
游泳教练1-2人
和静迈动体育中心
现诚聘以下精英:
【招聘岗位】
1. 前台客服 3名
✅ 岗位职责:顾客接待引导、会员办理、咨询解答、日常收银、登记台账、店内基础维护
✅ 任职要求:性格开朗、善于沟通,有责任心,会简单电脑操作,有无经验均可。
2. 救生员 2名
✅ 岗位职责:泳池安全巡查、保障顾客游泳安全、泳池日常秩序维护、基础水质看管
✅ 任职要求:有安全意识,工作严谨负责,爱岗敬业
3. 游泳教练 2名
✅ 岗位职责:一对一/小班游泳教学、制定教学计划、维护学员关系、课程推广。
✅ 任职要求:热爱健身游泳行业,专业度高,沟通能力强,有相关从业经验及双证齐全优先
工作地址:和静迈动体育中心
详情请咨询:
驻院宣讲员
4000-6000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
科普宣讲核心工作:在合作医院内面向孕产妇及家属,开展相关科普宣讲。
院内事务协助:配合医院相关科室完成日常对接工作,维护驻点办公秩序,整理宣讲资料与客户咨询记录,保障驻点工作顺畅开展;
院外活动参与:积极参与公司组织的各类院外科普宣讲活动(如母婴展会、健康讲座、社区公益活动等),扩大知识的传播覆盖面。
巴音郭楞和静县鸿雁·观棠云邸碧桂园物业急需招聘保安要求:1.,,55岁以下,有保安证优先,
3100-3600元/月
保安月结
鸿雁·观棠云邸碧桂园物业急需招聘保安
要求:
1.,,55岁以下,有保安证优先,身体健康,服从管理。
2.工作时间:早9:00点-晚21:00。
3.薪资:每月3100-3600元 月休四天
工作地址:南库大道和静观棠云邸小区
联系电话魏辉
巴音郭楞库尔勒市新疆库尔勒项目招公司直属木工8人()厂房根据开挖进度长期招工联系电话雷工
建筑木工长期6-10人
新疆库尔勒项目招公司直属木工8人()厂房根据开挖进度长期招工联系电话雷工
保洁开荒保洁
本公司因工作需要,招公寓保洁多名,,年龄60岁以下,有相关经验优先,能吃苦耐劳,工资待遇面谈,每月休息4天,上班时间,10:00-13:30、15:00-19:00工作地点:江南城10号楼联系人:陈女士
巴音郭楞库尔勒市区招聘凉菜助手/师傅一名,总共十几个凉菜,工资6500--7500电话
6500-7500元/月
凉菜1-2人月结
库尔勒市区招聘凉菜助手/师傅一名,总共十几个凉菜,工资6500--7500电话
前台游泳教练
招贤纳士:因公司发展需求,现招聘大量专职兼职游泳教练(包住宿)学校泳池,课多有保障:
1、专职教练底薪3500(),销售提成6%-8%-10%,课时费一对一90元,一对二一对三110元,一对五至一对六120元,公益课80元。
2、兼职教练底薪4000,每天四岗,做六休一,销售提成6%-8%-10%,课时费一对一90元,一对二一对三110元,一对五至一对六120元,大班公益课80元。
要求:年龄18-55岁,男女不限,从业人员2年以上,持有相关证书,相关专业优先录取!
3、招聘:游泳馆前台,工作地点:
(1)洞泾华二实验学校。
(2)九亭华二松江分校。
要求:年龄18-40岁,体貌端正,富有责任心,有经验者优先。
待遇从优:做六休一,月薪3000-5000,外加转正后提成。
联系电话:邹先生(),面试地址:松江区江川南二路古楼东路口华东师范大学第二附属中学松江实验学校游泳馆
游泳教练
5000-10000元/月
游泳教练保险社保1-2人月结兼职假期工全职
负责小学生游泳教学工作。目前生源充足、教练紧缺,排课饱满,收入稳定。不用自己跑市场、找学员。除了课时费,还负责老学员续费转化,续费提成比例高,收入上不封顶。
游泳教练
5000-10000元/月
游泳教练社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责各年龄段学员游泳技能教学,制定个性化训练计划并实施
2.确保教学过程中的学员安全,熟练掌握救生与应急处理技能
3. 协助场馆开展游泳培训课程推广、学员管理及课后反馈工作
4.参与泳池日常安全巡查与基础维护配合工作
5.配合团队完成阶段性教学评估与成果展示活动
任职要求:
1.持有国家认可的游泳救生员证书或教练员证书优先
2.具备良好的沟通表达能力与亲和力,热爱体育教育事业
3.有责任心、耐心强,能适应排班制及节假日工作安排
4.具备基础急救知识,熟悉溺水救援流程者优先
5. 身体健康,无传染性疾病,能长期稳定从事一线教学工作
临时工6-10人
某公司,电讯助理。10名,要求年龄35岁以下,普通话流畅,反应快敏,,假期工皆可。工作时间:上午11:00-13:30,下午15:30-19:00,不耽误接送小孩。待遇:工资日结,提供电脑软件。工作地点:库尔勒市东郊农贸市场A座6层写字楼。联系电话:。
其他教练月结
招聘:技能教练
薪资:8000.0
岗位职责:
1. 面向学员开展职业技能实操教学与训练指导。
2. 根据课程标准和培训目标,设计并实施技能训练方案与考核评估流程。
3. 指导学员完成实训项目,纠正操作偏差,提升动手能力与职业素养。
4. 参与实训教材、操作手册及考核题库等教学资源开发与更新。
5. 协同教研团队开展教学研究、技能培训及教学效果分析。
栏目概述
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