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销售专员
5千-1万/月
销售专员经验不限学历不限
维护个人客户关系,由经理配合完成谈判工作
销售代表销售专员年终奖20人以上1-3年大专网络销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公快消品互联网/科技电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
销售岗位通用职业描述 1. 负责产品市场推广与客户开发,维护客户关系,完成销售指标。 2. 挖掘客户需求,提供专业产品介绍、方案讲解与商务洽谈。 3. 跟进订单流程,协调售前、售中、售后相关工作,提升客户满意度。 4. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈并优化销售策略。 5. 建立并完善客户档案,做好日常销售数据统计与汇报。 偏高端/顾问型(更体面) 1. 为客户提供专业咨询与解决方案,建立长期稳定的合作关系。 2. 负责客户开发、需求分析、商务谈判及合同签订,达成业绩目标。 3. 跟进客户服务与售后维护,提升复购与转介绍率。 4. 参与市场活动,拓展渠道资源,提升品牌影响力与市场份额。 需要我帮你按行业(房产/汽车/电商/医美/设备) 改成更精准的一版吗?
销售专员
5-6千/月
销售专员经验不限学历不限五险餐补房补交通补助话补年终奖绩效奖金全勤奖
设计谈单管理一体化,底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期,签单达标立即转正;未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制,无额外约束条件。老板为90后,做事直接不绕弯,有能力者欢迎联系我。若目前能力不足但愿意学习,也可沟通,可从助理岗位起步,全程教学,包教会。(拒绝混日子者)
销售专员
4-8千/月
销售专员社保五险3-5人经验不限大专代理商销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公广告互联网/科技企业服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 主动联系CRM系统内客户,了解需求并推动合作达成 2.负责客户日常维护与关系管理,提升客户满意度与信任度 3. 跟进客户续费及充值进度,制定个性化跟进策略 4.定期分析客户数据,识别潜在商机并推动转化 5.协同团队完成销售目标,及时反馈市场与客户需求 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉CRM系统操作,有客户管理经验者优先 3. 目标感强,具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限,热爱销售工作,愿意长期发展 5.有互联网、SaaS或ToB行业经验者更佳
销售专员
1-1.2万/月
销售专员包吃生日福利年终奖20人以上经验不限大专只要能喘气的我都招招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品招商/商户拓展课程/培训类产品O2O互联网/科技企业服务医疗/大健康批发/零售无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
电销及外拓销售
3-7千/月
销售专员交通补助高温补贴餐补1-2人1-3年高中有电销及渠道业务者优用电话销售团购销售地推销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公房地产招商/商户拓展批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
电话营销及市场外围拓展拓客。底薪加提成加补贴(外展餐补,车补)
巴音郭楞库尔勒市招聘业务员
销售专员1-2人
招聘业务员2人,工资待遇优厚,详情面谈
市场销售专员
70-75元/时
销售专员1-3年学历不限广告电话销售个人(To C)面销/陌拜软件/企业服务
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-24 岗位职责: 1.主动推进市场开发,挖掘潜在业务机会; 2.运用良好的沟通与谈判能力,促成客户成交与转化; 3.带领团队持续提升专业能力,增强整体销售绩效; 4.参与销售方案与规划的制定,保障业绩目标达成。 任职要求: 1.具有强烈的进取心和面对挑战不退缩的意志; 2.愿意不断学习,能迅速吸收并应用新信息; 3.具备出色的表达能力和协作意识; 4.热爱销售事业,能在压力环境中保持积极工作态度。
销售专员包住20人以上经验不限大专代理商销售按单提成课程/培训类产品教育培训无经验要求
招聘岗位:线上业务员 招聘人数:30名 工作地点:新疆喀什市 岗位要求: 年龄18-38岁,男女不限 具备双语沟通能力(/外语) 有客服经验者优先,无经验提供带薪培训 熟悉线上沟通工具,善于解决客户问题 岗位优势: 无需外出跑业务,公司提供稳定客户资源 试用期仅3天,快速进入正式岗位 薪资待遇:底薪3500-4500元 + 全勤奖 + 绩效奖金 招聘岗位:主播 招聘人数:5名 工作地点:新疆喀什市 岗位要求: 年龄18-30岁,男女不限 具备双语沟通能力(/外语) 岗位优势: 试用期仅3天,快速进入正式岗位 薪资待遇:底薪5000-6000元 + 全勤奖 + 绩效奖金 定期团队建设,提供清晰的职业发展通道 我们正在寻找有上进心、热爱沟通的您加入我们!欢迎致电或短信咨询:
销售专员经验不限高中门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜汽车销售销售
岗位职责: 4S店驻店延保销售, 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询,完成延保产品介绍、销售及配套服务工作。 2、维护与店内销售团队及售后服务团队的良好协作关系,促进客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署手续,按时提交客户信息并完成数据统计任务。 4、收集、整理客户资料及延保单据,进行初步审核后递交运营部门,确保信息真实完整。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展,预防客户投诉,协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、高中及以上学历,形象良好,气质端正。 2、踏实肯干,具备学习意愿,反应敏捷,表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观,心态积极,乐于与客户互动交流。 4、热爱学习,追求成长,具有责任心和职业操守。 5、具备销售从业经历者优先考虑。 无需加班,不涉及电话销售,客源稳定,提供系统化带教培训
新疆巴音郭楞招聘:饲养员薪资:面议有放羊经验者优先考虑详情面议
养殖员
招聘:饲养员薪资:面议有放羊经验者优先考虑详情面议
巴音郭楞
9月22日 07:04拨打电话
新疆巴音郭楞招聘:装卸工薪资:面议要求吃苦耐劳详情面议
装卸工
招聘:装卸工薪资:面议要求吃苦耐劳详情面议
巴音郭楞
9月22日 07:04拨打电话
保育员月结
招聘:保育员薪资:4500-5000/月薪岗位职责:1.负责婴幼儿日常生活照料,包括饮食、睡眠、如厕、洗漱等环节的照护与引导。2.协助开展早教活动与简单游戏,促进婴幼儿身体发育与认知发展。3.保持照护环境整洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品,预防交叉感染。4.观察婴幼儿情绪、行为及健康状况,及时发现异常并反馈家长或主管人员。5.配合家长做好接送交接工作,如实记录婴幼儿当日生活与健康情况。任职要求:1.具备保育员职业资格证书或相关培训合格证明。2.有婴幼儿照护经验者优先,熟悉0-6岁儿童身心发展特点。3.具备基本急救知识和卫生防疫常识,能应对突发状况。4.责任心强,富有爱心、耐心与亲和力,无不良从业记录。
巴音郭楞
9月22日 07:03拨打电话
巴音郭楞且末县工地招聘压路机驾驶员一名。
压路机司机1-2人
且末县工地招聘压路机驾驶员一名。
巴音郭楞 且末县
9月22日 07:03拨打电话
新疆巴音郭楞招聘水电工,薪资面议。要求具备一定的水电工经验。
水电工
招聘水电工,薪资面议。要求具备一定的水电工经验。
巴音郭楞
9月22日 07:02拨打电话
咨询专员
400-600元/天
其他咨询顾问免费培训有提成6-10人完工结算3-5年本科全职兼职
岗位职责: 1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,高效完成公司下达的销售目标 2. 深入了解行业动态与客户需求,提供专业、定制化的产品介绍与解决方案 3. 全流程跟进销售环节,包括需求沟通、方案报价、合同签订、回款跟踪及售后协同 4. 定期整理客户档案与市场信息,提交结构化销售分析与改进建议 5. 积极参与展会、路演等市场推广活动,助力品牌影响力提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识、业务流程及行业趋势 3. 目标导向明确,抗压能力强,具备主动推进与闭环执行能力 4. 有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准,熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
其他咨询顾问1-2人5-10年本科
岗位职责: 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系,筛选优质医疗资源; 审核疑难病历,提供二次诊疗建议; 培训双语医疗协调官医学专业知识(病历翻译、术后护理要点); 参与远程会诊平台的建设与运营; 对接国内外医疗专家资源,协助合作医院打造特色专科。 任职要求: 临床医学本科及以上,主治医师及以上职称; 5年以上三甲医院临床工作经验(肿瘤、康复、心血管、中医科优先); 良好的英语读写能力,能阅读、撰写英文病历; 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先; 可接受兼职顾问模式(每周至少2天驻场或线上支持)。
理想汽车招聘7000+
4-8千/月
其他咨询顾问大专
负责理想的咨询,不销售 不加班,五险一金,双休,节假日福利~
其他咨询顾问1-2人3-5年本科
岗位职责 1. 面向企业客户开展AI搜索竞争力分析,识别品牌、产品、信任证据、推荐竞争与咨询承接中的关键问题; 2. 基于 ZQ-GEO Insight 诊断体系,输出企业AI搜索增长诊断、优化策略与阶段建设建议; 3. 研究客户所在行业、核心产品、目标客户与竞争环境,规划高意向问题和内容建设方向; 4. 协同内容、GEO运营、媒体与销售团队,将企业真实资料转化为可被AI理解、引用和推荐的信息资产; 5. 参与客户诊断沟通、方案汇报、阶段复盘与增长策略迭代; 6. 持续跟踪豆包、DeepSeek、腾讯元宝等AI平台的回答表现、行业变化与竞争信号。 任职要求 1. 有GEO、SEO、企业增长、品牌策略、内容策略、咨询或ToB项目经验; 2. 能够快速理解企业商业模式、产品服务、客户需求与采购决策逻辑; 3. 具备较强的行业研究、逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力; 4. 熟悉网站内容、品牌信息建设、搜索优化、内容矩阵或数字营销方法; 5. 对生成式AI、AI搜索和企业数字化增长有持续兴趣与研究习惯; 6. 有咨询公司、互联网营销、品牌策略、企业服务或大客户项目经验者优先。 你将参与 - 企业AI搜索竞争力诊断与增长策略制定; - 企业品牌、产品、案例、资质与信任证据的结构化建设; - AI搜索内容策略、公开信源布局与咨询承接路径设计; - 面向企业老板和负责人的高价值诊断与方案沟通。 我们期待的你 你不只是做内容或投放,而是能够从企业经营和客户决策出发,帮助企业在AI搜索时代建立更清晰、更可信、更具竞争力的品牌表达。
咨询服务
1-1.1万/月
其他咨询顾问免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
一、任职要求1.年龄不限的,男女不限,学历不限,识字沟通2.有无经验都可以,不要求行业经验,小白也能做薪资福利(8000-无上限)新赛道高额提成+绩效奖金+开单奖励-提成结算快,成单立马核算(24小时),多劳多得,收入无上限时间比较自由-上午10点上班,中午午休2小时,4点下班了,-室内空调办公,工作轻松教,轻松入门-全程带薪培训,老手一对一带着做,手把手司有人教平常就是会发布一些视频,不会剪辑也没关系莫总文案1W+双休 小白带教 早9半晚4 自媒体 新赛道
厨电顾问
4-9千/月
销售专员
厨电销售
销售专员社保五险3-5人1-3年大专门店销售基本坐班销售额提成
库尔勒机场商业自营店铺(特产工艺品)招聘3人,岗位要求:形象良好,沟通表达正常,责任心强,个人及家庭人员政审无问题,遵守机场各项规章制度。年龄:35岁以内。薪资待遇:底薪3300+个人3%销售额提成(上不封顶)上一休一,时间宽裕。联系人:郭先生,条件优秀的可适当放宽要求。
销售代表:会开车,长期干者优先
3-8千/月
销售代表大专区域销售销售额提成
主要负责库尔勒市城区和附附近几个团场业务。
五金建材机电销售
4-6千/月
销售专员社保交通补助1-2人经验不限学历不限接受居家办公
商贸公司招聘销售员,会电脑,会做标书,会开车
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
- 有销售经验优先,有汽车行业、二手车、报废车资源者优先- 高提成+绩效奖金,收入上不封顶 电话
销售专员包吃年终奖20人以上经验不限高中代理商销售较多外勤销售额提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业
轮台县农联智邦农业科技有限公司 招聘 业务员30人 男女不限,,会双语,会电脑,服从管理,有上进心,有驾照。 保底工资+提成+年终奖! 工作地点:拉帕村845号,轮台县农联智邦农业科技有限公司 联系电话:
巴音郭楞库尔勒市招聘:双泊北区附近招聘销售高薪招聘有销售经验,或者从事过服务老年人的相关经验,工资待
4-5千/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
招聘:双泊北区附近招聘销售 高薪招聘有销售经验,或者从事过服务老年人的相关经验,工资待遇丰厚!
视保师
2-4千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
可全职,可兼职 25岁以上,适合宝妈 有美容经验优先
销售专员生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务金融产品互联网金融无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
​ -正规稳定 ​- 时间自由,可兼顾家庭 ​- 收入上不封顶,多劳多得 ​- 免费系统培训、有人带 ​- 晋升透明:业务员→主管→经理→总监 ​- 公司扩建团队,招想赚钱、想时间自由的朋友,不用投资、培训、收入无上限,宝妈/转行/副业都欢迎
销售代表年终奖20人以上经验不限高中直销较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展课程/培训类产品其他行业无经验要求
·目标:消除疑虑,推动行动。 ·薪酬结构:高额提成(销售额的5%-10%)+季度绩效奖金+年度超额奖励”。 ·培训发展:入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。 ·晋升通道:举例:“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。
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