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库房分拣装卸工 1：试用期底薪4500+全勤800+绩效2000+高温补助500+夜班补贴500=综合8300 2:转证薪资待遇： 底薪6800+全勤奖800+绩效1500=9100 月休四天，公司给上五险， 加班自愿，不限制加班 可以多加班 老员工一般都能拿9000以上。 3:包吃，包住 ！ 4:分拣，装卸，清点数量，入库出库。 5:18-62周岁，身体健康，无犯罪前科 6:应届毕业生，短期工提前预约 7:当天可安排岗位宿舍（20：00前）包吃包住 8:不用体检 . 9:可以申请长白班/长夜班 10:公司目前能够安置的地区北京市通州区.顺义区，大兴区，廊坊，天津等京津冀地区均可 同步

岗位名称：美团常温仓分拣员； 岗位要求：1.年龄在18～45岁之间；2.性别不限，先试岗后入职；3.工作经验和学历不受限制。 薪资待遇：首月保障工资为每小时22元；次月底薪为2320元，根据工作情况有计件工资；另有饭补、房补和夜补，分别为每月10元；综合工资在7000～12000元之间。每月十五日发放工资，并有不定期的员工福利。

工人 工作地址:经海三路 每天实际上班10-10.5小时，白夜班两班倒，半月一倒班 打包打带（可计件）、书本码拍、拉地牛 18——45周

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

岗位名称：物流装卸工；物流分拣员；仓库管理员； 岗位要求：1. 年龄在18-60岁之间，以身份证年龄为准；2. 无需试岗，带行李来当天安排住宿；3. 主要工作包括装车卸车分拣，码货，理货等，工作轻松简单，可上手； 薪资待遇：保底工资8000元，综合工资8000-12000元，有年终奖。入职一月。不压工资，满月即发。可以预支生活费。实际工作时间每天约10小时。提供免费吃住，宿舍为四人间，配备有冰箱洗衣机等设施，可以洗澡。

岗位名称：展会邀约员工； 岗位要求：1. 普通话标准；2. 性格开朗；3. 听从领导指挥，做事认真负责； 薪资待遇：150元/天。