抖音短视频资料分类归档

招聘文员，35岁以下，大专以上学历，工资3.5k-4k，实习期一个月，有意者联系

周末双休，法休，

双休，法休，社保，待遇3000

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

周末双休，法休，待遇面谈

岗位职责: 1.协助团队完成日常文书相关事务； 2.负责重要文件的归集与整理，确保信息准确且时效性强； 3.参与应对紧急或突发性的文书处理工作； 4.确保文书流程符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.能在高压环境下保持高效作业； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.工作态度严谨细致，可独立承担交办任务。

岗位职责： 1.负责发货流程中的各项数据统计，确保信息真实准确。 2.打发运所需的装箱单据，核对内容无误。 3.对数值变化具备敏锐判断力，保障记录完整精确。 4.运用计算机开展数据整理与报表编制，提升作业效率。 5.定期回顾关键数据与流程内容，确保信息持续准确。 任职要求： 1.具备较强的数字敏感性，能精准完成数据登记与管理。 2.熟练操作电脑，掌握数据处理及报告输出技能。 3.拥有良好的记忆能力与专注度，可在高强度工作中维持准确度。 4.工作积极主动，能快速高效执行交办事项。

年龄要求35岁以内，，会熟练使用电脑，思维灵活，会做表格等各种文件，会开票，熟悉产品上手快，日常主要负责开票，对接客户，归纳整理，有五金内勤相关经验优先录用，中午包午饭。七天试用期，次月10号发工资。

博尔塔拉蒙古自治州精河县招打胶

塔玛暇尔酒店（赛里木湖店） 招聘 前台服务管家1名 要求：（对工作有责任心的，踏实肯干，服从管理，有团队精神） 薪资：4500+200全勤+300绩效+提成 带薪年假节日福利节假日三薪年终奖工作环境温馨❤免费提供食宿欢迎推荐或自荐☎

博尔塔拉蒙古自治州博乐市阿热勒托海牧场天境里营销中心赛里木湖国家级风景名胜区鱼你在一起招上门安装人员，服务内容：门店名称: 鱼与你一起，机器型号: 800U+前置，机器数量: 2，上门安装净水器，需提前联系门店确认安装条件（需要角阀和碗柜安装到位）

博尔塔拉蒙古自治州精河县大河沿镇光伏项目需要打对穿孔，招工地学徒工、工地小工/杂工、打孔、工地力工，可天可计件，有想法的电话联系

博乐市某单位需招录保安员，退役军人优待证，保安证，。身体健康，工资面议，联系电话

转发 大差市地铁口附近项目急需要1.消防专干一名月休八天薪资4500~4800 2.文员一名月休四天薪资4300~4500 3.有员工宿舍和食堂 联系电话： 李经理

熟练使用表格，细心有责任心，家住乳山优先，35岁以内

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并做好登记，处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成会议安排、通知传达及会务准备工作，提升内部沟通效率 5.管理办公用品库存，定期盘点并提交采购申请，保障日常运营所需物资供应 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，具备一定的书面表达能力，能胜任日常文书处理任务

岗位职责： 1、负责汽车类视频内容的拍摄与后期剪辑，确保成片质量契合品牌调性及市场推广目标。 2、独立完成视频素材的采集、剪辑、特效处理及整体包装，增强视频的视觉表现力与传播价值。 3、结合市场反馈与数据表现，持续优化视频策略，提升用户参与度与转化效果。 4、与营销团队密切协作，参与创意策划，输出专业的视频制作方案与建议。 任职要求： 1、熟练掌握AdobePremiere、FinalCutPro等主流剪辑工具，具备出色的画面审美与创新意识。 2、熟悉汽车领域发展趋势，能精准把握受众关注点，产出具有吸引力的视频作品。 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在快节奏环境中高效推进工作。 4、有汽车相关视频制作背景者优先，能够灵活运用多种剪辑手法与技术实现创意表达。

一天工作八小时，不加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶及零食饮料 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作；

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

1.身体健康，有责任心 2.熟练操作办公软件，具备良好的文字表达能力 3.有良好的沟通和理解能力 4.交社保，福利待遇好

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

1.深度参与媒体团队日常视频创作，依据多元视频主题（如生活、知识、热点等），独立撰写高质量视频脚本，涵盖分镜设计、台词创作等，助力提升视频内容品质。 2.密切关注同行业热门视频，剖析其内容优势与创作逻辑，结合团队创作风格，对热门视频相关内容进行翻译，并在此基础上进行创意修改与二次创作，为团队提供创作灵感与素材支撑。 3.与媒体团队紧密配合，根据拍摄需求及反馈，对脚本和相关内容材料进行优化调整，保障内容契合视频拍摄与传播需求。 【任职要求】 1.思维敏捷、活跃，创意丰富，具备出色的内容创作与策划能力，能敏锐捕捉热点并转化为优质视频内容思路。 2.翻译能力突出，可精准、流畅地完成多语种（如英语等常用语种）与中文的互译工作，且能在翻译基础上进行自然、贴合视频风格的内容修改。 3.对短视频行业有一定了解，熟悉抖音、快手、视频号等不同平台视频内容特点与用户偏好，能针对性开展内容创作。 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效配合媒体团队开展工作。 【福利待遇】 1.薪资：底薪+项目提成，综合薪资面议（可根据个人能力定薪）。 2.福利：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建等；提供广阔的创意施展空间与清晰的晋升路径，团队氛围轻松友好。

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

办公室

记账整理文件等面谈

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1.协助团队处理日常行政事务，如文件归档、资料整理及会议纪要撰写； 2.配合团队成员维护办公环境的整洁有序，保障工作流程高效运行； 3.参与公司内部会议的筹备与记录工作，确保信息传递准确无误。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和语言表达能力； 2.能够自主完成各项工作任务，具备较强的责任意识； 3.熟练使用常用办公软件，可高效完成文档编辑与信息记录。