招聘：实习技术员 薪资：3.0K-5.0K 职位详情： 稳重善良、能吃苦耐劳、有上进心、有责任心，服从安排，能熟练使用电脑编写文件，房屋建筑类专业。

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招聘：安装技术员 薪资：8.0K-15K 职位详情： 1.能独立编制方案、独立完成项目施工技术管理工作 2.熟练使用计算机及专业应用软件 3.会CAD绘图 4.有施工员证 有从业5年的工作经验

懂得工程施工全过程，熟练掌握工程审计结算流程，可以独立完成内页资料。 具有10年以上工作经验。

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钢结构技术员，也懂土建施工，年龄35~45之间（科班出身）

招聘：公路技术员 薪资：8.0K-10K 职位详情： 岗位职责： 1.负责公路技术方案实施与现场管理； 2.解决现场技术问题； 3.编制施工资料。 任职要求： 1.土木工程相关专业，专科及以上学历； 2.能长驻工地，有3年以上经验者优先； 3.能力出众者，经面试合格，可适当放宽年龄要求。

招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

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车间工人（挡车工，上轴工，检验工，送纬工，保养工，穿综工，络丝工，倍捻穿丝工，倍捻巡**工，下丝工，蒸丝工，倒筒工） 1.年龄在18~35岁之间，初中以上学历；2.身体健康，具备熟练的国语听说写能力，服从车间管理；3.有经验的可适当放宽年龄限制 薪资福利:3000~6000元/月，计件计量工资高于试用期工资，按照计量计件工资计算，管吃住（住宿三人间宿舍），缴纳五险，每月15日准时发工资，不拖欠工资 招工人数:30人 工作时间：上12小时，休12小时（白夜班倒班） 工作地址:轮台县产业融合园丝路夏新纺织科技有限公司

焊接机器人工程师 初中及以上 薪资福利:3500 - 10000元、包食宿 招工人数:5人 工作地址:新疆巴州焉耆县河北巴州生态产业园

学历：大学本科，电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 经验：有农产品加工设备电气系统维护、自动化生产线调试经验者优先。 技能：熟悉PLC编程、变频器等电气设备操作与维护；具备电气图纸识图与绘制能力。