
会计师,财务师,税务师
1-1.1万元/月
文员3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
文员
3000-4000元/月
文员高中及以上
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作
5. 严格遵守公司保密制度,妥善保管各类文书及敏感信息
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的逻辑思维与多任务处理能力
3. 具备基础计算机操作能力,能快速适应企业信息化办公环境
4. 无经验者可培养,有行政、文秘类实习或工作经验者优先
办公室勤务文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助人事基础工作,如入职/离职手续跟进、考勤汇总、社保公积金材料初审等
5. 维护公司内部通讯录、公告栏及基础OA系统操作,及时传递重要行政通知
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,无经验者可带教培养
乌鲁木齐头屯河区文员30以下熟悉电脑操作,工资4500-5000(管午餐)
4000-5000元/月
文员
文员30以下熟悉电脑操作,工资4500-5000(管午餐)
急招一名有行政文员经验的牛人
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
一、岗位名称
行政文员
二、岗位职责
1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档,确保文件管理规范有序。
2. 协助组织公司内部会议,做好会议记录、纪要整理,并跟进会议决议的落实情况。
3. 接待来访人员与接听咨询电话,协调各部门间的日常沟通,传递重要信息。
4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记,管控办公物资消耗,保障办公需求。
5. 完成领导交办的其他行政相关工作。
三、任职要求
1. 学历:全日制本科及以上学历,专业不限,行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2. 年龄:25-45周岁,具备良好的职业素养与沟通表达能力。
3. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,有较强的文字撰写与数据整理能力。
4. 经验:有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先,具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。
四、薪资福利
1. 薪资:4000-6000元/月(根据个人能力与工作经验面议)。
2. 福利:缴纳养老保险,节日福利、定期团建,提供完善的内部培训与晋升机会。
茶饮师
蜜雪冰城招聘岗位信息:
1.储备店长1名,薪资面谈。
2.茶饮师3名,薪资:4000-5500(长期)月休四天。
岗位要求:18岁-38岁
1、身健体康,持有餐饮健康证。
2、能长期一年以上稳定工作优先。
3、有无经验都可,包教包会包培训。
4、全勤奖、工龄奖、提成、优秀员工奖,福利满满。
联系电话:()
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州石油单位招小工长期干管吃住交社保
6000-7000元/月
小工长期社保包住包吃20人以上
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市石油单位招小工长期干管吃住交社保
面点洗碗工
⏮招聘⏭
【洗碗工 1名】
要求:长期稳定,有工作经验优先(工资3300/500)
【面案下面大姐 1名】
要求:手脚麻利,责任心强.长期合作(工资3500/4300)
☎ 联系电话:
工作稳定,待遇从优,期待加入,具体面议!
招文员|包食宿+福利好
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
处理了客户信息,要求20岁到35岁,早9点到晚6点,无责底薪3000,过年9天带薪休假
联系电话:
管理培训生
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
我们正在招聘培训生,参与公司全面的业务培训与成长发展。
工作内容:
1. 参加公司组织的各类业务培训课程;
2. 进行轮岗实践,熟悉各部门工作流程;
3. 参与实际项目或工作任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,提交优化建议。
岗位要求:
1. 不限专业背景;
2. 具备良好的学习能力和沟通技巧;
3. 对公司主营业务有高度热情;
4. 能够接受轮岗安排,适应多环境变化;
5. 拥有团队合作意识,态度积极主动。
资料员或劳资员
4000-6000元/月
文员中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递
4.协同人事/财务基础工作,如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升部门运转效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,注重细节与条理性
3.工作认真负责,有较强服务意识和团队协作精神
4.具备基础保密意识,能适应快节奏的日常事务处理
5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
巴音郭楞库尔勒市库尔勒公司招人,形象好的,刚毕业大学的也可以,会剪辑视频的员工。
4000-5000元/月
视频剪辑经验不限学历不限
库尔勒公司招人,形象好的,刚毕业大学的也可以,会剪辑视频的员工。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科及以上5年以上相关经验文字功底扎实
总经理助理,有一定管理能力,主要从事人员管理,总经理助理。法务事项等。!!!
巴音郭楞库尔勒市库尔勒公司招人,形象好的,刚毕业大学的也可以,会剪辑视频的员工。
4000-5000元/月
视频剪辑经验不限学历不限
库尔勒公司招人,形象好的,刚毕业大学的也可以,会剪辑视频的员工。
巴音郭楞轮台县招聘会拍视频会剪辑拍拍视频招聘一名工作轻松有驾驶证更好工资面谈地址在拍视频有自己的创作
2000-10000元/月
摄像师1-3年大专及以上
招聘
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办公室助理
2000-4000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作
5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象气质佳
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 有行政或助理类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
视频编辑制作
4000-8000元/月
剪辑师大专及以上
岗位职责:
1.负责视频内容的后期剪辑,确保成片质量达到公司规范要求
2.根据项目需求完成视频剪辑、色彩校正及音频处理等制作环节
3.与项目团队高效协作,保障视频制作流程顺利推进
任职要求:
1.具备优秀的审美素养和创意构思能力,能独立完成剪辑任务
2.熟练操作各类剪辑工具,如
3.拥有良好的团队协作意识,能在快节奏工作环境下保持高效产出
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作;
2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通;
3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度;
4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标;
5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和协作意识;
2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力;
3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题;
4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验;
5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
栏目概述
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