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招聘保洁人员 年龄要求：男59岁以内，女57岁以内 岗位要求：能适应倒班，能接受夜班 薪资：4000元底薪+300元（餐补) 地点:新市区 12小时轮班制（期间包含三餐和休息时间） 早晚班半个月一倒（9:00-21:00）

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工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

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工作地点：哈密巴里坤 招聘岗位：普工 叉车（40岁以下，要有叉车证） 年龄：20~43岁。 《薪资待遇》 综合薪资：6000~10000 《岗位福利》 1.住宿3~4人，独立卫浴，每年福利体检一次，防寒防暑季节月度300元津贴，（每年合计6个月） 2.吃饭：餐补25元一天（先吃后补）有清真食堂。 《基本要求》 1.初中学历，无犯罪记录 2.入职体检：，（巴里坤县人民医院）需要进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音

年龄：20～43（叉车40以下） 独立卫浴 吃饭：餐补25元/天（先吃后补）有清真食堂 招聘岗位：普工、叉车 基本要求：初中学历，会认字 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约6000左右， 转正后综合薪资约： 7000- 10000 福利：入职提供住宿，每年福利体检1次，防寒、防暑季节月度300元津贴(每年合计6个月)， 地址：哈密巴里坤大河镇

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任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境规划、化学工程、水文地质等相关专业； 2、熟悉最新环保政策动态及相关技术发展情况； 3、具备熟练使用相关专业技术软件的能力，并能独立承担工作任务； 4、具有较强的市场拓展意识、组织协调能力及团队管理潜力。 岗位职责： 1、服从工作安排，确保任务按时高质量完成。 2、持续跟踪并掌握国家及地方环保政策变化。 3、归纳总结工作中遇到的问题，积极学习新技术与新方法。 4、对已完成的项目报告进行归档与系统化管理。 5、深入学习并掌握环保领域相关政策法规体系。

岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协助商务部门与政府主管部门及项目单位沟通协调环评文件的申报与批复事宜。 4、配合总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业。 2、具有独立承担并完成不少于20个项目的报告编写经历。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验者优先考虑，涉及大气、地下水、地表水、噪声、生态等领域。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日礼物、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节享有超长假期，每年固定调薪。 2、公司拥有完善的薪酬体系和晋升机制，重视人才发展与培养； 3、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和力强。

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岗位职责: 1. 开展现场勘查及数据采集工作，保障信息真实可靠并按时完成。 2. 配合团队推进项目策划与执行，对接第三方服务机构开展检测、测量等相关作业。 3. 定期参加工作会议，汇报调研成果并提出专业建议。 4. 主要承接全国范围内的生活垃圾填埋场、危险废物填埋场环境风险评估、场地调查及“一场一策”方案编制等工作。 6. 协同销售部门完成技术沟通、技术方案拟定等支持性工作。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与团队协作意识。 2. 能独立承担工作任务，责任心强，工作细致耐心。 3. 熟悉场地调查流程及数据采集方法，具备相关实践经验。 4. 持有环保、环境、环评等相关专业中级或以上职称者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，学习能力强，工作积极主动。 岗位福利： 1. 工作时间8:30-17:30，单双轮休，享受法定节假日。 2. 薪酬结构为底薪加项目提成

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