6500-8000左右 要求没有心脏病，高血压，心脑血管疾病，需有四类意外险。不压工资，工作十天后，可预支。 工作时间：12小时/班，实际干活时间没这么长，中间有吃饭时间，有活就干，没货歇着。不需要体检，没有押金，正常白班夜班两班倒，吃住免费（两餐）宿舍楼房，有独立卫生间，能洗澡，有暖气空调，全自动洗衣机。 到了以后，可先到厂区看活，没问题直接办理入职，安排宿舍，不需要面试，能干活即可，来时带好个人用品行李被褥直接办理入职

小米汽车年前寒假工 年龄:18周以上 ，周一至周五每天可预支200-250元生活费，其余工资15号发薪） 月结：20元/小时（15号发薪） 薪资详解:基本薪资18元/小时+2元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发放标准时间为厂区统一放年假日，15号发薪。 待遇:提供住宿450元/月，吃饭自理 工期要求：年底厂区统一放假日， 注：然后必须复工，要求年前的短期的不要 地址:北京马驹桥汽车工厂

本厂主厂位于“北京大兴区科创二街”，国企大型印刷厂 厂区负责包装.检测.印刷等无需经验，有老员工带新员工，坐岗上班，普通工衣外套一件透气直接面向社会招聘工人，应聘者属于公司正式工（厂区包吃包住）。 如果您的条件与公司相符，可以直接从北京或者老家直接带上自己随身用品（行李）到公司面试，当天可办理入职，安排住宿！ 招聘岗位：生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理组装，检测，包装，印刷，品质，测试，物料等、 招聘要求：男女不限（夫妻优先录用）长短期工学生工，18-45周岁，踏实稳定，吃苦耐劳，无犯罪记录 薪资待遇： 0费用入职体检免费不收任何费用 小时工日结周结220~260一天包吃住 1、长期工底薪：2460元／月--2500元/月每个月有一次晋升机会，底薪每个月都会往上涨，综合工资6500-7500元／月（底薪+加班费+全勤奖+绩效+岗位津贴+工龄奖），年收入不低于7万 2、岗位津贴：800-1500以上绩效1500-2000以上 3、小时工：月薪综合6000-7000元，22-26元/小时，月工时280-320 4、上班时间早8晚5，其他时间都算加班，加班费另算（每天5点后都是加班）。 根据国家劳动法工作合适入职签正规劳动合同，具有法律效益，周一至周五加班费1.5倍，周六日2倍，节假日3倍、 5、上六休一，每个月4天休息，干满26天满勤，休息时上班都算加班，都有加班费。 6、厂区财务部每个月15号准时打卡(自备四大银行中农工建） 7、 厂区免费管吃住： 宿舍食堂，都在一个厂区，距离很近，走路约不到10分钟 厂区内设有大型超市 网吧图书馆操场体足球场育馆等 3个月一次晋升机会： 普工--领班--组长--线长 每天三餐三菜一汤四菜一汤三荤一素南北方菜系都有 餐餐水果酸奶零食管饱吃不以浪费少取勤拿 早饭：混沌、菠菜汤、花卷、馒头、油条、包子等。 午饭：汤、炒菜、汉堡、面条、麻辣烫、饺子等。 晚饭：炒菜加米饭、炖菜、饼面食、炸酱面、等。 宿舍4-6人间独立卫浴热水无线空调衣柜 车间有专门吸烟区，每天上午中午下午都会有休息时间 享国家法定节假日，年底有15-20天带薪年假

工作内容：主要负责饼干，果冻，薯片，包装，打包，装袋，装箱 薪资待遇一天230-280 员工综合收入:6500到8500元 上手就会，工作简单 会有老员工带新员工 白夜两班倒，夜班有夜班补助 要求:16—45周岁，男女不限，上六休一 管吃管住，带着行李，当天安排住宿 职位要求：认字就行 工作时间：8点到8点

日薪220280/天 马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综

主要职责： 1.入库流程诊断与优化： ·深入现场，对仓储入库全链路（从到货接收、商品验收、系统录入到上架存储）进行流程分析，识别存在的停滞、重复搬运、交叉回流、效率瓶颈及质量异常等痛点。 ·主导或参与设计和实施入库流程优化方案，包括,基本作业模式优化、环节流程合规优化及运营管控机制建设完善，并跟踪落地效果，形成标准化作业规范。 ·对日常入库业务异常能快速定位问题根因，推动处理并闭环。 2.效率与体验提升： ·负责监控与分析入库相关KPI指标（如入库及时率、准确率、人效等），针对弱项进行根因分析，制定并推动改善措施，确保指标达成与持续提升。 ·关注员工作业体验，从工序效率、作业疲劳强度、满意度等方面入手，研究并推动作业方式、工装器具、包材辅料等改善，降低劳动强度，提升作业舒适性与安全性。 3.成本控制与技术创新： ·分析入库环节的成本构成，通过流程优化、资源调配、技术创新及设备评估等方式，助力提升仓储坪效、人效，降低单位入库成本。 ·探索并推动自动化、数字化技术和智能设备在入库业务中的应用可能性，提升入库操作的智能化水平。 4.项目管理与跨部门协同： ·主动串联跨部门资源，推动优化项目上线与落地实施，具备出色的跨部门沟通、协调、推动能力。 ·负责或参与入库相关的改善专项和大促业务保障工作。 任职要求： ·学历与经验： ·物流管理、供应链管理等相关专业本科及以上学历。 ·3年及以上物流仓储行业经验，至少2年精益改善、IE或仓储运营管理相关工作经验。有供应链仓储管理经验者优先。 ·专业知识与技能： ·精通仓库物流入库作业流程和标准规范，熟悉现代化智能仓储系统及作业模式。 ·具备良好的数据分析能力，能熟练使用Office软件进行数据处理、分析和报告撰写。 原标题：《仓储入库改善岗》

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招聘：邮件分拣员 薪资：6000元以上/月 身体健康，有经验者优先