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一、任职要求年龄：25-45学历：大专及以上(优秀者可放宽）居住：在本地居住满1年以上工作经验：销售（金融、保险、房地产）、教培行业优先，具备一年以上工作经验，具备一定的表达能力、沟通能力及学习能力以上条件意愿强可协商放宽年收入:不低于8万二、工作时间周一至周五上午8点30—上午10点，周末双休，法定节假日休息三、福利待遇医疗保障＋个人养老金＋定期旅游＋每周一场团建（例：主题沙龙、高尔夫活动）＋定期免费课程学习（法商、税务）四、薪资待遇底薪3000—30000＋季度奖＋年终奖＋5年30万长青奖五、工作内容1、依托公司内外部资源，为公司客户提供一站式综合金融与健康养老产品服务，满足客户全景需求2、负责中高净值客户财务规划，为其量身定制方案3、协助组织客户参加公司活动，开拓市场，实现资源共享4、贯彻合规要求，执行国家法律法规，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉

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1️⃣车险客户保险业务2️⃣对客户提供专业的咨询，固定险种不需要推荐3️⃣管理和维护客户的关系【任职要求】：年龄35岁以下，大专及以上学历勇于挑战高薪运用电脑基本操作【福利待遇】：缴纳五险一金综合工资8000-12000元

1商务洽谈签约：与客户展开深入沟通，了解其需求与痛点，进行销售谈判。灵活运用销售技巧，处理客户异议，推动合作达成。确保合同条款准确无误，每月完成销售合同签订金额不低于[X]万元。2客户关系维护：定期回访老客户，每季度对重点客户要回访，及时响应客户咨询与投诉，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买与转介绍。

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1.2025届博士、硕士、本科毕业生。2.品行端正，学习成绩良好，在校期间无违法违纪行为，身心健康。3.学生干部、获奖学金、竟赛奖项毕业生优先考虑。薪资福利:本科:试用期10K - 12K/月，转正后15 - 22W/年，具体面议；研究生:硕士20W - 31W/年，博士45W +/年，具体面议。1.社会保障方面:缴纳“七险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。2.食宿方面:三星级公寓(独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌网络入户等)、四星级员工食堂。3.休假方面:带薪年休假、探亲假。4.其他方面:节日福利(每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心(乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆)、室外运动场(塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场)、青年联谊、每年免费体检等。发展途径:H型双通道培养、季度、年度岗位竞聘。招聘流程:网中 - 初试 - 测评 - 复试/专业笔试 - 签订就业协议。长期提供代报名服务、代填写简历服务，后台咨询

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