岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务竞赛，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化绩效导向工作模式 3.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司提供系统化持证培训支持 5. 诚实守信、责任心强，认同长期职业发展路径

招聘金融顾问：贷款、保险、信托、证劵，不限工作经历，大专以上学历，缴纳五险一金

招聘乌什县保险公司招聘保单服务专员（10人）招聘要求：大专及以上学历主要工作是：老客户保单，办理保险业务待遇：服务奖励3600+业务绩效。

招聘：销售专员 薪资：5000-15000/月薪 1.负责交通事故伤者 / 家属的案件咨询、接待、签约，拓展案源； 2.交通事故，工伤理赔，在医院陌拜寻找人损案源； 3.协助客户准备理赔材料，跟进案件办理进度； 4.完成公司下达的业绩目标，做好客户维护与回访。 任职要求 1.男女不限，18–40岁，口齿清晰，沟通能力强； 2.有销售、保险、医院陪护、法律相关工作经验优先； 3.吃苦耐劳，愿意外出跑渠道、接待客户； 4.做事踏实、有责任心，无违法犯罪记录； 5.会双语（汉语 + 维吾尔语） 者优先录用。 薪资待遇 1.底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 业绩奖金，上不封顶； 2.新人入职带薪培训，专业老师带教； 3.公司提供客户资源、渠道资源、宣传物料； 4.月休4 天，法定节假日福利，节日福利； 5.晋升空间：业务专员 业务主管 区域经理。

平安保险公司诚聘销售精英若干名【要求】25-45周岁，大专及以上学历善于沟通，敢于挑战，渴望高薪有无经验均可，公司统一培训【薪资待遇】底薪+高额提成，工资高，收入上不封顶【福利优势】周末双休｜工作时间自由灵活完善晋升机制，定期团队学习工作地点：托克逊县城联系方式：

泰康HWP健康财富规划师 精英招募 定位：保险+医养+理财三位一体高端顾问，非传统销售 平台：世界500强，泰康医养全生态资源加持 福利：超长创业津贴、多元收入、系统化专业培训、弹性工时、双轨晋升通道 要求：28-50岁，大专及以上学历，上年10万以上收入，企业主、金融、医护、销售精英优先 寻找想转型、拓副业、搭建长期事业的伙伴，面谈详聊，预约面试

公司名称：PICC中国人民人寿保险 岗位：政企服务专员 工作内容 拓展个人及政企客户，销售各类保险产品；客户维护回访，保单服务，参与公司早会培训，完成业绩目标。 岗位要求 25‑45岁，大专及以上学历，沟通良好，有销售、政企对接经验优先，本地常住优先，能抗压，愿意长期发展。 工资待遇 无责底薪+高提成+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶；免费专业培训，弹性时间，完善晋升通道，节日福利。 地址：喀什市兴业大厦2楼

【乌鲁木齐招聘】时间全自由·无束缚 随时上班，随时下班，不查考勤，不盯人 工作环境宽松，没有任何业绩压力 工作内容简单，轻松不累 【具体工作内容】

招聘农业保险协保员。薪资为每月2500元-4500元，无责底薪1500-2000元。有相关经验者优先，工作地点在帕乡、夏镇、荒地乡、色满乡四个乡镇，要求高中及以上学历，能力突出、责任心强，踏实肯干，持C1驾照、熟练开手动挡。主要负责乡镇农业保费收取、验标查勘、乡镇维护、数据报表。仅春耕、集中查勘时段稍忙，平日工作清闲。双休、法定假日正常休息，有体检、团建福利。

招聘：销售专员 薪资：5000-15000/月薪 1.负责交通事故伤者 / 家属的案件咨询、接待、签约，拓展案源； 2.交通事故，工伤理赔，在医院陌拜寻找人损案源； 3.协助客户准备理赔材料，跟进案件办理进度； 4.完成公司下达的业绩目标，做好客户维护与回访。 任职要求 1.男女不限，18–40岁，口齿清晰，沟通能力强； 2.有销售、保险、医院陪护、法律相关工作经验优先； 3.吃苦耐劳，愿意外出跑渠道、接待客户； 4.做事踏实、有责任心，无违法犯罪记录； 5.会双语（汉语 + 维吾尔语） 者优先录用。 薪资待遇 1.底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 业绩奖金，上不封顶； 2.新人入职带薪培训，专业老师带教； 3.公司提供客户资源、渠道资源、宣传物料； 4.月休4 天，法定节假日福利，节日福利； 5.晋升空间：业务专员 业务主管 区域经理。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，服从调度安排，积极应对临时运输任务 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及高速通行规则 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流运输、快运或冷链等相关行业经验者优先

急急急，招家政人员，明天天去89办公室保洁，200一天，有想去的给我联系

招做宣传的兼职人员，工资日结，联系电话。

精河县酒店招面点师傅1名，工资11000，主要做早餐及接待，3个包厢，电话：

招跟采棉机770小工一名干过的，电话

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

泰康高端养老社区销售 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5.积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助全流程服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

招聘洗车工，工资月结，吃苦耐劳有上进心，短期、长期、假期工均可，有意者电联

招聘洗车工，工资月结，吃苦耐劳有上进心，短期、长期、假期工均可，有意者电联

1、负责重型货车、挂车全套底盘维修作业，包括刹车系统、悬挂系统、气囊桥、钢板、拉杆、平衡梁检修与更换； 2、熟练维修调整制动系统、更换刹车片、刹车盘、分泵、总泵、气管、阀件等底盘配件； 3、负责车桥保养、轮毂维修、十字轴、吊架、支架等底盘易损件更换与故障排查； 4、处理车辆跑偏、刹车拖滞、制动不灵、气囊故障、悬挂异响等各类底盘问题； 5、维护维修工具设备，保持工位整洁，服从安排，配合完成应急抢修工作。 任职要求 1、有大车底盘维修经验，能独立判断底盘故障、独立施工，熟手优先； 2、熟悉欧卡、重卡、挂车底盘结构，懂气囊桥、ABS制动系统者优先； 3、吃苦耐劳、责任心强、踏实稳定，服从工作安排； 4、学徒、中工、熟练工均可应聘，技术优秀薪资可面谈。

招聘：汽车洗车工长期优先。年龄18-45之间，男女均可月工资3000起另每月两天休息另每月360元餐补联系方式（同）博乐汽车生活馆一站式汽车服务（百科宣传助力招聘人才[加油]）

招聘招聘博乐市宏涂汽车美容养护有限公司！！1.招洗车工人员4名，年龄在50岁以下，待遇5000-8000，长期者优先，能吃苦耐劳，包培训，包食宿2、机修钣喷学徒若干名，中工各两名，薪资面谈。高薪不是梦，只要你肯吃苦耐劳，勤奋好学即可，欢迎加入联系电话：

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企业二太和博乐汽车维修店招聘：小汽车擦车工2名45岁以下室内工作包吃，工资3500一5000元电话

招聘：汽车美容装潢工4000-5000招聘汽车洗车工3000起长期优先。年龄18-45之间，男女均可月工资3000起另每月两天休息另每月360元餐补联系方式（同）博乐汽车生活馆一站式汽车服务（百科宣传招聘人才[加油]）

本厂长期承接各类货车、挂车、冷藏车维修业务，现因业务拓展，诚聘以下岗位维修技师： 招聘岗位 1. 变速箱维修工 精通货车变速箱拆装、检修、故障判断与维修，能独立完成各类变速箱维修作业。 ​ 2. 发动机维修工 熟练维修货车发动机，精通发动机大修、中修、漏油漏水、动力不足等常见故障处理。 ​ 3. 电路维修工 熟悉货车全车电路、电控系统、ECAS、电脑检测、线路排查，能处理各类电路疑难杂症。 ​ 4. 冷藏车维修工 掌握冷藏机组维修、制冷系统检修、管路维修、温控系统调试，有冷藏车维修经验优先。 任职要求 - 有货车维修相关工作经验，能独立上岗作业 ​ - 工作认真负责，动手能力强，服从安排 ​ - 有责任心，能吃苦耐劳，适应维修工作节奏 薪资待遇 - 薪资面议，技术好待遇从优 ​ - 包吃包住/提供食宿补贴 ​ - 工资发放准时，福利完善 ​ - 长期稳定，活源充足

1、负责重型货车、挂车轮胎的拆卸、安装、充气、动平衡、补胎 2、熟练完成轮胎损耗检查、胎压检测、轮毂检修，排查轮胎、轮毂相关安全故障； 3、负责轮胎库房整理、耗材盘点，做好新旧轮胎归类存放，保持作业区域整洁； 4、配合门店日常维修调度，高效完成车辆轮胎维修、更换订单，配合团队完成整车配套维修工作。 任职要求 1、有 1 年以上货车、重卡轮胎维修实操经验，熟悉各类货车轮胎规格及维修流程； 2、能独立完成轮胎拆装、补胎、动平衡、轮毂检修等全套工作，上手即可上岗； 3、身体健康、能吃苦耐劳，服从工作安排，踏实稳定，无不良工作习惯； 招聘岗位二：货车底盘工 岗位职责 1、负责重型货车、挂车底盘系统全面检修、维修与保养，包含车轴、悬挂、气囊、传动轴、刹车系统、底盘支架等相关部件维修； 2、排查车辆底盘异响、跑偏、制动异常、轴高失衡、悬挂故障等各类底盘问题，精准定位故障并完成维修整改； 3、负责底盘配件更换、调试校准、紧固保养，严格按照维修标准作业，保障车辆行驶安全； 任职要求 1、1 年以上货车底盘维修工作经验，熟练掌握重卡、挂车底盘构造及维修技术； 2、可独立处理底盘刹车、悬挂、车桥、传动轴等常见故障，维修手法规范专业；