急招房产经纪人：时间自由是标配，高佣收入是常态 别让固定上下班时间，困住你想搞钱的脚步——我们给你的，是**“随时开工、灵活收尾”的自由**，更是“多劳多得、上不封顶”的收入。 想趁黄金时段带看，就全力冲刺；想抽时间充电学习，就合理安排。没有条条框框的时间限制，只有清晰透明的提成制度。. 无论你是想平衡家庭与工作的宝妈，还是想自主掌控事业的奋斗者，只要你对房产行业有热情，就能在这里实现“时间自由”与“收入自由”的双重目标。

一、二手房房产销售招聘职位描述 职位名称：二手房房产顾问/销售代表 核心职责： 1. 负责二手房房源的开发、维护与匹配，为客户提供专业的购房/售房咨询服务。 ​ 2. 带客户实地看房，协调买卖双方沟通，促成交易签约，并跟进后续过户、贷款等流程。 ​ 3. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成个人及团队销售目标。 任职要求： -学历不限，有房产销售经验者优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ -沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。 ​ -熟悉当地二手房市场政策及交易流程者加分。 薪资福利： -高底薪+高额提成（上不封顶），月入过万常态； ​ -带薪培训、节日福利、团队聚餐，晋升空间透明（销售→店长→区域经理）。

招聘房产销售10名，轻松上手，工作简单，有底薪有提成，有人教有人带。 联系孙经理：

1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

房产销售-岗位招聘啦！ 【主营学区房/二手房/新房买卖与租赁业务】 上班时间：10:30-13:30，15:00-19:30 薪资福利：基础底薪+奖金+开单提成，月薪过万不是梦！！！ 入职即免费提供端口资源，享受带薪培训！ 福利：春节享15天假期，另有多项休假安排，轻松实现假期自由！ 优秀员工可获免费国内旅游及游学机会，每月现金奖励、团建活动、带薪培训等一应俱全！

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岗位职责: 1.负责房产交易全流程的协调与跟进，保障各环节顺畅推进 2.与客户保持有效沟通，及时响应需求，提升服务满意度 3.积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、专业的交流 2.适应团队工作模式，具备协作意识和主动参与精神 3.热爱本职工作，勇于面对挑战，持续精进业务能力

岗位职责: 1.主要负责公司在中石油各大合作便利店超市的快消品促销推广工作 2.提供专业、热情的客户服务，提升顾客购物体验与满意度 3.保持加油站区域环境整洁有序，保障日常运营安全 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和销售意识 2.能够适应稳定的工作场所，工作时间规律，无需加班 3.享受超长带薪年假，助力实现工作与生活的良好平衡 其他福利： 1.享受年假及国家法定节假日休假，提供国内培训学习机会，晋升通道畅通，发展空间广阔 2.春夏秋冬四季免费发放统一工装 3.公司免费提供住宿 4.正式录用后安排住宿，设施齐全，可直接入住，免除后顾之忧 5.工作场所有固定室内空间，避免日晒风吹，配备空调设备 职位亮点： 晋升路径：站长—经理—区域经理

岗位职责： 1.负责制定和执行产业园区的运营策略 确保园区业务目标的达成。 2.开拓新的商业机会，发展新客户，并维护现有客户关系。 3.对园区内的招商项目进行全程管理，确保项目顺利进行。 4.分析市场趋势收集行业信息，为园区运营决策提供数据支持和策略建议。 任职要求： 1.具有至少3年钢铁行业的园区运营经验；有成熟的运营方案项目等。 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效推进项目进展。 3.具有良好的市场洞察力和问题解决能力 能够适应变化的工作环境。 4.能够独立制定和实施运营策略，具有较强的组织和管理能力。

我们全乌鲁木齐有200多家分公司的房产公司，目前我们店面600多平，提供系统，电脑，专业培训等，专门店长带你看房，拍房，系统上有7000多个二手房房源1000多个出租房源，提成70%，主要工作是卖房，租房之类。

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不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇:6000-50000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布跟新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-50000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)。

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岗位职责： 1、组织实施用户、市场及竞争环境的调研分析，结合市场变化与竞对动态制定有效策略，维护现有市场并拓展新市场，提升品牌影响力； 2、参与公司运营战略、开发战略、营销战略及营销方案的拟定，并根据审批结果推动落地执行； 3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划进展及业务执行状况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现； 4、对广告创意与设计方向提供指导建议，并进行内容审核把控； 5、统筹重大公关事件及营销活动的整体策划与现场执行管理； 6、负责部门内部管理流程、工作标准及相关操作规范的建设、优化及执行监督； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、策划、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，主导过2个大型综合性项目策划工作； 3、能独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广、年度总结等各类方案撰写与实施。

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