铁路分包技术人员 招工人数:1名

招聘：项目技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： （1）负责电梯、停车场等新工作场所安装方法的评估、设计和解决方案的开发； （2）负责与建筑设计的对接、方案的展示和图纸质量的维护； （3）负责解决项目施工过程中出现的现场问题；和协作； （4）负责管理整个项目过程的成本； 工作要求： （一）全日制本科及以上学历，建筑学、建筑设计学等相关专业； （二）具有二级以上注册建筑设计师证书； （三）在甲级设计单位的设计工作中从事重大工作三年以上； （四）会使用CAD/SU/PS/BIM等软件，熟悉建筑规范； （五）有旧小区修复等新变化的优先考虑； （六）具有良好的沟通与合作能力，良好的领导能力和良好的职业道德。

招聘：技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专以上学历，五年以上工作经验，中级工程师以上学历； 2、熟悉相关办公软件； 3、熟悉各项相关技术规范，能独立编制施工组织和方案； 4、及时处理施工技术问题；主持各类技术资料、文件的收集、整理和编制； 5、能够独立编制技术标，负责公司技术标的编制和投标； 6、永久项目工作时间：每月4天休假（休假日期根据现场实际情况调整）

招聘：景观设计、园林绿化工程实习生 薪资：薪资面议 职位详情： 1、景观设计岗位实习生； 2、园林绿化工程施工技术员岗位实习

招聘：工程技术人员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、负责组织项目施工组织设计编制，各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实； 2、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标； 3、负责本岗位档案资料的收集、整理、归档工作，指导检查相关组技术资料的收集、整理情况； 4、编制并落实工程管理规划及其他专项工作方案； 5、完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.年龄要求：原则上不超过45周岁； 2.专业要求：金属结构、水利机械、机电设备学历专业； 3.经验要求：有相关工作经验即可。 4.职业资格：学历为金属结构、水利机械、机电设备专业或职称； 5.掌握工程建设相关国家、行业技术标准和规范；能够独立胜任多个项目工地的技术工作； 6.能承受一定强度的工作压力，可适应出差。

招聘：市政技术员 薪资：7-10k 职位详情： 招聘市政技术员，要求有做过市政工程经验，包括大、小市政、园林景观工程等，懂图纸、熟练使用办公软件、CAD等，吃苦耐劳，适应工地环境，懂测量的优先。

招聘：市政技术总工 薪资：10-15k 职位详情： 工作5年以上，必须有证，吃住有，工资10000-15000元，五险一金。

会看图纸，做过大小市政活土建

看清楚再联系，水渠河道和土建施工项目，需要1名精通RTK，熟练CAD的，放线的技术员，也能带班，做过水渠项目和土建施工的优先，能出差的优先，年底探家一次。

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、及作业中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度； 2.参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行； 3.负责对施工项目进行部分技术交底、检查、督促施工方按时完成施工进度； 4.对施工规范和施工质量进行检查和评定，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督等； 5.处理施工中一般性的技术问题，对图纸及技术问题进行审核处理并与上级部门及时沟通解决。

1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营， 通过运用各类线上运营手段与工具，优化咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价； 2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀有效的流量获取与转化策略， 定期复盘营销活动效果，分析投放数据，提升闪购超市店铺的投资回报率， 确保订单量、实际收入与利润目标的顺利达成； 3，落实平台及公司层面下达的重点项目执行工作，推动店铺基础运营能力提升， 联动线下门店优化服务评分，对表现不佳店铺进行问题诊断与整改， 保障日常运营工作的高效运转； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，工作责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识； 4、base天津

【职位描述】 1、O2O渠道策略制定 1）主导O2O渠道的运营策略规划与持续优化，提升渠道整体GMV、订单规模及用户覆盖深度； 2）研究平台流量分配机制，设计高效引流方案（如搜索权重提升、活动资源位争取、平台合作资源互换等）； 3）联动平台开展联合营销项目，获取补贴支持与额外曝光机会。 2、用户增长与转化 1）策划新客引入机制（如首单折扣、推荐奖励），完善从曝光触达到下单转化的全链路体验； 2）基于用户生命周期分层（新用户、复购用户、沉寂用户）实施精准化运营策略，提高用户长期价值； 3）跟踪渠道获客成本（CAC）与投资回报率（ROI），实时优化投放资源配置。 3、数据分析与策略迭代 1）建立关键业务指标看板（订单数、客单价、复购率、渠道贡献比例等），定期输出数据洞察报告； 2）运用AB测试、用户行为追踪等方式，持续优化商品呈现、促销搭配及定价模型； 3）监测竞争对手动作（如小象超市、叮咚买菜等），总结可借鉴的行业成功经验。 【职位要求】 1、本科及以上学历，5年以上平台策略运营/商家运营/用户活动运营/价格运营相关经历，具备强数据敏感度与逻辑思维能力； 2、学习适应能力强，擅长策略构建，能结合业务特点对目标进行系统性拆解并推动执行落地； 3、在高复杂度项目中，具备高效协调内外部资源的能力，保障运营工作持续推进并达成预期成果； 4、自我驱动力强，责任心突出，执行力扎实。

岗位职责： 基础护理：保障婴幼儿生理健康与生活规律 饮食照料： 按⽉龄准备适配餐食（如0-6个⽉母乳/配⽅奶喂养、6个⽉+辅食添加，需规避过敏食材），掌握冲奶温度（40-45℃）、辅食研磨细腻度等细节； 培养良好进食习惯（如固定餐椅、自主抓握餐具引导），观察进食量与食欲变化，及时反馈异常（如拒食、呕吐）。 睡眠照料： 建立规律睡眠作息（如0-1岁每日14-17小时睡眠、2-3岁每日11-14小时睡眠），营造安静舒适的睡眠环境（光线、温度、湿度适宜）； 辅助入睡（如轻拍、白噪音安抚），观察睡眠状态（如是否频繁夜醒、睡姿是否安全），避免窒息风险（如床上无毛绒玩具、仰卧睡姿引导）。 卫生与身体护理： 日常清洁：每日清洁面部、手部、臀部，定期洗澡（0-1岁每周2-3次，2-3岁每周1-2次），护理口腔（乳牙萌出后用指套牙刷清洁）； 生理需求处理：及时更换纸尿裤，观察大小便性状（如颜色、频率，判断是否腹泻/便秘），便后清洁臀部预防红臀； 健康监测：每日测量体温，观察皮肤（是否有湿疹、蚊虫叮咬）、精神状态，发现异常（如发烧、皮疹）立即告知家长并协助就医。 早期教育：助力婴幼儿关键期能力启蒙 感官与动作启蒙： 0-1岁：通过触觉玩具（如软积木、纹理布料）、视觉追视（彩色球、旋转床铃）、听觉刺激（儿歌、乐器声）发展感官；辅助练习大动作（抬头、翻身、爬行、站立），用学步车/手推车引导行走，保护关节避免磕碰。 1-3岁：设计精细动作游戏（如串珠子、搭积木、拧瓶盖），锻炼手部协调；组织大动作活动（如跑跳、扔接球、上下楼梯），增强肢体力量与平衡感。 语言与认知启蒙： 语言发展：0-1岁多进行“语言输入”（如说话、读绘本时放慢语速、重复关键词），1-2岁引导发音（如“爸爸”“妈妈”），2-3岁通过对话、故事、儿歌拓展词汇量（如认识日常物品名称、简单指令理解）； 认知培养：通过实物、图片认识颜色、形状、动物、数字（如用水果教“1、2、3”），引导简单分类（如“把红色玩具放一起”）。 社交与情感培养： 建立安全感：多拥抱、轻声安抚，回应婴幼儿的情绪表达（如哭闹时及时排查需求）； 引导社交行为：1-3岁时鼓励与同龄儿童互动（如分享玩具、一起玩简单游戏），教基本社交礼仪（如“谢谢”“再见”）； 培养生活习惯：2-3岁引导自主穿衣、洗手、收拾玩具，通过“游戏化”方式（如“比赛谁先把玩具送回家”）养成规则意识。 安全保障：构建婴幼儿全方位安全环境 环境安全排查： 日常检查：确保婴幼儿活动区域无尖锐物品（如剪刀、桌角）、小颗粒物品（如豆子、纽扣，防误吞）、电线裸露；床栏间距＜6cm（防头部卡住），窗户安装防护网； 物品安全：玩具、餐具需符合婴幼儿安全标准（无异味、无易脱落部件），辅食/奶品需新鲜、无变质，热水壶、清洁剂等危险品放在婴幼儿够不到的高处。 全程行为监护： 视线不离开：婴幼儿进食、睡眠、玩耍时需全程看护，避免独自留在床上、餐椅或浴室（防坠落、溺水）； 规避危险行为：及时制止婴幼儿啃咬非玩具物品、攀爬高处、触摸电源等危险动作，用“转移注意力”而非呵斥的方式引导。 应急处理准备： 掌握基础急救技能：如呛奶急救（海姆立克法）、烫伤处理（冷水冲洗15-20分钟）、发烧物理降温，熟知附近儿科医院位置与紧急联系方式； 意外及时处理：若发生磕碰、误吞等情况，第一时间采取正确急救措施，同时立即告知家长，记录事件经过（时间、原因、处理方式）。 任职要求： 专业能力：掌握0-3岁婴幼儿发育心理学、营养学、早教方法论，持有“早教育婴师职业技能证书”优先； 职业素养：耐心、细心、有爱心，情绪稳定（避免因自身情绪影响婴幼儿），有责任心（对安全、护理、教育全流程负责），尊重婴幼儿个性（不强迫、不对比）。

岗位职责： 1，负责店铺所辖品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合特定促销节点与消费场景，策划合理的产品组合方案。 2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，设计并落地商品营销活动，全面跟进执行过程，并对活动最终的运营成效负责。 3，持续优化店铺类目结构布局、搜索关键词设置、商品命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户浏览体验与下单转化效果。 4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，完成营销活动的效果评估与复盘总结。 任职要求： 1，统招大专及以上学历，专业不限。 2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货领域经验者优先考虑。 3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超或便利店等相关从业背景者优先。 4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作能力及学习适应能力。

岗位职责： 1.策划并落地员工薪酬与绩效激励机制，确保激励体系契合即时零售行业特征及企业战略发展需要。 2.组织开展员工薪酬提成的核算与复核工作，保障薪酬数据精准无误。 3.跟踪分析薪酬提成方案执行效果，持续优化改进，推动薪酬绩效管理体系高效运行。 4.深入掌握即时零售领域人才市场动态，定期开展薪酬对标研究，保障薪酬水平的内部公平性与外部竞争力。 任职要求： 1.熟悉即时零售行业运作模式，能围绕业务发展目标制定具有针对性的薪酬激励方案。 2.具备复杂薪酬绩效项目处理能力，可独立输出专业解决方案，有大零售或即时零售背景者优先。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够跨部门高效推进工作。 4.工作严谨踏实，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。

招聘：输电线路技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1、负责输电线路工程的现场技术指导与质量管理，确保施工过程符合安全及质量标准。 2、参与图纸会审、技术交底及施工方案的编制与实施工作。 3、负责输电线路工程相关材料、设备的验收及现场使用管理。 4、协调并解决施工过程中出现的各类技术问题，保障施工顺利进行。 5、参与输电线路工程的竣工验收，负责施工资料的整理与归档。 任职要求： 1、电气工程、输电线路工程等相关专业大专及以上学历。 2、具有3年以上输电线路施工经验，熟悉施工流程及相关技术规范。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4、工作责任心强，执行力高，能适应长期户外施工环境。 5、持有登高作业证、电工证等相关资格者优先。 6、需具备C1及以上驾驶证。

招聘：地铁施工监测项目负责人/技术负责人 薪资：7-10k 职位详情： 岗位要求：3年以上地铁监控项目管理经验，须在现场（不能擅自离岗）。 工作内容：地铁监控项目，主要负责项目管理、沟通协调、业务拓展、技术指导等。 招聘条件：须具有中级职称证书。

招聘：水工环或岩土工程专业技术人员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 2.年龄30周岁以下，水工环或岩土工程专业全日制硕士研究生学历毕业，大学本科和硕士研究生同专业或相近专业，相近专业指：地质工程(工程地质方向)、土木工程、勘查技术与工程(工程地质方向)、水文与水资源工程;

找明年技术员，油水平1.6，需要有长庆证件。初队

1.负责方案的编制、图纸会审、对接项目参建各方技术问题； 2.组织图纸会审、向班组交底技术问题； 3.有丰富的市政道路、桥梁施工经验； 4.其他项目任职过技术负责人不少于五年，且有在浙江项目施工经验不小于三年； 5.年龄35-50岁； 6.微信同号（），电话打不通者，添加微信； 7.不满足上述条件者，勿扰！

高速双洞，找一个测量助手，晚上没炸药活轻松，工资4000，9月4日到工地。主测陕西人，顺路的话跟主测2号开车一起过去

招聘：装修技术员 薪资：7-10k 职位详情： 装饰装修工程现场施工技术管理岗位，5年以上岗位工作经验，负责项目的整体技术管理，能够协调机电等领域的工作，能够准备设计变更、工程谈判文件，能够使用CAD软件，能够阅读图纸和局部修改图纸，了解工程数据管理，能与相关单位和人员有良好的工作关系，具有成本管理意识.

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 技能要求： 技术 1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

职位描述： 我们正在寻找一位严谨细致、技术精湛的测量责任工程师。您将作为项目测量工作的负责人，为工程提供从开工到竣工全过程的精准测量服务。您的每一次放样与复核，都直接关系到工程的成败，是项目精准建造的核心保障。 主要职责： ·测量方案与控制网： ·编制项目测量技术方案，负责建立和维护项目全场区的平面及高程控制网。 ·全程测量作业： ·负责工程的坐标定位、轴线投测、标高传递、垂直度控制等核心测量工作。 ·负责土方开挖、主体结构、二次结构、装饰装修等各阶段的施工放样与复核。 ·数据管理与复核： ·负责所有测量内业资料的计算、整理与归档，确保数据准确、完整、可追溯。 ·定期对主要控制点和高程点进行复测，确保测量控制系统的准确性。 ·仪器管理与技术革新： ·负责全站仪、经纬仪、水准仪、GPS-RTK等测量仪器的日常使用、保养和检定。 ·积极应用测量新技术、新设备，如BIM模型结合放样机器人等进行智能测量。 ·沟通与协调： ·与施工、技术团队紧密配合，及时提供测量支持。 ·参与与监理、甲方的测量成果报验与交接工作。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，工程测量、测绘工程、土木工程等相关专业。 ·经验：3年及以上建筑施工现场测量工作经验，能独立负责一个项目的全部测量工作。 ·资质：持有工程测量员职业资格证书、注册测绘师者优先。 ·专业技能： ·精通仪器操作：精通全站仪、水准仪、GPS-RTK等现代测量仪器的操作、校核及简单故障排除。 ·精通计算软件：熟练使用AutoCAD、南方CASS、测量员APP等测量内业计算和数据处理软件。 ·扎实的专业知识：掌握控制测量、施工放样、变形监测等专业知识和规范。 ·综合素质： ·极度严谨、责任心强，对数据敏感，追求“零失误”。 ·具备良好的团队协作精神和沟通能力。 ·能吃苦耐劳，适应施工现场的工作环境和时间安排。

招聘：技术 薪资：薪资面议 职位详情： 能独立负责施工项目的技术监督，质量与进度控制；有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

岗位名称：市政工程相关岗位（城市地下空间工程；道路桥梁与渡河工程；测绘工程等） 岗位要求：1.2026届统招本科及以上学历。2.党员、学生干部及研究生优先。3.认同企业文化与价值观，身体健康、品行端正。 薪资待遇：1.工资结构包含基本工资、绩效工资、津补贴及项目兑现。2.福利包括安家费、工龄津贴、计算机补贴等；提供落户名额至北京及其他城市。3.其他福利包含六险二金、免费员工宿舍及食堂等多元化福利。

北京市丰台区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1.负责超声波探伤仪、TOFD探伤仪及C扫描成像设备的功能测试与性能验证，确保产品符合技术标准 2.设计并执行自动化探伤设备的试验方案，记录分析测试数据，输出完整试验报告 3.配合研发团队进行新产品原型测试，提出可优化建议并跟踪问题整改闭环 4.参与远程腐蚀监控系统的现场调试与长期运行稳定性评估 5.按照行业规范整理试验文档，确保所有测试流程可追溯、可复现 任职要求： 1.学历不限，理工科背景优先，具备无损检测相关知识者更佳 2.经验不限，熟悉工业检测设备操作或有实验室工作经验者优先考虑 3.熟练使用常用办公软件，具备良好的数据记录和文档整理能力 4.工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识 5.能适应偶发性出差，配合完成客户现场测试任务

招聘：技术人员（土建装饰） 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责: 1.熟悉合同文件和施工图纸，参加图纸会审和设计交底； 2.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关人员进行交底； 3.组织质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检； 4. 收集整理工程技术资料； 5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划； 6.参与竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收； 7.完成公司领导交办的其他工作。

招聘：外勤施工项目经理/技术总工-光伏工程 薪资：10-15k 职位详情： 1.施工技术支持和项目指导：负责外勤施工技术支持，包括对国内各区域、各工程事业部光伏施工项目的方案编制、复核、审核及技术指导；为工程服务项目提供技术支持，协助完成工程项目的研究。 2.设计与技术协助：协助开展设计工作，解决设计中遇到的技术问题；负责与相关设计单位的沟通协调，优化设计方案，开展技术创新及项目创优工作。 3.技术方案编写与施工组织：完成工程服务项目中技术方案及相关技术资料的编写、审核；设计施工临时结构设施；组织工程技术人员熟悉工程图纸，组织图纸会审；主持编制工程实施性施工组织设计和重要施工方案，并监督实施情况。 4.投标与市场支持：配合市场部提供施工方案、设计方案及相关报价工料机等营销技术支持；负责相关项目投标技术方案编制，参与投标过程中的考察、询价及成本测算工作。 5.工程设备与工具优化：设计优化工程用设备及工具，选定或设计配套仪器，编写试验方案，设计图纸。 6.技术质量管理与验收：负责项目技术质量管理工作，定期主持召开技术质量例会，组织参加技术质量检查；主持处理技术、质量、安全相关问题；按规范要求和相关程序组织各项工程和单位工程的检验、验收。 7.安全、健康与环境（HSE）职责：负责向工程技术管理人员、承担施工任务的负责人或分包人进行安全技术交底，并跟踪落实执行情况；应当执行的职业健康安全、环保职责详见《工程师职位HSE职责》。 8.人才队伍建设：组织技术培训和人才储备，推动技术人才队伍建设，提高技术人才素质和能力，为公司长远发展提供人才支撑。 9.合同与内部评审：参与内部合同评审工作，确保项目合规性。 10.协调与工程设计方案优化：参与工程投标工作；协助优化设计方案。 11.其他职责：完成主管领导交办的其他工作。