
博尔塔拉博乐市精河县,绿化工程找技术员,需要计算土方,熟练使用RTK,活简单,联系人尹总:
技术员
博乐精河县,绿化工程找技术员,需要计算土方,熟练使用RTK,活简单,联系人尹总:
技术页
1-1.3万/月
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
养殖员/畜牧师/兽医
5-6千/月
兽医养殖员3-5人月结
1、招聘育肥猪饲养员2至3人,年龄60岁以内 养过猪的优先 负责猪只打料 打扫卫生 打针
2、 月工资5000
3、根据批次结栏成活率指标拿绩效,有意向的具体沟通
A2渣车司机挂车搅拌罐车司机货运司机洒水车司机B2倒短拖车司机危货司机
招聘顶班驾驶员,负责驾驶水车。岗位要求:持有相应机动车驾驶证(B2/A2等,与所驾车型匹配),驾驶危货罐车需危运资格证;有货车或半挂驾驶经验;能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型,适应长途、倒短、场内转运等场景;行车日志、运单需填写完整,并按规定提交相关单据。
隧道技术员
8-9千/月
技术负责人技术员长期1-2人月结电站单洞隧道,工作量小
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4.编制并归档工程技术资料,配合竣工验收与资料移交
5.指导团队技术人员开展工作,参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据项目实际可放宽)
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责
3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
5.持有相应专业技术职称或建造师、技术负责人岗位证书者优先
工程技术员/技术负责人
8千-1万/月
技术负责人技术员1-2个月1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导,确保施工符合设计及规范要求
2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题与工艺问题
3.参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制,保障技术文档完整合规
4.监督施工质量与安全技术措施落实,配合开展质量检查与验收工作
5. 指导并培养基层技术人员,提升团队整体技术能力
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限,持相应职称或执业资格证书者优先
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责
3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准与安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应项目现场工作环境
5. 有建筑工程、市政工程或机电安装等相关领域经验者优先
技术负责人技术员1-2人
10、宁夏吴忠市红寺堡区需要一个技术员,必须干过升压站技术负责人,熟练使用RTK,年龄55岁以下,包吃住,联系电话:
养殖员/畜牧师/兽医
5-6千/月
养殖员兽医餐补包住保险1-2人月结全职
牛场喂牛,1人(夫妻俩最好),长期年薪60000左右,包住餐补,50岁左右身体健康。
养殖员包住1-2人月结
喀什春威养殖有限公司招聘蛋鸡养殖夫妻工薪资待遇:年工资60000元,管住不管吃,主要工作内容:喂料,捡鸡蛋,除粪联系电话:
技术员长期1-2人月结
220kv升压站 土建 技术员 安装技术员
要经验非常十年以上 对人材机成本非常熟悉
骗子别来 骗人骗己
要求
请看仔细并且专业对口再联系
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘电仪技术员,薪资为6000-8000元/月,按月结算。
岗位职责包括:在项目技术负责人的领导下,具体负责现场的技术管理,技术文件的发放、传递、控制,编制施工组织设计、施工方案、技术交底等作业指导文件;协助项目技术负责人同业主或监理机构做好技术联络,参加相关技术协调会议和施工协调例会,监督、检查现场操作工艺执行情况,提供技术指导;负责交、竣工技术文件的填写、编辑和移交工作;组织提出工程、施工用设备材料计划及标准;参加质量评定工作,参加不合格品(质量事故)的评审鉴定,对需返工或返修的不合格品提出处理方案,并组织实施。
技术总监3-5年大专汽车
招聘:技术总监
岗位职责
1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理,制定中长期技术发展规划;
2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地,把控技术方案、开发进度与系统稳定性;
3. 主导核心技术选型,解决重大技术难点,优化系统性能,控制研发风险;
4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准,提升团队研发效能;
5. 协同业务负责人对齐业务目标,用技术赋能业务发展;
6. 搭建人才梯队,负责团队招聘、培养、绩效考核。
任职要求
1. 5年以上研发经验,3年以上技术管理经验,具备完整项目从0到1搭建经验;
2. 精通主流技术架构,具备系统架构设计、技术难题攻坚能力;
3. 熟悉研发管理流程,善于团队搭建、分工管理、目标落地;
4. 具备良好业务思维,能够平衡技术成本、研发周期与业务需求;
5. 优秀沟通协调能力,较强领导力、抗压能力,具备前瞻性技术视野。
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