
哈密伊州区招长期岗位工(普工)
5000-6000元/月
车间普工免费培训20人以上月结
新疆哈密招聘煤矿车间长期工,普工若干名,月薪6000,三班倒,一天工作8个小时。饭补每月750元,焊工月薪6000-9000(主要负责设备检修),电工6000-10000元,(要求有证件)普工主要工作内容:设备现场巡检,查找设备异常原因,测温,打扫系统卫生,填写记录。保持工作区域范围内干净整洁。食宿:包吃包住,四人间宿舍,有空调,有WiFi。二十四小时热水洗澡。要求身体健康,能吃苦耐劳,年龄25-50周岁,初中以上学历,具有一定的沟通,学习和语言表达能力政审合格身体健康,普通话流利。工资按月发放。(这边是汉餐,没有清餐厅)
联系电话:
【中车大厂】薪资8千到10k 长期稳定 可带手机 五险 餐补 包住宿
8000-10000元/月
普工免费培训有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保五险包住20人以上
20-43岁 学历不限,能读会写
负责风电叶片的生产,铺层,灌注,合模
无经验者可提供带薪岗前培训
提供住宿,每天餐补,空调洗衣机,生活便利
工作地点:新疆哈密
薪资:月结
新疆月入过w辅助工每天8小时
300-320元/天
普工包吃包住20人以上月结
一.【岗位职责】
扒料、清理残极、控制出铝量,保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣,保证电解质流动顺畅。
二.【任职要求】
26-45 周岁,不限学历,接受倒班、高温、粉尘
,面试通过后,入职满三个月后
三.【工作时间】
四班三倒(8小时工作制)上三休一(可申请加班)
白班:早9点-下午5点
下午班:晚5点-凌晨1点
夜班:凌晨1点-早上9点
四.【岗位薪资】
工资307/天+30元餐补/天,高温补贴另算
工作满十天以后可预支500-1000。
每月发薪日10号
六.【工作地址】昌吉
乌鲁木齐米东区打包,分拣,码胎,叉车工
6000-8000元/月
长白班轮胎厂包吃包住20人以上月结
招聘打包工,码胎工,叉车工,B2驾驶员,
新疆双钱昆仑轮胎厂(米东区),招聘工人50人,年龄48岁以内,认识字,会讲普通话
1.码胎工15人,长白班,计件0.16元每条,码3到4个高,
2.打包配套15人,长白班,计件0.7到3元每条,下班时间根据每天任务
3.入库分拣15人
以上岗位,月综合工资6500到9000元以上,拒绝中介
提供住宿,住厂里宿舍,2人间独立卫生间,包吃包住宿
肯吃苦,想挣钱的师傅,联系我。
图文发抖音
100-180元/天
兼职免费培训20人以上日结新手可做临时工不压工资同城急招长短期均可
核心工作内容:负责根据平台要求,使用提供的素材编辑图文内容,发布至抖音平台;确保每条内容健康绿色、无违规信息;每完成一条有效内容可获得报酬;操作简单,3分钟内可完成一条;需保证内容质量,符合抖音社区规范;工作时间灵活,适合长期兼职合作。岗位基本条件:文化程度不限,初中以上即可;具备基本电脑或手机操作能力。
普工
200-280元/天
普工3-5人完工结算
会使用电动工具打螺丝
会使用角磨机 会用尺子掌握尺寸
有木工装修经验的优先
做过移动房屋的优先
风电厂带薪休年假法定节假日休7000-9500
7000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结法定节假日休带薪休年假
哈密市区中材风电厂开招(缺口300人,线上面试)
岗位:普工、电工、叉车、库管
福利:满勤奖励250
食宿:包吃包住,厂吃厂住(水电费平摊)
[薪资每月15号发
试用期5000-7000
转正工资7000-9500
熟练工7000(43岁,一个月试用期,可提前转正)
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司在哈密市交通便利。
奖励补贴:一线员工全勤奖250元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推。
保险:地址:新疆维吾尔自治区哈密市伊州区泰山
博尔塔拉博乐市西部努尔牛肉面招聘服务员2名3800--4200
3800-4200元/月
服务员1-2人月结
博乐市西部努尔牛肉面招聘服务员2名3800--4200
保安包住包吃6-10人
急招!急招!急招!长期现面向全城招募秩序维护员10名包吃包住,五险一金,节假日福利,工作时间三班倒,有无经验均可,工作轻松,福利齐全。,,年龄20岁-35岁,中专及以上学历,做事认真负责即可,有意者速联:
【】}轻松长白班/六险/合同专员
4000-7000元/月
资产评估经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用年终奖
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话详谈!
【工作时间】
上午8:30-12:00
下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定休假
每年享有5-15天带薪年假。
【福利待遇】
1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k,平均月薪6k-8k,表现优异者月薪可达万元以上,收入与付出成正比!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富激励机制,包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会;
5、办公环境舒适+带薪岗前培训(无需相关经验)+晋升路径清晰明确。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
纵向发展:客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人(管理路线);
横向拓展:客户经理—后端运营岗位(销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向)。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,能力突出者学历可适当放宽;
2.
【】}轻松长白班/五险/合同专员
5000-8000元/月
资产评估经验不限中专/中技车险法定节假日全休年终奖、司龄奖提供住宿餐补
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话详谈!
【工作时间】
上午8:30-12:00
下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均正常休息
每年享有5-15天带薪年假。
【福利待遇】
1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金;新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪可达10000元以上,收入与付出成正比;
2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳;
3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益;
4、设置多项竞赛激励(含现金与实物奖励)以及带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适,提供带薪岗前培训(无需相关经验),晋升路径清晰明确。
【晋升渠道】
晋升机制完善,公开透明:
纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向);
横向拓展:客户经理可转向后端运营类岗位,如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。
【任职资格】
1. 大专及以上学历,能力突出者学历要求可适当放宽;
2.
评估助理
5000-7000元/月
资产评估经验不限大专注册资产评估师
一、评估支持工作
协助资产评估师开展项目资料收集、现场影像采集、底稿归集、报告格式调整、文件归档等辅助性事务;
负责项目台账更新,对接客户获取所需材料,跟踪项目进展,协同完成项目收尾环节相关事宜;
学习掌握评估基础知识,配合完成基础数据汇总、表格统计等简单任务。
二、日常行政事务
处理公司日常行政工作,如文件传递、分类归档、办公用品申领与保管、办公区域环境维护;
承担基础人事协助工作,包括考勤记录、会议通知发布、会议纪要整理、对外联络沟通等;
协助办理公司日常杂务,确保办公流程顺畅运行。
三、招投标业务跟进(核心兼职职责)
定期查找并筛选与公司评估及咨询服务相关的招标公告,及时向负责人汇报;
负责投标文件整理、标书排版、盖章扫描、资料存档及报名进度跟进;
全程参与投标流程:报名确认、费用缴纳、文件递交、开标结果登记、中标或落标台账更新;
维护公司资质文件、人员资格证书、过往业绩等材料,持续完善投标资料库;
配合负责人完成报价准备、资料核对、标书修改等相关任务。
任职要求
大专及以上学历,财务、资产评估、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先;
不限经验,欢迎应届毕业生或转行人员,公司提供带教培训;
熟练操作Word、Excel、PPT,具备标书排版和文档整理能力,打字速度快,工作细心;
具有基本公文写作水平,条理清晰,执行力好,能高效处理多项任务;
工作认真踏实,责任心强,擅长资料归档与台账管理,有招投标、行政或评估机构工作经验者优先;
无需持有评估类执业资格,主要协助团队推进项目执行、行政运转及投标事务。
岗位优势
岗位复合性强,多职能锻炼,快速掌握评估、招投标、行政全流程业务;
工作节奏稳定,加班较少,办公强度适中;
团队氛围融洽,专人指导,适合长期发展与职业积累。
不良资产专员
1-1.5万元/月
资产评估3-5年学历不限不良资产处理经验
岗位职责:
1、项目渠道建立:负责成熟商业资产(如购物中心、社区商业等)的渠道拓展与关系维护,持续关注市场变化,甄别符合投资标准的潜在项目。
2、投资分析与研判:对意向投资项目进行初步筛选与评估,涵盖区位条件、租户组成、租金表现、运营指标及资产估值等内容,独立撰写投资简报并提出立项意见。
3、尽职调查与交易推进:牵头组织法务、财务、评估等第三方机构开展尽调工作,排查产权状况、潜在负债、税务隐患等问题,制定交易方案并完成报价分析。
4、商务谈判与协议落地:参与交易条款磋商,推动意向书、框架协定及正式合约的签署,协调内部与外部审批流程,保障交易合法合规、高效执行。
5、资产交割与投后衔接:统筹办理资产过户、权属变更、租赁承接、租金账户调整等实施事项,协同资产管理团队完成项目接收与运营过渡。
任职要求:
1、房地产、法律、财会等相关专业背景。
2、具备3年以上商业地产大宗交易或地产投资相关工作经验。
3、掌握成熟物业交易相关的法律体系,熟悉产权核查、交易结构设计等操作流程
资产评估师
6000-10000元/月
资产评估经验不限大专车辆评估设备评估股权评估企业价值注册资产评估师地产评估股份改制破产清算
一、资产评估专业工作
负责各类资产评估项目的现场勘查、实地调研及资料审核工作,协助开展评估报告的复核与校对,确保报告基础质量符合标准。
参与拟定评估项目实施方案与工作计划,跟进项目全流程进展,独立或协同完成中小型评估项目,编制合规的资产评估报告及相关成果文件。
监督项目日常执行情况,统筹协调各项基础工作落实,保障项目按公司规范、时间节点及行业要求顺利推进。
依据公司档案管理制度,及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全套技术资料,完善项目档案记录台账。
熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范,依法依规开展执业活动,严守职业底线,防范执业风险。
完成上级交办的各项评估相关专项任务及临时性工作。
二、公司日常行政辅助工作
兼顾企业日常行政事务,协助开展资质维护、证书管理、资料整理、文件归档及内外部对接等基础性行政工作。
配合招投标业务开展,整理公司资质文件、项目业绩材料、人员证书等投标关键资料,支持团队完成投标辅助工作。
协助维护办公环境秩序,参与部门日常事务协调与统筹衔接等辅助性管理工作。
任职资格
持证要求:须持有资产评估师资格证书,并已完成注册(包含新通过考试、新注册人员),无执业违规记录。
学历专业:大专及以上学历,资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。
项目经验:不设过高项目年限要求,欢迎应届毕业生及新注册人员应聘;具备一定实操能力,能独立承担或组织中小型评估项目者优先。
专业能力:了解资产评估领域的法律法规、执业准则及相关财经制度,掌握基本评估方法与项目操作流程。
综合素养:具有良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨,沟通协作能力良好,执行力突出,能够兼顾专业技术工作与行政辅助事务,服从公司整体工作安排。
岗位优势
准入门槛宽松,支持新注册持证人员加入,无需资深项目背景,公司提供系统工作指导;
工作氛围融洽,节奏平稳,压力适中,实现专业执业与基础行政工作的平衡,岗位稳定性高;
可全面积累评估实操、资质管理、投标协作等多维度经验,具备良好的长期发展通道。
新疆博尔塔拉招聘一名求职者,年龄29岁。要求工作提供五险一金,每月休息四天,薪资在四千至五
4000-5000元/月
临时工1-2人月结
招聘一名求职者,年龄29岁。要求工作提供五险一金,每月休息四天,薪资在四千至五千元左右。该求职者学习能力强,能吃苦耐劳。
司磅员1-2人
新疆博傲物流商贸有限公司招聘过磅员1名,工作地点:阿拉山口友好路55号,要求懂电脑,本地有财会专业基础优先,工资面议,联系人:那总电话:,有意向的面谈。
临时工弱电工
招聘:信息化管理员
薪资:面议
1. 负责网络、电脑、智能立体库的维护
2. 认知能力强,有一定责任心
博尔塔拉温泉县猛进干活我需要10人去猛进干活,日结工资10个小时,管吃管住一天210元!青
210元/天
临时工包住包吃6-10人日结
温泉猛进干活我需要10人去猛进干活,日结工资10个小时,管吃管住一天210元!青总
临时工弱电工
信息化管理员主要负责立体库,电脑,网络的维护,认知能力强,有一定责任心。薪资福利:面议;所有岗位另计夜班补助费、节假日福利、加班费、高温补贴、防暑降温物品发放、工龄工资、月度年度奖金。招工人数:1名学历要求:大专及以上工作地址:89团
栏目概述
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